საუკეთესო მეგობართან ერთად მუშაობა უკუნაჩვენებია. (3)

ამბობენ, მეგობრობა მეგობრობაა, სამსახური კი სამსახურიო. თითქმის აქსიომაა, რომ მეგობრებთან ჯობია არ იმუშაო. თუმცა, ჩვენ ყველანი განსხვავებულები ვართ და ცხოვრება არ ჰგავს წესებისა და აქსიომების ერთობლიობას. რა მოხდება, თუ მეგობართან ერთად მუშაობ? ან სამსახურში დამეგობრდით და ახლა თავისუფალ დროს ურთიერთობდით?

დაბრკოლების კურსი

თუ სამსახურში მეგობრობის „იღბლიანი მფლობელი“ ხართ, დარწმუნებული იყავით, რომ თქვენ და თქვენს მეგობარს გარკვეული სამუშაო გექნებათ გადასალახი. დაბრკოლებები. ტესტების სიმძიმე მთლიანად დამოკიდებულია თქვენს აღქმაზე და მათ მიმართ დამოკიდებულებაზე. აქ არის მხოლოდ რამდენიმე მათგანი:

1. შეფასების ობიექტურობა კოლეგების თვალში. თუ უფროსი ხარ და შენი მეგობარი დაქვემდებარებულია (ან პირიქით), თვალს ხუჭავ მის შეცდომებზე? უფროსების თვალწინ ეფარებით ერთმანეთს? არის რაიმე ინტრიგა ან ცრურწმენა თქვენს მიმართ თქვენი მეგობრობის გამო? შეეცადეთ ჩაატაროთ სიტუაციის ობიექტური ანალიზი და თუ აღმოჩნდება, რომ სამსახურში პირადი ურთიერთობები არანაირად არ უშლის ხელს სამუშაოს, თქვენი საზრუნავი უკვალოდ გაივლის.
2. პასუხისმგებლობა სხვა ადამიანის წინაშე. ვთქვათ, თქვენ მოიწვიეთ მეგობარი სამუშაოდ ან ურჩიეთ მისი კანდიდატურა თქვენს უფროსებს. ავტომატურად გრძნობთ პასუხისმგებლობას მისი მუშაობის ხარისხზე. კარგია, თუ მეგობარი დამოუკიდებელი და ზრდასრული ადამიანია და სწრაფად შეუერთდება გუნდს. და თუ არა? თუ შენი მეგობარი ეყრდნობა შენს, შენს ცოდნას და უნარებს ყველაფერში, მაგრამ თავად არ სურს (ვერ) იცხოვროს თავის პოზიციაზე? ამას, რა თქმა უნდა, სერიოზული საუბარი სჭირდება. თუ მეგობრობა ძლიერი და რეალურია, ის ყველა გამოცდას გაუძლებს, მაგრამ თუ არა, მაშინ დაფიქრდი, ღირს თუ არა ასეთი ადამიანის შენთან ერთად „გადათრევა“ ცხოვრებაში?
3. კონკურსი. დიახ, ეს ნამდვილად კარგი მოტივატორია. სანამ კონკურენცია ჯანსაღია. მაგრამ თუ ერთი ადამიანი ცდილობს უკეთ გამოიყურებოდეს მეორესთან შედარებით... ადრე თუ გვიან, მეგობართან ასეთმა მუშაობამ შეიძლება გამოიწვიოს არასასურველი შედეგები. გახსოვდეთ თქვენი საჭიროება საკუთარი განვითარებაპირადად და პროფესიულად და პატივს სცემენ ერთმანეთს.
4. ფული. სამუშაოს ძებნის მთავარი მიზეზი, გარდა თვითრეალიზაციისა, ფულია. თქვენი ხელფასის ზომა დამოკიდებულია მხოლოდ თქვენს ცოდნაზე, უნარებზე, გამოცდილებაზე და მენეჯმენტთან კომპეტენტური ურთიერთობების დამყარების ხელოვნებაზე. და თუ არ ხართ კმაყოფილი თქვენი შემოსავლით (თქვენი სამუშაო მეგობრის შემოსავალთან შედარებით), შეეცადეთ უკან დატოვოთ შური და გაღიზიანება. იყავით კონსტრუქციული, მოძებნეთ თქვენი ნაკლოვანებები სამუშაოსა და ქცევაში და შეეცადეთ აღმოფხვრათ ისინი.

როლების განაწილება

მოგეხსენებათ, ქალები უფრო მეტად ცხოვრობენ გულით და ნაკლებად პრაგმატულები არიან. რა თქმა უნდა, არის გამონაკლისები, მაგრამ ცოტა ადამიანი ახერხებს მკაფიოდ განასხვავოს ბიზნესი და ემოციები, სამუშაო და პირადი კომუნიკაცია. ასე რომ, სანამ ამას გაიგებთ, თქვენი ერთობლივი ლანჩები და ვახშმები გადაიქცევა შეხვედრებად და, სამუშაოს გარდა, დრო არ გაქვთ ერთ თემაზე შეხება. ან ერთ-ერთი თქვენგანი მოულოდნელად იწყებს შეურაცხყოფას: "რატომ მეკამათეთ დაგეგმილ შეხვედრაზე, მე თქვენი მეგობარი ვარ!"

