Důchodový věk v Číně. Velikosti důchodů v USA, Číně, Japonsku, Evropě a Rusku průměrný důchod v Číně

Kdo je starší 65 let, převyšuje počet obyvatel Ruska. Toto číslo se neustále zvyšuje, protože trend stárnutí postupuje ohromujícím tempem. Úřady od roku 2015 zrušily kontrolu porodnosti, aby měly čas předejít hrozbě v budoucnu. Rodinám byly povoleny dvě děti, možná to částečně zmírní problém. Dospívající se stanou práceschopnou populací za 14–15 let. Za stejnou dobu se miliony občanů přesunou do kategorie starých lidí.

Mají to tak

Existuje v Číně penzion? Pro zavedenou kategorii i přes růst životní úrovně v zemi. Krytí doplatků občanům stojí – žádný pokrok. Je k dispozici úředníkům státní správy a zaměstnancům státního průmyslového sektoru. Obec je poskytována od začátku roku 2009. V Číně je mnoho starších lidí. Zde je zvykem, že se děti starají o své rodiče. Důchod v Číně je dostupný pro veřejný sektor a pokrývá 55 % populace, takže pro zemi nepředstavuje zátěž. Velikost důchodu v Číně dosahuje 900-1360 juanů. Státní fond „roluje“ peníze za účelem zisku. Pro důchodce neexistují žádné výhody.

Důchodový věk v Číně je podobný jako v Rusku. Požadovaná pracovní praxe je 15 let.

Pokuste se změnit rozložení

Plánovací program pro jednotku společnosti nazvanou „Rodina – jedno dítě“ zcela selhal. Důsledky experimentů jsou smutné: úplné stárnutí občanů. Tato politika byla aplikována, aby se zabránilo hladomoru.

Ve městě byly povoleny dvě děti v případě, kdy byli v rodinách jediní rodiče. Ve venkovských oblastech bylo povoleno i druhé, pokud první byla dívka. Růst prudce poklesl, ale navršil se nový problém – o seniory se nemá kdo postarat. Je těžké postarat se o rodiče: ne každý bude schopen uživit rodinu a seniory.

Toto je smutný konec špatně koncipovaného experimentu, který začal v roce 1978. "Laboratorní práce" vytvořila vyhledávání starších lidí, selhání v poměru ve složení pohlaví: pro 6 chlapců - 5 dívek. Toto je probuzení. Přemíra mladých kluků je faktorem sociální nestability. Svobodných čtyřicátníků je už 24 milionů. Porodnost klesá. Stáří v Říši středu přišlo dříve, než přišlo bohatství.

Hledání správného řešení

Zda v Číně existuje starobní důchod, jsme již zjišťovali. Věková hranice pro obě pohlaví se plánuje do roku 2030 zvýšit na 65 let. Pro ty, kteří pracovali v nebezpečných odvětvích, bude tento věk nižší. Plánuje se reforma penzijního spoření, aby starší lidé měli čas našetřit kapitál na deštivý den a odejít do předčasného důchodu. Drsné, ale s tím se nedá nic dělat. Krize společnosti je zřejmá: sklouznutí do „kolektivu dědů“.

V roce 2018 bude ve státě 300 milionů starých lidí. Milník jedné a půl miliardy Čína pravděpodobně nepotáhne. HDP na hlavu zatím nedosáhlo úrovně 1000 dolarů. Důchodová reforma se proto pro ekonomiku stala minou se zpožděním. To je hrozba zvýšení nezaměstnanosti. V Číně je mnoho mladých lidí s vyšším vzděláním a čekají, až moudří soudruzi uvolní práci.

Slepá ulička

Starší budou tvrdě pracovat, protože jejich „konečný“ věk ještě nenastal. Takové katastrofální zkreslení ovlivní i výměnu politických elit, protože mládeži bylo nařízeno jít nahoru. V Číně to chápou, ale řešení problému se odkládá. Nastavení pro jedno dítě v rodině nadále funguje. Levná a početná pracovní síla brzy přestane být výhodou státu.

Peking záměrně přivírá oči před demografickou katastrofou potomků se zvyšováním věku odchodu do důchodu. Předpovídají Nebeské říši titul supervelmoci 21. století. Správná odpověď: Čína nebude jednou, dokonce ani zemí střední třídy, pokud nepřijde s východiskem. Hlavním problémem tohoto státu je prudký nárůst počtu starších občanů.

Kdo bude kontrolovat staré lidi

Důchod v Číně je vyplácen, ale selektivně. Je poskytována finanční pomoc handicapovaným. Ti, kteří se narodili v 50. letech, kdy porodnost lámala rekordy, jedou na dovolenou a stávají se starými lidmi. Břemeno padá na bedra těch, kdo se narodili v 70. letech, kdy byla reprodukce pod přísnou kontrolou. Čína se stala světovou jedničkou v počtu důchodců: na konci roku 2013 přesáhl počet starých lidí 150 milionů lidí.

Důsledkem antikoncepční politiky byla nezaměstnanost, beznaděj a prudce klesla životní úroveň. To je na pozadí gigantických výdajů na obranu. Zdroje země nejsou schopny zajistit existenci občanů miliardy lidí. Na počátku 80. let se země vydala na cestu ekonomické transformace a dosáhla úspěchu.