გამოსავალი საოცრად მარტივია: მკაფიოდ განასხვავეთ სამუშაო და პირადი კომუნიკაცია. სამუშაო დასრულდა და თქვენ დატოვეთ ყველა საოფისე საკითხი. თქვენი მოვალეობების უშუალო შესრულებისას აუკრძალეთ საკუთარ თავს მეგობრობის პირადი სარგებლობისთვის გამოყენება. თუ თქვენს სამუშაო მეგობარს აქვს პრობლემები პირად ცხოვრებასთან და თქვენ უნდა წარადგინოთ ანგარიში, ტაქტიანად შესთავაზეთ „ცრემლები თქვენს ჟილეტში“ წაიღოთ საღამოს კაფეში. ლანჩის დროს შეგიძლიათ დათანხმდეთ, რომ საერთოდ არ ისაუბროთ სამსახურზე - ამ გზით გადააქცევთ თქვენს ყურადღებას და დაისვენეთ სამსახურიდან, პლუს დროს დაუთმობთ თქვენს მეგობრობას.

გამძლეობის ტესტი

ფსიქოლოგებმა დიდი ხანია შეამჩნიეს, რომ რაც უფრო ახლოს არიან ადამიანები, მით მეტ მოლოდინსა და მოთხოვნებს უყენებენ ერთმანეთს. დამეთანხმებით, პარადოქსული ფაქტია: უსიამოვნო წვრილმანს აპატიებთ ადამიანს, რომელსაც ძლივს იცნობთ, მაგრამ ამის გამო საშინლად განაწყენდება ახლო მეგობარი. არანაკლებ პარადოქსულია მადლიერების გრძნობის სიმძიმე. დიახ, დიახ, ყველა ადამიანი არ შეიძლება იყოს გულწრფელი მადლიერი. ამიტომ, როცა ვინმეს და განსაკუთრებით მეგობრებს ეხმარებით, გააკეთეთ ეს სუფთა გულიდა სანაცვლოდ არაფერს ელი. თქვენი მეგობრობა სამუშაო სიტუაციაში ასე თუ ისე გამოიცდება.

• გამოიყენეთ იუმორის გრძნობა. რაც უფრო ხშირად მით უკეთესი. ეცადეთ, კეთილად ხუმროთ და პირველ რიგში საკუთარ ქმედებებს დასცინოთ. გახსოვთ როგორ მღერის ცნობილ სიმღერაში? "მიუხედავად იმისა, რომ წარმატება კაპრიზულია, ის ირჩევს მათგან, ვინც შეიძლება იყოს პირველი, ვინც საკუთარ თავზე გაიცინებს!"
• შეხედეთ სიტუაციას ფილოსოფიურად. ამოიღეთ თავი პრობლემისგან, შეეცადეთ მოიცილოთ ძალიან ძლიერი ემოციები და შეხედეთ სიტუაციას უპასუხოდ და ობიექტურად.
• Პატივი ეცით ერთმანეთს. არ დაგავიწყდეთ, რომ ჩვენ ყველანი ვართ ადამიანები, რომლებსაც გვაქვს საკუთარი წარმოდგენები ცხოვრებასა და სამყაროზე, ჩვენ ყველა განსხვავებულები ვართ და თითოეული მათგანი უნიკალურია. მოუსმინეთ თქვენი მეგობრის აზრს, სანამ კატეგორიულად გამოხატავთ საკუთარს და იპოვნეთ კომპრომისი.

ნებისმიერი გამოწვევა გვაძლიერებს სრულყოფილების გზაზე, განსაკუთრებით მეგობართან მუშაობა. პრობლემებისა და სირთულეების გარეშე განვითარება არ იქნება და ის უბრალოდ მოსაწყენი გახდება. და როცა ყველა სირთულეს დაუკარგავად გადალახავ თბილი დამოკიდებულებაერთმანეთს, თქვენი მეგობრობა ახალ დონეზე გადავა!

ახლა ჩვენი კომპანია ეძებს მდივანს ჩემს შემცვლელად. და მე გადავდივარ ჩვენს კომპანიაში "კომპიუტერის" პოზიციაზე. ჩემი უნივერსიტეტის მეგობარი კი უბრალოდ სამსახურს ეძებს. არ მიკითხავს, ​​უბრალოდ ვუთხარი, რომ ვაკანსია გვქონდა და ჩემი რეზიუმეს გამოგზავნა შემომთავაზა. მაგრამ ახლა ვფიქრობ, საჭირო იყო? ფაქტობრივად, მდივნის უშუალო უფროსი და ყველა სხვა თანამშრომელი არის დირექტორი, ამიტომ მე მასზე მაღლა არ დავდგები, თუმცა გარკვეული ბრძანებები და თხოვნები უნდა იყოს გაცემული. რეჟისორს ჯერ არ უნახავს მისი რეზიუმე, მით უმეტეს, რომ ინტერვიუ ჯერ არ ჩატარებულა. და ობიექტურად, ჩემი აზრით, ის გარკვეულწილად სუსტია, ვიდრე ჩვენ მიერ შერჩეული სხვა კანდიდატები... მაგრამ მაინც, რა მოხდება, თუ? ვინ ფიქრობს მეგობართან ერთად ერთ ოფისში მუშაობაზე?
ა? (27.01.2006 00:01)

©
არა... კატლეტები ცალკე, ბუზები ცალკე :)))) სამუშაო და მეგობრობა არ უნდა ავურიოთ, წესით კარგი არაფერი გამოდის :( (27.01.2006 07:01)

LaConda ©
მაგრამ ჩემთვის პირიქით, ყველა სამსახური კარგ მეგობართან მტოვებს! (27.01.2006 10:01)

Menpoppers ©
უმჯობესია არ გარისკოთ, თუ თქვენს მეგობარს საერთოდ არ აქვს სამსახური, მაშინ, რა თქმა უნდა, შეგიძლიათ დაეხმაროთ, მაგრამ ზოგჯერ ხდება, რომ ურთიერთობები უარესდება სწორედ სამუშაო საკითხებზე (27.01.2006 14:01)