Doufej jen pro sebe

Ukázalo se, že je to zajímavá situace: porodnost klesala a ekonomika země nabírala na obrátkách. Odborníci se shodují, že se bude muset zvýšit věk odchodu do důchodu, práceschopných neustále ubývá.

Problém „stárnoucích národů“ a nárůstu nezaměstnaných není nový, nejedna země si tím neprošla. Pro Čínu je to problém číslo jedna. Až do počátku 21. století byl obvyklý „růst“ důchodců 2 miliony lidí ročně. Po roce 2003 je toto číslo 3,3. V Číně tradičně příbuzní kontrolovali starší lidi a tíha péče na ně dopadla. Dnes výrazně klesl počet mladých lidí, péče o seniory je problematická. Na jednoho důchodce v současnosti připadají 4 práceschopní občané a v roce 2050 to bude 1,6. Stavové struktury ustoupily před zatížením.

Stát hledá východisko

Probíhá řešení problému, odebírají se vzorky a provádějí se zkoušky. Úspěšný, důchodový systém Liaoning se na chvíli ospravedlnil. Jedná se o projekt z počátku 2000 v transformaci důchodů. Výsledky byly uspokojivé a staly se prototypem ziskové služby naší doby. Decentralizace omezila korupci: rozhodnutí přijímají místní a regionální orgány, nikoli vláda. Georeferencování a rozdíl v rozpočtech na úrovni provincií jsou předmětem obnovy. Očekávaná délka života v Číně je 73 let a 5 měsíců.

Důchodový program se bude nadále zlepšovat. Toto je pečlivý proces. Zde hraje první housle státní regulace. Ve městě a na venkově je pouze jeden penzion. Tím se sníží úroveň plateb podle kategorií a posílí udržitelnost. Rolníci budou kupovat vyrobené zboží a utrácet za sebe kromě úspor na deštivý den.

dobré rozhodnutí

Tato reforma osvobozuje pracovníky od vazby na určité místo. Nyní při hledání výdělku je volný. Pro obyvatele venkova je důležité rozvíjet vedlejší zemědělství, dříve existovali rolníci, kteří prodávali plodiny z pozemku. Na tom si moc nevyděláte. Peníze byly odloženy a zůstaly nevyzvednuté. Nyní, když dostávají platby, nakupují průmyslové výrobky, drobnou mechanizaci. Jaký je důchod v Číně, zatímco neexistuje jednoznačná odpověď.

Během krize si odborníci uvědomili, že zahraniční trhy se zúžily, ale poptávka uvnitř státu je obrovská. Proto bylo zvykem hradit rolnictvo výplatami příjmů. Lepší pozdě, než nedělat nic.

Čínský penzijní automat dnes „sežere“ až 40 % státního rozpočtu. Předpovídá se situace, kdy na jednoho staršího člověka budou pracovat pouze dva.

Stáří je nevyhnutelné, nikam nepůjdete, neměli byste se bát. Podpoří jej mnoho příbuzných a přátel. V Číně stále existuje starobní důchod, x oh a malý.

Hlavním problémem systému důchodového pojištění v Číně je, že ne každý, kdo na něj má podle věku nárok, stále dostává důchod. To vede k mylné představě, že v Číně nejsou vůbec žádné důchody, ačkoli čínské úřady aktivně rozšiřují a reformují systém podpory pro starší generace.

"V tak rychle se rozvíjející zemi, jako je Čína, v podstatě neexistují žádné důchody, kde zákon svěřuje péči o seniory dětem," uvedly minulý týden ruské státní kanály. Téma zvyšování důchodového věku je v poslední době v Rusku jedním z nejdiskutovanějších a samozřejmě došlo i na srovnání se zahraničím. Ale v Číně došlo k vážné chybě.

Důchody nejsou pro každého

Ve zkrácené podobě se důchodový systém objevil v ČLR již v roce 1950, což byl velký úspěch Komunistické strany Číny spolu s všeobecným základním vzděláním a industrializací. V té době měla Čína solidární důchodový systém, to znamená, že důchodci dostávali platby pouze z příspěvků pracujících občanů.

Důchodové pojištění bylo dostupné velmi úzké skupině lidí: od roku 1990 mohlo s důchodem počítat pouze 5,4 % Číňanů, většinou zaměstnanců státních podniků. Hlavním problémem systému důchodového pojištění v ČLR je, že ne každý, kdo na něj má podle věku nárok, tam stále pobírá důchod. Z tohoto důvodu existuje mylná představa, že v Číně nejsou vůbec žádné důchody, ačkoli čínské úřady aktivně rozšiřují a reformují systém podpory pro starší generace.

Od roku 1995 Čína postupně začala zavádět průběžné penzijní pojištění, kdy zaměstnanec a jeho zaměstnavatel po celou dobu své kariéry odvádějí platby do penzijního fondu. Podle těchto pravidel měli důchodci, kteří odpracovali více než 40 let, nárok na výplaty ve výši přibližně 25 % průměrné mzdy v regionu jejich bydliště. Víceméně konečně se důchodový systém zformoval v roce 1997, kdy bylo přijato „Rozhodnutí Státní rady ČLR o vytvoření jednotného základního důchodového systému pro zaměstnance podniků“决定) byl přijat.