ეს ყველაფერი ადამიანზეა დამოკიდებული. მეგობართან ურთიერთობიდან. მე ვმუშაობდი ჩემს მეგობართან, ანუ ის იყო ჩემი უშუალო ხელმძღვანელი. მან ასევე შესთავაზა მენეჯმენტს ჩემი კანდიდატურა. ჩემზე ცოტა უფროსია, მეტი სამუშაო გამოცდილება აქვს. მან მაშინვე გამაფრთხილა, რომ ბევრი უნდა ვიმუშაო და ბევრი უნდა ვისწავლო. მხოლოდ ეს გამიხარდა. კომპანიაში სრულიად მწვანე მოვედი. და მე გულწრფელად მინდოდა მესწავლა მუშაობა. ბუნებრივია, თავიდან პრიმიტიულ დავალებებს მაძლევდნენ, მაგრამ როდესაც ნახევარი წლის შემდეგ მომწყინდა ის, რასაც ვაკეთებდი და "ჩემს ზარზე" ვიყავი, ვიგრძენი, რომ მეტის გაკეთება შემეძლო და მაინტერესებდა წინსვლა. . ზუსტად ასე ვუთხარი: „დიდი სურვილი მაქვს, თავიდან ბოლომდე მაინც გავაკეთო ერთი პროექტი“. ის მხოლოდ ბედნიერი იყო და მომცა პროექტი. Სულ ეს არის. სამწუხაროდ, ახლა სხვა ქალაქში გადავედი საცხოვრებლად და ძალიან მენატრება ის ახალ ადგილას. მაინც როდის ახლო შეყვარებულიახლოს, გუნდში შესვლა ბევრად უფრო ადვილია და ზოგადად ყველაფერი უფრო ადვილია. უზომოდ მადლობელი ვარ მისი ყველაფრისთვის, რაც მან გააკეთა ჩემთვის და არასოდეს დამავიწყდება.
აქ © (27.01.2006 07:01)

Მე მხარს ვუჭერ. ყველაფერი კონკრეტულ ადამიანებზეა დამოკიდებული. მან მიმიყვანა ახალი სამუშაოჩემი კლასელი მეგობარი, რომელიც 10 წელია არ მინახავს. პარალელურად, ასე ვთქვათ, პოზიციაზე. მან მიმიყვანა სიჩქარეზე. მართლა ბევრი მასწავლა. ახლა წავიდა დაწინაურებაზე, ე.ი. ჩემი "გვერდითი" უფროსი გახდა. ურთიერთობები ისეთივე კარგი დარჩა, როგორც ადრე.

თუ მეგობარზე ოცნებობდით, მაშინ ნამდვილი ცხოვრებათქვენ მიიღებთ მხარდაჭერას იმ მხრიდან, საიდანაც გეჩვენებათ, რომ ის ვერ მოვიდოდა.

სიზმარი, რომელშიც დიდი ჩხუბი გქონდათ მეგობართან თავდასხმის გამოყენებით, ნიშნავს, რომ მთელი ცხოვრების განმავლობაში თქვენ იბრძვით შეუძლებელი რამისკენ, რაც განხორციელდება მხოლოდ თქვენი ცხოვრების მოგზაურობის ბოლოს.

გამოიწერეთ ოცნების ინტერპრეტაციის არხი!

გამოიწერეთ ოცნების ინტერპრეტაციის არხი!

ოცნების ინტერპრეტაცია - სამუშაო

სიზმარში მუშაობა - კარგი ნიშანი. სიზმარი გვპირდება სტაბილურობას და დამსახურებულ კეთილდღეობას.

საკუთარი თავის საკუთარ სამუშაო ადგილზე დანახვა ნიშნავს, რომ თქვენი უფროსები მადლობას მოგახსენებთ თქვენი კეთილსინდისიერი მუშაობისთვის. შესაძლოა, მოკლე შვებულება მოგცეთ.

თუ სიზმარში ბევრი იშრომეთ, ეს ნიშნავს, რომ თქვენი ძალისხმევა წარმატებით დაგვირგვინდება.

ნახეთ, როგორ მუშაობენ სხვები - გაუზიარეთ თქვენი მეგობრების სიხარული.

თუ მათ საქმეს შეუერთდებით, თქვენ და თქვენი მეგობრები შეძლებთ გამდიდრდეთ.

სიზმარში სამუშაოს ძებნა და მისი პოვნა ნიშნავს, რომ მომგებიან ბიზნესს გააკეთებთ.

თუ ოცნებობდით, რომ ვერ იპოვნეთ სამუშაო, ეს ნიშნავს, რომ თქვენი სურვილების შესრულება ჯერ კიდევ შეუძლებელია.

ამ შემთხვევაში, წარმოიდგინეთ, რომ თქვენი საუკეთესო მეგობარი გიქმნით კარგ სამსახურს.

თუ ვინმეს ანდო შენი საქმე და წახვედი დასასვენებლად, ეს ნიშნავს, რომ სინამდვილეში შეიძლება დაგიჭირონ.

წარმოიდგინეთ, რომ თქვენ თვითონ გააკეთეთ მთელი თქვენი სამუშაო და მხოლოდ ამის შემდეგ მიეცით საშუალება ცოტა დაისვენოთ.

თუ სხვისთვის მუშაობ, ეს ნიშნავს, რომ შემოგთავაზებენ დაწინაურებას ან ხელფასის გაზრდას.