Nyní se důchodový systém v Číně skládá hlavně ze dvou složek. První část je základní důchod: závisí na tom, kolik let zaměstnanec platil příspěvky na důchod (musí být alespoň 15 let), a vypočítává se na základě průměrné mzdy v provincii s přihlédnutím k valorizaci. Druhou část, kumulovanou, tvoří příspěvky do penzijního fondu, které platí zaměstnanec a zaměstnavatel (8 %, resp. 20 % ze mzdy).

Průměrný měsíční důchod v Číně v roce 2016 byl asi 2353 juanů (asi 23,2 tisíc rublů, v Rusku je toto číslo 13,7 tisíc rublů), i když přesná částka se v různých provinciích výrazně liší. Nejvyšší průměrná penze je v Tibetu (4071 juanů), nejnižší (která je stále vyšší než průměrná ruská úroveň) je ve městě Chongqing (1817 juanů). Rozdíl ve výši výplat důchodů závisí na výši platů, počtu obyvatel a výši dotací z centra.

Ne všichni ale pobírají důchod: z 230,8 milionu lidí starších 60 let podle CEIC dostává platby od státu jen 152,7 milionu lidí. Tento rozdíl je způsoben specifickým systémem propiska v Číně, hukou, který byl vytvořen za účelem kontroly pohybu obyvatelstva v rámci země. Přísně rozděluje Číňany na měšťany a obyvatele venkova a neumožňuje vesničanům legálně pracovat ve městech, a proto počítat se sociálním pojištěním.

Důchod proto pobírají především obyvatelé měst, zatímco venkovské obyvatelstvo (které v roce 2016 tvořilo 43,2 % obyvatel ČLR) se ve stáří musí často spoléhat sami na sebe nebo na minimální základní důchod. V roce 2017 byla výše plateb farmářům směšná částka – 125 juanů.

Zajímavou skupinu představují migrující pracovníci z venkovských oblastí (v roce 2017 jich bylo v Číně 286 milionů): mají povolení k pobytu na venkově a celý život pracují ve městě, stále nemohou počítat s městským důchodem a snaží se ušetřit co nejvíce peněz na stáří a vzdělání dětí. Tito lidé patří v Číně k nejméně chráněným a pro úřady jsou vážným zdrojem sociální nespokojenosti a bolesti hlavy.

Stáří a děti

Problém, že důchody v Číně nejsou pro každého, trvá od samého počátku čínského důchodového systému. Navzdory postupnému formování právního rámce v 90. a 20. století rostla míra penetrace důchodového pojištění v Číně spíše pomalu. Do roku 2010 nepřesahovalo krytí důchodovým pojištěním 20 % populace. A i ti, kteří platili penzijní příspěvky, se často potýkali s tím, že jejich úspory byly úřady zneužity.

Na konci roku 2000 však Čína zjistila, že růst založený na investicích a exportu se rozběhl. Hlavním zdrojem ekonomického rozvoje v této situaci byla domácí spotřeba. Čínské úřady proto začaly rozšiřovat důchodový systém, aby stimulovaly domácí poptávku. Stále více Číňanů dostávalo SNILS: již v roce 2011 bylo do systému důchodového pojištění zařazeno 45,7 % populace a nyní je toto číslo asi 66 % (918,5 milionu lidí).

Sami Číňané ale nespěchají, aby se při zajišťování stáří spoléhali na stát. Objem úspor domácností v poměru k HDP v Číně zůstává jedním z nejvyšších na světě: v roce 2015 činil 37,7 % HDP (pro srovnání: v USA je to 6,29 % HDP, v eurozóně - 5,72 %) . Tak obrovské úspory jsou z velké části důsledkem nedostatečného rozvoje důchodového systému.

V roce 2000 se na pozadí hospodářského růstu příjmy domácností prudce zvýšily. Vstupem Číny do WTO a částečným otevřením čínského trhu zahraničním společnostem Číňané našli práci, což ve spojení s touhou zajistit si slušné stáří a nedostatkem důvěry v důchodové pojištění vedlo k nárůstu v úsporách. Vrchol podílu úspor domácností v čínské ekonomice nastal v roce 2010 (38,9 % HDP).

Nyní, díky rozšíření penzijního připojištění a četným opatřením zaměřeným na stimulaci soukromé spotřeby, se toto číslo postupně snižuje, ačkoli Číňané stále touží ukládat peníze pod matraci, investovat do dalšího životního prostoru nebo do kryptoměny, spíše než utrácet to na aktuální spotřebě.

Číňané aktivně šetří peníze i proto, že se na děti ve stáří na rozdíl od ujištění ruských státních kanálů nemohou spolehnout. Demografická politika „jedna rodina – jedno dítě“, která byla v letech 1979 až 2015 s různými shovívavostmi prováděna v 90. a 20. století, vážně ovlivnila strukturu společnosti, kde úkol podporovat dva staré rodiče padl na bedra jediného dítě.

Kvůli kontrole porodnosti a zvyšující se délce života začala čínská populace rychle stárnout. Jestliže v roce 1960 byl podíl osob starších 60 let pouze 6,1 % a průměrná délka života při narození byla 43 let, pak podle údajů za rok 2016 tvoří lidé v důchodovém věku již 16,7 % populace (to je 230, 8 milionů lidí, jedenapůlnásobek celkového počtu obyvatel Ruska), a Číňané začali žít v průměru až 76 let.

V důsledku toho je Čína v situaci, kdy pracující obyvatelstvo již nemůže zajistit důchodce. Údaje se velmi liší provincii od provincie: jestliže v bohatém Guangdongu připadá na jednoho důchodce devět pracujících lidí, pak v severovýchodní Číně, která je ekonomickým zpomalením postižena nejvíce, je tento poměr 1 až 1,5. Stát musel čtyři roky po sobě pokrýt důchodový deficit: od roku 2016 dosáhla díra v čínském penzijním fondu 429,1 miliardy jüanů (asi 66 miliard dolarů).

Čínská důchodová reforma

Kvůli zvyšující se zátěži státního rozpočtu čínské úřady již několik let diskutují o zvýšení věku odchodu do důchodu, což vyvolává bouřlivé diskuse ve společnosti i v médiích. Nyní je důchodový věk pro muže 60 let, pro ženy - 50-55. Původně se plánovalo, že k navýšení dojde v roce 2017, ale zatím k žádným změnám nedošlo.

Ministerstvo lidských zdrojů a sociálního zabezpečení ČLR nicméně slibuje, že do roku 2045 se důchodový věk v Číně definitivně zvýší na 65 let, a to jak pro muže, tak pro ženy. Kvůli tomu se úředníci chystají zvýšit velikost důchodů: například v roce 2018 se již zvýšily o 5,5 % a dosahují v průměru téměř 2,5 tisíce juanů (asi 370 dolarů). Pro srovnání: v roce 2005 byl průměrný důchod 640 juanů (asi 80 dolarů).

Také čínské úřady se snaží zvyknout obyvatelstvo investovat do nestátního důchodového pojištění (například pomocí zvýhodněného zdanění). Nyní se tento experiment provádí v Šanghaji a v provincii Fujian, nejbohatších pobřežních oblastech země. Trh s individuálním penzijním pojištěním je v Číně zatím relativně malý, ale do roku 2025 slibuje růst v průměru o 21 % ročně.

Hlavním faktorem brzdícím růst zatížení státního rozpočtu bude podle prognóz KPMG rozvoj akumulačního důchodového systému, jehož objem poroste v průměru o 28 % ročně. Do roku 2025 se podíl lidí v důchodovém věku v Číně přiblíží 25 % populace, což by při stávajícím systému důchodového pojištění mohlo vést k rychlému nárůstu dluhové zátěže rozpočtu a zvýšení sociálního napětí.

Otázka důchodů a sociálního pojištění je pro Peking jednou z priorit. V reformním programu čínského vedení zaujímá zvláštní místo. Hlavním problémem je, že důchody stále nejsou dostupné pro celou populaci Číny, i když by podle úřadů měly spotřebovávat stále více, aby se zvýšil ekonomický růst, a ne šetřit peníze na stáří.

Objektivně je stávající systém nedokonalý, dlouhodobě neodpovídá úrovni rozvoje čínské společnosti a je plný vážné sociální nespokojenosti. A pokud vzroste počet protestů čínských dělníků kvůli neúspěšným důchodovým reformám, pak následky pocítí nejen úřady v Pekingu, ale i zbytek světa.
/ Názor autora se nemusí shodovat se stanoviskem redakce /

Míru společenské odpovědnosti státu lze snadno posoudit podle kvality života důchodců. Důchod je totiž pro občana vlastně odměnou za desítky let ekonomické činnosti. Tato odměna je pro rozpočet poměrně zatěžující a výše výdajů na důchodový systém vypovídá o sociální podstatě státu lépe než jakákoli prohlášení úředníků. V tomto článku budeme analyzovat životní úroveň důchodců v různých zemích světa, včetně Ruska.

USA

Spojené státy mají 325 milionů lidí, což je třetí největší na světě. Z toho je více než 42 milionů lidí v důchodu – 13 % populace. Věk odchodu do důchodu se v USA pohybuje od 65 do 67 let v závislosti na roce narození. Můžete také odejít do předčasného důchodu - v 62 letech, ale pak bude důchod neúplný a zůstane vám až do konce života. Američtí muži v průměru odcházejí do důchodu v 67 letech a ženy v 65 letech.

Průměrná délka života v USA je 77 let pro muže a 81,5 let pro ženy, takže průměrný Američan má 10-15 let bezstarostného důchodu. Může se zdát, že průměrný americký důchod něco přes 1400 dolarů nemůže na bezstarostný život ve Spojených státech stačit. Všemožných sociálních programů je však obrovské množství. Jedná se o rozsáhlé slevy v obchodech a hotelech, přirážky k platbám na státní a federální vládní úrovni.

Čína

Z hlediska počtu obyvatel je tato země rekordmanem – 1 miliarda 380 milionů lidí. Je těžké určit, kolik z nich jsou důchodci, kvůli neprůhlednosti čínských statistik, zamlžování definice důchodce. Pouhá skutečnost, že Číňan dosáhne důchodového věku, ještě neznamená, že bude považován za důchodce. Například obyvatelé venkova nedostávají důchody vůbec.