სამუშაოზე ოცნება უნივერსალურად შეგიძლიათ განავითაროთ, თუ წარმოიდგენთ, რომ ხალისით მუშაობთ, მუშაობა ძალას გაძლევს.

ნატალია მოლჩანოვა, EGO-ს მთარგმნელების გენერალური დირექტორი:

დიდებული საქმეების დასაწყისში მე, როგორც ბევრი, ვმუშაობდი მეგობრებთან ერთად. და ამან ხელი შეუშალა ბიზნესს. ორი მიზეზის გამო. ერთის მხრივ, მეგობრები აღიქვამდნენ მკაცრ, მაგრამ მენეჯმენტში აუცილებელ მითითებებს წყენით. მათ თვალში ეს ამპარტავნულად გამოიყურებოდა, თუმცა სინამდვილეში ეს არის ელემენტარული იერარქია, რომელიც ნებისმიერ კომპანიაში არსებობს. მეორეს მხრივ, ახლობელ ადამიანებს კარგად ვიცნობდი, მე თვითონ დავიწყე საკუთარი თავის დაყენება, ბოდიშის მოხდა, ნაკლების მოთხოვნა. მაგრამ სამუშაო არ არის პირადი ურთიერთობა. აქ ვაცნობიერებთ ჩვენს შემოქმედებით იმპულსებს და სარგებელს. აქ სითბოს დრო არ არის.

ყველაზე ტრივიალურ სიტუაციებში მენეჯერს და მის დაქვემდებარებულ მეგობარს შეიძლება პრობლემები შეექმნას. მაგალითად: საღამოს უფროსმა რაღაც მკვეთრად უთხრა თავის თანამშრომელ-მეგობარს, წავიდა სახლში, მისი ოჯახი იქ იყო, უკმაყოფილება ოჯახზე გადმოიტანა და დილით გაბრაზებული დაბრუნდა როგორც საკუთარ თავზე, ასევე უფროსზე. მენეჯერიც თავის მხრივ სცემს თავს: რატომ ვაკეთებ ამას, ჩვენ ერთად ვისხედით ერთ მაგიდასთან. ჩნდება დანაშაულის გრძნობა. შედეგად, მეგობრობა იტანჯება და ბიზნესი მარცხდება. ზოგადად, მეგობრები და სამუშაო ქიმიაში შეუთავსებელი ნაზავივითაა: რაც არ უნდა გააკეთო, ის მაინც გამოყოფს ნალექს.

მე არ ვამხნევებ მეგობრებთან საქმის კეთებას, მაგრამ ზოგჯერ ასეც ხდება. ამ წუთში ვახერხებ როგორმე გავთიშო პირადი ურთიერთობები და სამჯერ მეტი პასუხისმგებლობით მივუდგე ჩემს საქმეს. კლიენტზე უკვე მაქვს პათოლოგიური ფოკუსირება, მაგრამ აქ ვიცი, რომ მეგობრებს შეიძლება განსაკუთრებული, თუნდაც გაბერილი მოლოდინი ჰქონდეთ. ალბათ ამიტომაც რჩება ვიღაც უკმაყოფილო, თუმცა ამას ხმამაღლა არ გამოხატავს. რა თქმა უნდა, ასეთ შემთხვევებში პროფესიონალიზმი გამოიყენება, მაგრამ ეს არაჯანსაღი სიტუაციებია და ჯობია მოერიდოთ.

ოლგა ვედინისოვა, Mosstroyrekonstruktsiya-ს მარკეტინგისა და გაყიდვების დირექტორი:

მეგობრებთან მუშაობა არ შეგიძლია. ეს არის კატეგორიული და ცალსახა. როგორც წესი, ისინი ასეთ ვითარებას აღიქვამენ, როგორც მიზანმიმართულ დანებებას თავიანთი ნაკლოვანებების გამო. ისინი იღებენ ერთგვარ განსაკუთრებულ დამოკიდებულებას საკუთარი თავის მიმართ. თავიდან მეგონა, რომ ასეც უნდა ყოფილიყო. მაგრამ სინამდვილეში, გამოდის, რომ როცა მეგობრებს იწვევ შენს კომპანიაში სამუშაოდ, ხელ-ფეხი შეკრული ხარ. IN საუკეთესო შემთხვევის სცენარითქვენ დაასრულებთ მათ საქმეს და უარეს შემთხვევაში - და მე მქონდა ასეთი შემთხვევა - მეტოქეობა ჩნდება. ჩემმა მეგობარმა უცებ დაიწყო რაღაც მიუღებელი რაღაცეების კეთება და ბოლოს დამეჯახა. მაშინ მე არ ვიყავი ბიზნესის მფლობელი, ამიტომ უბრალოდ უნდა წავსულიყავი. სამსახური დავკარგე, თუმცა ამ კომპანიაში დავპატიჟე. ამ ინციდენტმა ძლიერი შთაბეჭდილება მოახდინა ჩემზე და კარგად გამანათლა. ახლა ძალიან იშვიათად ვიქირავებ ნაცნობებს და ამ შემთხვევაში ყოველთვის მზად ვარ იმისთვის, რომ ამან გააფუჭოს მათთან ურთიერთობა. ასე რომ, უმჯობესია არ იმუშაოთ ერთად სკოლის მეგობართან, რომლის დაკარგვასაც ნამდვილად ნანობთ. Ნამდვილი მეგობრობააღარ იქნება დრო, როცა ამ ადამიანის თანდასწრებით ნებისმიერ მომენტში შეძლებთ სრულად დაისვენოთ. მეგობრობა შეიძლება დარჩეს, მაგრამ ეს სულ სხვაა.