Obecně je důchodový věk v Číně stanoven na 60 let pro muže a 50-55 pro ženy. Průměrná délka života je 74,5 a 77,5 let, takže typický čínský občan může počítat s 15-20 lety odpočinku. Důchodové dávky se velmi liší podle povolání a provincie od provincie. V průměru je to asi 250 $. Dávky pro důchodce však neexistují.

Japonsko

Téměř 127 milionů lidí, z toho více než 20 % důchodců, a toto číslo rychle roste – Japonsko rychle stárne. To vede k obrovské finanční zátěži státu. Situaci zhoršuje nejvyšší průměrná délka života na světě: 80,5 let u mužů a téměř 87 let u žen. Důchodový věk přitom není tak vysoký – 65 let pro obě pohlaví. To znamená, že průměrný Japonec žije v důchodu 15-20 let.

Při odchodu do důchodu obdrží obyvatel Japonska paušální částku ve výši svého platu za všechny své pracovní zkušenosti v tomto podniku. Vzhledem k tomu, jak zřídka Japonci mění zaměstnání, jsou částky více než působivé. Další důchod se skládá ze dvou složek: základní části, kterou poskytuje stát, a financované části, kterou tvoří srážky od samotného zaměstnance. Výsledkem je průměrný důchod 1 500 $.

Izrael

V této miniaturní zemi žije pouze 8 milionů 860 tisíc lidí, zatímco Izrael je poměrně mladá země - důchodců je jen o něco málo více než 10 %, což je méně než 1 milion lidí. Vysoká porodnost a malý počet starých lidí, netypický pro vyspělé země, umožňuje státu se o důchodce dobře postarat. Muži se zde díky tomu dožívají v průměru 80,5 roku, ženy 84 let. Důchodci se stávají ve věku 67, respektive 64 let a žijí dalších 13–20 let.

Izrael je země imigrantů s relativně krátkou historií, proto se zde důchody tvoří specifickým způsobem. Maximální důchod pobírají ti Izraelci, kteří v zemi odpracovali déle než 30 let. Méně dostávají pracovníci s praxí od 10 do 30 let. Zbytek může počítat pouze se základními platbami. Existuje však také samostatná starobní dávka, která dohromady dává průměrný důchod 1 800 USD.

Německo

Populace je více než 82 milionů lidí. Již několik desetiletí je porodnost v Německu nižší než úmrtnost, takže společnost rychle stárne. Je zde 23 % důchodců, tedy téměř 19 milionů lidí. Průměrná délka života je přitom u mužů 80 let a u žen 86 let a oba odcházejí do důchodu v 65 letech. To znamená, že lidem je poskytnuto 15-20 let odpočinku.

Časové rozlišení důchodů se odvozuje podle poměrně složitého vzorce, konečná výše závisí na řadě parametrů, až po rodinný stav a místo bydliště. Ženy dostávají v průměru výrazně nižší důchod než muži: 590 eur proti 1020 eurům. Zajímavé je, že ve východním Německu je průměrný ženský důchod 840 eur.

Francie

V zemi žije téměř 67 milionů lidí a toto číslo neustále roste nejen díky imigraci, ale také díky přirozenému růstu, který je pro vysoce vyspělé země vzácností. Téměř 16,5 % populace, tedy 11 milionů lidí, lze připsat seniorům ve věku 65+. Důchodců je ale o něco více, protože ve Francii se chodí do důchodu v 62,5 letech. Na zemi s průměrnou délkou života 79,5 roku u mužů a 85,5 roku u žen skutečně směšný údaj.

Těchto 18-23 let důchodu je dobře zajištěno státem, který poskytl široký balík dávek, příspěvků a dalších sociálních dávek. Průměrný francouzský důchod je 1 000 eur a může se pohybovat od 500 eur pro nově příchozí přistěhovalce a nezaměstnané až po 2 000 eur pro pracovníky s více než 40letou praxí.

Velká Británie

Počet obyvatel je více než 64 milionů 700 tisíc lidí, země se vyznačuje téměř nulovým přirozeným přírůstkem. Důchodců je zde 15,8 % nebo více než 10 milionů lidí. Britští muži žijí v průměru 79,5 let, ženy - 83 let. Obě odcházejí do důchodu v 65 letech, ale ženy mohou odejít do důchodu již v 60 letech, pokud se narodily před rokem 1950. Britští důchodci tak žijí 20-23 let.

Výplaty důchodů ve Spojeném království jsou vícestupňové: první úroveň je státní důchod, který je vyplácen všem bez výjimky, kdo dosáhl důchodového věku, druhý stupeň je financovaná část, kterou vyplácí stát nebo soukromý fond. Státní důchod - více než 600 liber, financovaná část se může velmi lišit. Konečný průměrný důchod je více než 1500 liber.

Finsko

„Země jezer“ obývá o něco více než 5,5 milionu lidí. Počet obyvatel roste, ale děje se tak výhradně na úkor imigrantů – přirozený přírůstek je zde negativní. Populace země tedy stárne, počet starších lidí dosahuje 16,8% nebo téměř 1 milion lidí. S průměrnou délkou života 78 let u mužů a 84 let u žen odcházejí do důchodu v 65 letech.

Důchodový život trvá v průměru 13-19 let, ale tuto dobu lze prodloužit možností odejít do dřívějšího důchodu při pobírání sníženého důchodu. Obvykle mají Finové tendenci pracovat déle, aby získali více zkušeností. Průměrný důchod ve Finsku přesahuje 1 500 eur a od roku 2017 se bude postupně zvyšovat každé 3 měsíce.