თქვენ შეგიძლიათ მოიზიდოთ მეგობრები ბიზნესში მოკლე კონსულტაციის მაქსიმალურ დონეზე. სხვა შემთხვევებში, თქვენ უნდა მოძებნოთ ალტერნატივა. და დარწმუნებული ვარ, ის მოიძებნება, თუნდაც მეგობარი იყოს ღირებული სპეციალისტი. ხდება, რომ კარგი მეგობრები მომმართავენ სამუშაოს მოწყობის თხოვნით. როგორც წესი, ვცდილობ დავეხმარო, მოვათავსო ადამიანი, ოღონდ ისე, რომ არავითარ შემთხვევაში არ ჩავერევი მას საქმეში, რომ არ ავიღო რაიმე პასუხისმგებლობა მის გამო.

ლუდმილა ხრომოვა, Pishchepromproduct კომპანიების ჯგუფის კომერციული დირექტორი:

მეგობრებთან მუშაობა რთულია, მაგრამ შესაძლებელია. ყველაფერი, პირველ რიგში, ადამიანებზეა დამოკიდებული და მეორეც, სიტუაციები განსხვავებულია. ერთია, თუ ჯერ შენ და შენი მეგობარი პარალელურად მოძრაობთ კარიერის კიბეზე, შემდეგ კი წინ მიიწევთ. აქ შური შეიძლება გამოჩნდეს: „რატომ არა მე? უარესი ვარ? ეს ძნელი მისაღებია, განსაკუთრებით ქალისთვის. მე მქონდა ასეთი უსიამოვნო გამოცდილება. მე და ჩემს მეგობარს შესანიშნავი ურთიერთობა გვქონდა, ერთდროულად გავიზარდეთ ჩვენი პროფესია. მაგრამ როგორც კი მე გავხდი კომპანიის დირექტორი და ის გახდა მთავარი ბუღალტერი, კოშმარი დაიწყო. იყო მკაცრი ბოიკოტი და ყველაფერი პირადული გახდა. მე მომიწია მასთან დაშორება.

ურთიერთობები შეიძლება სულ სხვაგვარად წარიმართოს, თუ მეგობარმა წინასწარ იცის, რომ დაქვემდებარებულის როლში იქნება. თუმცა ამასაც აქვს თავისი სირთულეები. ეს ხდება, რომ თქვენ იცით თქვენი მეგობრის ან შეყვარებულის შესახებ, რომ ეს არის მშვენიერი ადამიანი: ჭკვიანი, ორგანიზებული, პასუხისმგებელი. თქვენ სთავაზობთ მას სამუშაოს და ის სიხარულით იღებს. როგორც ჩანს, ყველაფერი კარგადაა. მაგრამ მე ყოველთვის მაშინვე ვაფრთხილებ, რომ სამსახურში სრულიად განსხვავებული ადამიანი ვარ, ვიდრე ყოველდღიურ ცხოვრებაში. უფრო მკაცრი. და მისი მიღება შეიძლება რთული იყოს.

ამის მიუხედავად, თითქმის მთელი ჩემი ბუღალტერია ჩემი კარგი მეგობრებისგან შედგება. ერთ-ერთ მათგანთან ვსწავლობდი ინსტიტუტში პარალელურ ჯგუფებში და 10 წელია ერთად ვმუშაობთ. და ყველა ნორმალურად აღიქვამს, რომ მე ვარ ბოსი. მნიშვნელოვანია დაუყონებლივ მონიშნოთ ყველა მე: სამსახურში - სამუშაო და მკაცრი დაქვემდებარება, მაგრამ როგორ ვისაუბროთ ოჯახზე ან შვილებზე - მაშინ ჩვენ მეგობრები ვართ. მაგრამ მე მათში დარწმუნებული ვარ. ეს არის მთავარი, რადგან ეს ჩემი უკანა მხარეა. დიახ, მე ვარ პასუხისმგებელი ყველაფერზე, მაგრამ მე არ ვარ ერთადერთი, ვინც რაღაცებს ვაკეთებ! ჩემს ცხოვრებაში ბევრი ადამიანი არ არის, ვისაც ვენდობი, ამიტომ ჩემი გუნდი განსაკუთრებით მნიშვნელოვანია ჩემთვის.

წარმატებული ბიზნესის აშენება არ არის ადვილი საქმე, ამიტომ გასაკვირი არ არის, რომ ბევრი მეწარმე ამის გაკეთებას პარტნიორთან ერთად ირჩევს. სხვა საკითხია, კონკრეტულად ვის ექნება პატივი გაგიზიაროთ თქვენი ინვესტიციები, ხარჯები, პრობლემები მომწოდებლებთან ან კლიენტებთან და, ბოლოს და ბოლოს, თქვენი დამსახურებული მოგება. ეჭვგარეშეა, ეს უნდა იყოს ადამიანი, რომელსაც ენდობით, რომელსაც იცნობთ ისევე, როგორც საკუთარ თავს, ვისთანაც შეგიძლიათ ღიად და ბუჩქის ცემის გარეშე განიხილოთ ყველაფერი. ასე რომ, ამ აზრში კიდევ ერთხელ იჭერთ თავს, გადაატრიალებთ თქვენს ინსტაგრამზე და უცებ გათენდება - აი ის არის ის ადამიანი, ვისთანაც არ არის საშინელი ბაზარზე შესვლა და ორმაგად სასიამოვნოა მოგების გაზიარება. ის გულწრფელად გიღიმება შენი ერთობლივი სელფიდან და ეჭვი აღარ გეპარება: თუ შენ ააშენებ ბიზნესს, მაშინ მხოლოდ საუკეთესო მეგობარი.