Rusko

V Rusku žije více než 146 milionů 800 tisíc lidí, počet obyvatel roste díky přirozenému růstu a imigraci. Více než 13 % populace, tedy více než 19 milionů lidí, jsou starší lidé ve věku 65 let a více. Průměrná délka života v Rusku je 64,5 let u mužů a 76,5 let u žen. Rusové odcházejí do důchodu v 60 a 55 letech.

Ruský důchodce se tak dožívá v průměru 4 až 11 let. Během těchto několika let může počítat s platbami sestávajícími ze dvou částí: základní a financované. První garantuje stát bez ohledu na délku služby, druhý tvoří příspěvky samotného občana. Konečný průměrný ruský důchod je 13 700 rublů, tedy něco málo přes 240 dolarů.

Jak se žije v důchodu v různých zemích?

Foto: pixabay.com

Nejprve musíte pochopit, že není správné porovnávat výše uvedené částky přímo. Životní náklady se v různých zemích velmi liší. Například měsíční příjem 100 dolarů v USA je pod hranicí chudoby, zatímco v Ugandě je to úroveň bohatých. Izrael je ve srovnání s Ruskem mnohem dražší země. Srovnání má tedy smysl pouze tehdy, pokud jsou prováděna v paritě kupní síly (PPP).

Uděláme to: vezmeme PPP HDP každé země, vydělíme ho nominálním HDP a dostaneme nějaký koeficient. Vynásobením výše důchodu tímto koeficientem získáme objektivnější hodnotu důchodu v amerických dolarech, již navázanou na životní náklady v zemi:

• 1441 USD
• Čína 484 dolarů
• Japonsko 1802 dolarů
• Izrael 1950 dolarů
• Německo 1466 dolarů
• Francie 1368 dolarů
• UK $ 1935
• Finsko 1840 dolarů
• Rusko 588 dolarů

Jak je vidět, i z hlediska parity kupní síly jsou ruské důchody daleko od důchodů vyspělých zemí. Navíc je potřeba brát ohled na kvalitní stránku života – dostat tisíc dolarů na důchod a přitom žít v čisté evropské vesnici s rozvinutou infrastrukturou a zdravotní péčí není vůbec totéž jako dostávat byť jen stejnou částku, ale žijící v ruské vesnici bez silnic, zábavy a normální lékařské péče.

Proč se Čína rozhodla poskytnout důchod?

V porovnání se zbytkem světa přišly penze v Číně poměrně pozdě. Nejprve jej dostávali pouze zaměstnanci státních podniků. Ještě v roce 1990 mohlo s důchodem počítat jen 5,4 % Číňanů. Důvodem byla do značné míry skutečnost, že v Nebeské říši žila již více než 1 miliarda lidí a nebylo snadné zajistit všechny staré lidi, kteří tvoří lví podíl na populaci.

Postupně se však změnil způsob života. Dříve žilo více než 80 % obyvatel na vesnicích a obvykle je zajišťovaly děti a vnoučata. Později ale úřady země zavedly světově proslulou pokutu za narození druhého, třetího dítěte v rámci politiky „jedna rodina – jedno dítě“. To znamenalo, že rodiče se již nemohli spoléhat na podporu svých dětí. Starý systém by v budoucnu odsoudil miliony starších občanů k naprosté chudobě. Proto se začala provádět důchodová reforma.

Důležitým krokem bylo „Rozhodnutí Státní rady Čínské lidové republiky o zřízení jednotného základního důchodového systému pro podnikové pracovníky“, které se objevilo v roce 1997. Následně bylo důchodové krytí rozšířeno. Nyní systém sociálního pojištění pokrývá asi 900 milionů lidí – to zahrnuje jak důchodce, kteří dostávají výplaty, tak ty, kteří si dosud jen odečítají příspěvky. Podle CEIC mezi občany staršími 60 let z 230,8 milionu lidí nyní pobírá důchod pouze 152,7 milionu lidí.

Na čí náklady důchod?

Podporovat více než 150 milionů lidí pouze na úkor rozpočtu je neuvážený podnik. Úřady proto zpočátku vytvořily penzijní systém založený na individuálních pracovních smlouvách, podle nichž by hlavní odpovědnost za vyplácení důchodů, nezaměstnanosti, zdravotního pojištění, pojištění pro případ pracovních úrazů a pojištění mateřství nesli zaměstnavatelé, nikoli stát. Výsledkem byl zákon o sociálním zabezpečení.

Klíčovým bodem důchodového systému na rozdíl od jiných bylo zaměření nikoli na věk, ale na pracovní aktivitu.

Nová pravidla stanovila, že všichni pracovníci, včetně venkovských pracovníků a migrantů, by měli být kryti systémem sociálního pojištění.

Zaměstnavatelé i zaměstnanci jsou povinni přispívat (v různých sazbách) do penzijního fondu, fondu pojištění v nezaměstnanosti, fondu zdravotního pojištění a fondu bydlení. Zaměstnavatelé, nikoli však zaměstnanci, jsou také povinni přispívat do fondů souvisejících s pracovními úrazy a pojištěním v mateřství.

Na mnoho občanů se však důchodový systém stále nevztahuje. Někteří zaměstnavatelé navíc raději platí „načerno“ nebo snižují platy podle dokladů, aby měli nižší odvody na důchod.

Kolik se vyplácí v důchodu?

Do penzijního systému přispívají zaměstnanci i zaměstnavatelé. Pracovníci přispívají na základě svých individuálních mezd až do výše 8 %, zatímco zaměstnavatelé přispívají procentem z celkových mezd vyplácených jejich pracovní síle, obvykle kolem 20 %. Existují ale také výhody pro zaměstnavatele a zaměstnance. Snížené sazby příspěvků se liší podle regionu. Například v polovině roku 2016 byly v několika provinciích a městech, včetně Pekingu, příspěvky zaměstnavatelů sníženy z 20 % na 19 %.

Příspěvky zaměstnanců se převádějí na osobní účet. Při odchodu do důchodu je zůstatek na účtu včetně úroků rozdělen do 120 splátek placených měsíčně po dobu deseti let. Takto nashromážděnou část důchodu lze zdědit. Kromě dávek vyplácených z osobního účtu dostává pracovník také obecné důchodové platby splatné až do smrti. Celkové důchodové dávky jsou určeny počtem odpracovaných let, průměrným platem v dané lokalitě a předpokládanou délkou života. Tyto obecné penzijní platby jsou financovány z příspěvků zaměstnavatele, ale vláda je ze zákona povinna vyrovnat jakýkoli nedostatek finančních prostředků.

Osoby samostatně výdělečně činné a zaměstnanci na částečný úvazek mohou (ale nemusí) za sebe platit základní příspěvky na důchodové pojištění.

Co potřebujete k pobírání důchodu?

Existují dvě hlavní kritéria: věk a zkušenosti. Stanovený věk odchodu do důchodu je 60 let pro muže, 50 pro ženy pracující v podnicích a 55 pro ženy ve státní úřednici. Do budoucna však chtějí laťku zvýšit, protože od těch, kteří pracují pro všechny, nemusí být dost peněz. Průměrná délka života Číňanů se odhaduje na 75 let a hranici 60 let překročilo již asi 200 milionů lidí.

Zaměstnanci mají nárok na důchodové dávky, když dosáhnou předepsaného důchodového věku, ale pouze v případě, že byli v programu alespoň 15 let. Jednotlivci, kteří se účastnili méně než 15 let, mohou odložit odchod do důchodu, dokud nebudou přispívat 15 let nebo dokud sami nezaplatí zbývající požadované příspěvky v jedné velké platbě.

Jak Čína vyplácí důchody obyvatelům venkova?

V Číně jsou důchody vypláceny odlišně obyvatelům měst a venkova. Výše popsaný systém je obyvatelům města vlastní, ale pro vesničany se všechno děje jinak.

Nárok na důchod pro obyvatele venkova se objevil teprve od roku 2009, i když částky plateb jsou stále extrémně malé a nevýznamné ve srovnání s převody obyvatelům měst. Účast na důchodovém zabezpečení je dobrovolná a o provozních záležitostech rozhodují místní úřady. Obvykle se z platu strhává cca 10 %. Dávky jsou ve srovnání s městským důchodovým systémem mnohem méně štědré – v roce 2017 to bylo jen 125 juanů, tedy 10 % průměrného příjmu provincie. Neexistují žádné alternativní možnosti - praxe investování penzijních příspěvků je extrémně konzervativní: peníze na penze pro vesničany lze například uložit pouze na jeden rok v bance s extrémně nízkým výnosem.

V Číně existuje systém „hukou“, který byl vytvořen za účelem kontroly pohybu obyvatelstva v rámci země. Přísně rozděluje Číňany na měšťany a obyvatele venkova a neumožňuje vesničanům legálně pracovat ve městech, a proto počítat se sociálním pojištěním. Pracovní migranti z vesnic pracující ve městě proto nemohou počítat s normálním důchodem, a to je jeden z důvodů nespokojenosti obyvatel.

Existuje penzijní fond?

Mateřská organizace se nazývá ECNS. Všeobecný fond sociálního zabezpečení se skládá z pěti hlavních programů sociálního pojištění, včetně lékařské pomoci a fondu v nezaměstnanosti. Loni činil její rozpočet 7,6 bilionu juanů.

Penzijní fond se zabývá ukládáním peněz občanů, ale má také právo nakupovat akcie státních podniků, což zajišťuje bezpečnost a navýšení finančních prostředků.

Samotný systém však není jednoduchý a zatím je decentralizovaný. Penzijní příspěvky vybírají zemské penzijní fondy a zdravotní pojištění spravují městské fondy, takže kraje se potýkají s nedostatkem prostředků.

Letos v červnu čínská média oznámila, že Čína zavede centralizovaný systém úprav pro základní penzijní fondy pro zaměstnance podniků, aby vyrovnala platební zátěž místních vlád a efektivněji rozdělovala peníze.

Jaké jsou důchody Číňanů?