ან იქნებ ასე არ იყო, რადგან 10-დან 9-ჯერ ერთად მუშაობის იდეა ჩნდება მეგობრებს შორის შეკრების დროს, როდესაც ერთ-ერთი თქვენგანი მოულოდნელად ამბობს ფრაზას: ”ოჰ, ეს შესანიშნავია. დაწყება." მართალია თუ არა ეს, ნებისმიერ შემთხვევაში, ამ ეტაპზე ყველაფერი რაც თქვენ გაქვთ არის იდეა, ბუნდოვანი ბიზნეს გეგმა (ან შეიძლება არც არის), ენთუზიაზმი და თქვენ ორი.

რჩება მხოლოდ ერთი კითხვა: გადაწყვიტო თუ არა?

ტრენდი ან თავგადასავალი

თუ ნამდვილად გსურთ სტარტაპის დაწყება მეგობართან ერთად, სტატისტიკა არ არის თქვენს მხარეს: ჰარვარდის ბიზნეს სკოლის ერთ-ერთი კვლევის თანახმად, ახალგაზრდა ტექნიკური სტარტაპების შესახებ, ყველაზე არასტაბილური იყო ის, ვინც ხელმძღვანელობდა საუკეთესო მეგობრები. ამავდროულად, უცნობებს შორის დაარსებული ბიზნესები ბევრად უკეთესად მუშაობდნენ. ამ სტატისტიკას დავუმატოთ ის ფაქტი, რომ შეფასებით, სტარტაპების დაახლოებით 90% იხურება პირველ წელს და მივიღებთ ძალიან სამწუხარო სურათს.

თუმცა, სტატისტიკა და რჩევები ავტორიტეტებისგან, როგორიცაა როკფელერის „ბიზნესზე დაფუძნებული მეგობრობა უკეთესია, ვიდრე მეგობრობაზე დაფუძნებული ბიზნესი“, ასევე ცოტას იმედოვნებს. უფრო მეტიც, იმ მონაცემებზე დაყრდნობით, რომელსაც Tully იღებს თავის კომპანიაში, „პარტნიორობა და ამავდროულად მეგობრული ურთიერთობები"ეს აშკარა ტენდენციაა."

„არსებითად მეგობრობა და თანამშრომლობა„ეს არის ერთი და იგივე პარტნიორობის ორი ფორმა, რომელიც აგებულია ურთიერთპატივისცემაზე“, - განაგრძობს ექსპერტი. გარდა ამისა, თუ ადამიანი უკვე შეპყრობილია ასეთი იდეით, მისთვის უფრო ადვილია გადახედოს პოზიტიურ მაგალითებს, როგორიცაა სტივ ვოზნიაკი და სტივ ჯობსი (Apple Computer), ბილ გეითსი და პოლ ალენი (Microsoft) ან ლარი პეიჯი და სერგეი. ბრინი (გუგლი).

ზემოაღნიშნული საწარმოების წარმატება მართლაც გასაოცარია და არ შეიძლება იმის ვარაუდი, რომ მათ თანადამფუძნებლებს შორის მეგობრული ურთიერთობა ბევრ რამეში დაეხმარა. ეს დასკვნები, ფაქტობრივად, არ არის უაზრო, რადგან ბევრი ექსპერტი დღეს ხაზს უსვამს მეგობრული ბიზნესის რამდენიმე უპირატესობას.

ნდობა.თქვენ მასთან ერთად გაიარეთ სქელი და გამხდარი და ყველა კრიზისი, რაც თქვენს ურთიერთობაში იყო, დიდი ხნის უკან დაგრჩათ. მას შემდეგ თქვენ შეისწავლეთ მის თავში არსებული ყველა ტარაკანი და მან მშვენივრად იცის, რა არის თქვენთვის მნიშვნელოვანი, რამ შეიძლება გაგაბრაზოთ და რას არასოდეს გააკეთებთ ცხოვრებაში. ”როგორც მეგობრობა, ასევე სამუშაო ურთიერთობები ორივე მხარის გახსნილობას გულისხმობს,” - დარწმუნებულია ტული, ”ეს ნიშნავს, რომ თუ ვინმე რაღაცას უმალავს, მაშინ ის მაინც ”გაჩნდება” და აუცილებლად გაანადგურებს ურთიერთობას. იგულისხმება ის, რომ თუ თქვენ მეგობრობთ ადამიანთან ათი წელი (ან მეტი), მაშინ კარგად იცით, როგორ მოიქცევა იგი მოცემულ სიტუაციაში. უცნობისგან განსხვავებით, თქვენ ყოველთვის შეგიძლიათ დარწმუნებული იყოთ მასში.

Ემოციური მხარდაჭერა.შემთხვევითი არ არის, რომ ზოგიერთი მეწარმე ბიზნესის გამართვას ადარებს ატრაქციონს, რადგან საკუთარ აზრზე მუშაობა ყოველთვის ნიშნავს, რომ ყოველი წარუმატებლობის გამო იდარდებ და ყოველი წარმატება შენი ემოციური შესაძლებლობების ზღვრამდე გაიხარებს (წაიკითხე აგრეთვე: „ანტი- სტრესი: სამი წესი ეფექტური ბიზნეს გადაწყვეტილებების მისაღებად"). ასეთ მომენტებში მნიშვნელოვანია გვერდით გყავდეთ ვინმე, ვინც ადეკვატურად უპასუხებს თქვენს გრძნობებს - ზედმეტი დაგმობისა და პროფესიული არაკომპეტენტურობის ბრალდების გარეშე.

როლების ბუნებრივი განაწილება.თუ სკოლაში მეგობრები იყავით, ალბათ იცით, რომ, მაგალითად, უფრო კომუნიკაბელური ხართ (რაც ნიშნავს კლიენტებთან ურთიერთობას), ხოლო თქვენი მეგობარი უფრო შრომისმოყვარეა (რაც ნიშნავს, რომ შეგიძლიათ შეინახოთ დოკუმენტაცია). ერთმანეთის პერსონაჟების საფუძვლიანი გაგება დაზოგავს დროს: ბოლოს და ბოლოს, თუ ბიზნესი უცხო ადამიანთან დაიწყეთ, დიდი დრო დაგჭირდებათ იმის გასაგებად, თუ ვინ რაშია ნამდვილად კარგი.

იგივე ღირებულებები.როგორც წესი, ჯანსაღი მეგობრობა იქმნება ადამიანებს შორის, რომლებიც იზიარებენ ერთსა და იმავე ცხოვრებისეულ მიზნებს, მისწრაფებებსა და მითითებებს. ამ თვალსაზრისით, რა თქმა უნდა, შეგიძლიათ წვრილმანებზე კამათი, მაგრამ მთავარია, რომ გაერთიანებული ხართ „არსებითში“.

გულახდილობა.ბავშვობის ჩხუბმა წვრილმანებზე ბევრი რამ გასწავლა: ამიერიდან იცი, რა სიტყვები აირჩიო, რომ არ შეურაცხყოთ ერთმანეთი და ამავდროულად იყოთ მაქსიმალურად გულწრფელები. და უთანხმოება არ შეგაშინებთ - თქვენ მშვიდობას მაინც დაამყარებთ.

რამ შეიძლება შეგაჩეროს

მეორეს მხრივ, ის, რაც თავიდან პლიუსად გამოიყურება, რაღაც მომენტში შეიძლება მოულოდნელად შეცვალოს მისი პოლარობა. და, ალბათ, სწორედ ის პუნქტებია „წინააღმდეგ“ რაზეც ღირს ყურადღების გამახვილება Განსაკუთრებული ყურადღება. კარგად გაანალიზეთ თქვენი შეყვარებულის ხასიათი. დარწმუნებული ხართ, რომ ერთ მშვენიერ დღეს ისე არ გამოვა, როგორც ქვემოთ არის აღწერილი?

მხარდაჭერის ლიმიტი შეიძლება გადააჭარბოს.თქვენ მიჩვეული ხართ სრულიად უანგაროდ მიმართოთ ერთმანეთს მხარდაჭერისთვის, მაგრამ როდესაც მთლიანი საბოლოო ხაზი სასწორზე დგება, პირადი კრიზისების წინა პლანზე წამოწევა შეიძლება საზიანო იყოს თქვენი ბიზნესისთვის. ერთი წამით წარმოიდგინეთ, რომ თქვენ ან თქვენს მეგობარს უბედურება შეგემთხვათ ან მოულოდნელად პრობლემები შეგექმნათ ქორწინებაში - შეგიძლიათ იმის გარანტია, რომ იმუშავებთ ისე, როგორც ადრე და არ მოაწყობთ ერთმანეთს ფსიქოლოგიურ კონსულტაციას?

ძალაუფლებისთვის ბრძოლა შესაძლებელია.მით უმეტეს, თუ მაშინვე არ შეთანხმდებით, ვინ რა თანამდებობას დაიკავებს. მეგობრობა არ მოითმენს არანაირ გაურკვევლობას. თუ მთელი ცხოვრება თანასწორად კომუნიკაციას მიჩვეული ხართ და მოულოდნელად აღმოჩნდებით იმ ფაქტის წინაშე, რომ ერთი მეორეს მითითებებს აძლევს, ეს შეიძლება გახდეს ურთიერთგაღიზიანების ძალიან სერიოზული წყარო.

თქვენი ჰორიზონტის შევიწროება.გრძელი და ძლიერი მეგობრობაუცვლელად ვარაუდობს, რომ თქვენ უკვე ჩამოაყალიბეთ ნაცნობების საერთო წრე და ძალიან შეზღუდული ხართ კავშირებში. ამ თვალსაზრისით, ბევრად უფრო სასარგებლო იქნებოდა აუტსაიდერის მოწვევა - საკუთარი უნიკალური გამოცდილებით, კონტაქტებითა და საქმიანი ჩვევებით. ისინი არ უნდა იყოს სრულიად საპირისპირო თქვენი, და მაინც ყოველთვის სასარგებლოა თქვენი ჰორიზონტის გაფართოება ისე, რომ არ გამოიწვიოს კომპანიის სტაგნაცია განვითარების საწყის ეტაპზე. მაგრამ თქვენს საუკეთესო მეგობართან ერთად ეს ყოველთვის არ არის შესაძლებელი.

საზღვრების ილუზორული ბუნება.სტატისტიკის მიხედვით, მეწარმეები თანამშრომლებზე ერთნახევარჯერ მეტს მუშაობენ, რაც იმას ნიშნავს, რომ თუ მეგობართან ერთად დაიწყებ ბიზნესს, მას ბევრად უფრო ხშირად ნახავ. შესაძლოა, თქვენი სამუშაო დღის ნახევარი, ჩვევის გამო, დაკარგოთ უსაქმურ გოგონებთან საუბარში, სინამდვილეში კი ჩვეულებრივზე მეტად უნდა იმუშაოთ.

სადაც ერთი მეგობარია, იქ მეორეა.ეს არის ერთ-ერთი ყველაზე გავრცელებული შეცდომა მეგობრულ ბიზნესში - როდესაც აღფრთოვანებული ხართ იმით, თუ როგორ ჭკვიანურად ახერხებთ თქვენ ორივეს ერთად მართოთ ბიზნესი, იწვევთ სხვა საყვარელ მეგობარს გასაზიარებლად, რომელმაც, როგორც ჩანს, ასევე იცის როგორ გააკეთოს რაღაც. ფრთხილად იყავით: თუნდაც ყველაზე მეტად ახლო ადამიანიმანამდე უნდა გაიაროს დეტალური უნარების ტესტი, სანამ მას 33%-ს მისცემთ.

Რა უნდა ვქნა? 6 ძირითადი წესი

თანადამფუძნებელი მეგობარი შეიძლება იყოს თქვენი საუკეთესო ბიზნეს შენაძენი მხოლოდ მაშინ, როდესაც დადებითი მხარეები ჭარბობს მინუსებს. იყავით გულახდილი საკუთარ თავთან: თუ არის თუნდაც უმცირესი დეტალი, რამაც გაგაბნევათ, დაიქირავეთ გარე პროფესიონალი, რადგან მოგვიანებით გაცილებით ადვილი იქნება მასთან დამშვიდობება. და თუ საბოლოოდ გადაწყვეტთ მეგობრის მოწვევას თქვენს სტარტაპში, მაშინ არ დაივიწყოთ რამდენიმე ძირითადი წესი.

1. სცადეთ იმუშაოთ ერთმანეთთან სატესტო რეჟიმში, როგორც კოლეგებმა.„მეგობრებთან მუშაობა ადვილი არ არის, მაგრამ ძნელია არ იყო კოლეგებთან მეგობრობა“, - ამბობს ტალი კელმი. სხვათა შორის, კვლევებიც იგივეს ამბობენ: იგივე ჰარვარდის ბიზნეს სკოლა ამტკიცებს, რომ საუკეთესო სტარტაპები ეკუთვნიან ყოფილ კოლეგებს და არა მხოლოდ მეგობრებს.

2. განიხილეთ ყველაფერი "ნაპირზე".ვინ რას გააკეთებს, ვის რა წილი ექნება და საჭიროების შემთხვევაში, მაშინ ყველას სამუშაო გრაფიკი. და დარწმუნდით, რომ შეადგინეთ შეთანხმება: თითოეულ თქვენგანს უნდა ჰქონდეს გარანტიები, რომ თუ რამე მოხდება, თქვენ შეძლებთ მიუთითოთ ესა თუ ის წერტილი შეთანხმებაში.

3. დაუყოვნებლივ აღიარეთ თქვენი სისუსტეები.„არსებობს ერთი ინდური სიბრძნე, რომელიც ყველაფერს თავის ადგილზე დააყენებს: „თუ გსურთ ადამიანის გაცნობა, შეეხეთ მას“, - გვირჩევს ტალი კელმი, - ბოლოს და ბოლოს, დაჭრილ მდგომარეობაშია, რომ ადამიანი ავლენს თავის ნამდვილ არსს. რის შემდეგაც გაირკვევა: მზად ხართ მასთან იმეგობროთ თუ იმუშაოთ. იმედი მაქვს, რა თქმა უნდა, არ მოგიწევთ ასეთი შემოწმებების გაკეთება, მაგრამ არის შემთხვევები, როდესაც ეს არის ერთადერთი და ყველაზე ეფექტური მეთოდირომ დავიცვათ ერთმანეთი შეცდომებისა და იმედგაცრუებისგან“.

4. იფიქრეთ „გაქცევის გზებზე“.რაც არ უნდა მეგობრები იყოთ, არასოდეს არ უნდა უგულებელყოთ ეს წერტილი. ცხოვრებაში ყველაფერი შეიძლება მოხდეს და თუ წინასწარ არ გადაწყვეტთ, თუ რა პირობებში შეუძლია თითოეულ თქვენგანს დატოვოს ბიზნესი, თქვენ რისკავთ არა მხოლოდ ფულის დაკარგვას, არამედ, სხვა საკითხებთან ერთად, საუბარსაც შეწყვეტთ. გასასვლელი გეგმა არა მხოლოდ უნდა იყოს განხილული, არამედ, იდეალურ შემთხვევაში, ჩაწერილი იყოს ხელშეკრულებაში.

5. შექმენით ცალკე საბანკო ანგარიში.დაივიწყეთ ფრაზები, როგორიცაა "კლიენტი გადაირიცხება ჩემს ბარათზე, შემდეგ კი მე გადავიტან თქვენს ტელეფონს". არავითარ შემთხვევაში არ შეიძლება კომპანიის ფინანსებმა ხელი შეუშალოს თქვენს პირად დანაზოგს და ბუღალტერია მაქსიმალურად გამჭვირვალე უნდა იყოს.

6. განიხილეთ ყველაფერი.„დიალოგი არის ნებისმიერი ჯანსაღი ურთიერთობის საფუძველი, – ხაზს უსვამს ექსპერტი, – ქალები, პრინციპში, ყველაფერს აგროვებენ და შემდეგ აფეთქდებიან, ამიტომ მეტი უნდა იმუშაო საკუთარ თავზე. ჩვენთვის უფრო რთულია, უფრო ემოციურები ვართ. უნდა ისწავლო სიმართლის თქმა შეურაცხყოფის გარეშე და არ დაიზარო და ეცადო მშვიდად ახსნა ყველაფერი. ყოველივე ამის შემდეგ, ის, რაც შენთვის აშკარაა, ყოველთვის არ არის აშკარა სხვა ადამიანისთვის. ”