Hotovostní platby, které obyvatelé Nebeské říše dostávají, se značně liší podle regionu a platu. Důchod vyplácený Číňanům se skládá ze dvou částí. První je 20 % průměrné měsíční mzdy v daném území. Tato část je indexována s růstem průměrné měsíční mzdy v dané účetní oblasti. Druhá část je kumulativní. Je to 1/120 penzijního spoření vedeného na individuálním účtu. Tato část je investována v bance. Průměrný měsíční důchod v Číně v roce 2016 byl asi 2353 juanů (asi 23,2 tisíc rublů). Kancelářští pracovníci v hlavním městě, kteří po třiceti letech služby vydělávají 10 000 juanů měsíčně, mohou dostat penzi ve výši 3 400 juanů. Nejvyšší průměrný důchod v Tibetu je 4071 juanů, nejnižší v Čchung-čchingu je 1817 juanů.

Existuje připojištění?

Stejně jako v Evropě nabízejí velké podniky svým zaměstnancům programy penzijního připojištění.

Existují nějaké výhody pro čínské důchodce?

Na rozdíl od všeobecného přesvědčení mají čínští důchodci ve městech spoustu výhod. Částečné nebo dokonce úplné osvobození od poplatků za služby, bezplatné cestování veřejnou dopravou, bezplatný vstup na řadu veřejných míst - muzea, parky, zahrady. Existují speciální jídelny pro seniory a večerky. Všechny tyto výhody obvykle zřizují městské správy.

Mimochodem, právě onehdy bylo v Číně zahájeno trestní řízení proti všem zaměstnancům správy čtyřmilionového města Taiyuan v provincii Shanxi za plány na provedení „tržní reformy“ městské dopravy. Podle spisu plánovali zrušit bezplatné cestování pro důchodce a děti do 7 let a také zamýšleli snížit počet nevýhodných tras z důvodu „ekonomické optimalizace“.

Jaké jsou problémy čínského důchodového systému?

V současné době čínský důchodový systém stagnuje. Hlavním problémem byla dříve zavedená politika „jedna rodina – jedno dítě“. Počet důchodců roste, zatímco počet mladých pracujících se nezvyšuje. Do roku 2050 bude mít Čína 480 milionů seniorů a poměr populace v produktivním věku k důchodcům se podle Bank of China do roku 2035 sníží na 2:1. Penzijní fond čelí gigantickému deficitu. Úřady proto již uvažují o zvýšení důchodového věku pro odchod do důchodu, ale jsou připraveny provést další reformy. Plánuje se odstranění systému vázání občanů na jedno bydliště hukou, vyrovnání rozdílů mezi regionálními důchodovými rozpočty a sloučení městských a venkovských důchodových systémů. Kromě toho chtějí čínské úřady povzbudit pracovníky k pozdnímu odchodu do důchodu.

Demografická statistika Čínské lidové republiky je taková, že počet starších lidí neustále roste. Podle mezinárodních standardů přijatých OSN nám překročení podílu starších občanů nad 65 let nad hranicí 7 % a počtu lidí mladších 14 let – méně než 30 %, umožňuje oslovit obyvatelstvo uvažované země staré.

Podle nejnovějších údajů je v Číně již více než 170 milionů starších lidí. Přibližně 13 % Číňanů je klasifikováno jako starší lidé. V současné době je v ČLR svědkem zintenzivnění procesu všeobecného stárnutí populace, a to i přesto, že vláda přijímá opatření směřující k vyrovnané porodnosti. Velký počet seniorů s sebou nese nutnost, aby stát plnil své sociální povinnosti vůči důchodci.

Aktuální situace v Číně

Rychlost stárnutí v Čínské lidové republice je rychlá, zatímco stejné číslo pro počet tělesně zdatných osob je mnohem nižší. V roce 2015 přinutila otázka stárnutí čínský zákonodárce zrušit dřívější obecný zákaz mít v rodině druhé dítě. Úřady doufají, že tímto opatřením částečně sníží závažnost problému v době, kdy děti vstoupí do produktivního věku a budou moci pracovat a platit daně.

Ale i se zrušením zákazu demografický růst zajistí příliv daňových poplatníků až po 15 letech, kdy nové miliony Číňanů dosáhnou důchodového věku, což problém zcela nevyřeší.

Charakteristickým rysem důchodového zabezpečení v Číně je tradice, že se děti starají o své vlastní rodiče, navíc ani po dosažení důchodového věku nezačnou všichni občané Číny dostávat platby od státu.

Podle současného důchodového systému může pouze 55 % všech Číňanů očekávat měsíční převody: zákon omezuje nejen věk důchodců, ale i kategorie zaměstnání. Prostředky sražené z budoucích důchodů může stát použít za účelem dosažení zisku.

Dalším neuspokojivým pravidlem je, že zákon neposkytuje výhody pro důchodce v Číně.

Výše plateb důchodů a srážek

Navzdory tomu, že se čínská ekonomika za poslední tři desetiletí výrazně rozvinula, je otázka penzijních příspěvků stále aktuální. Určit průměrný důchod v Číně je poměrně obtížné kvůli značným rozdílům mezi různými regiony a také nesrovnalostem v regionálních zákonech.

Výše starobního důchodu pro každý kraj se liší a koreluje s 1/5 částky průměrného výdělku vypláceného v konkrétním městě a 1/10 průměrného výdělku na venkově. Občan si navíc během své práce strhává na svůj osobní důchodový účet finanční prostředky, které pak jdou na doplatek ve výši 60 % průměrné mzdy v kraji. Tato platba podléhá inflační indexaci. Prostředky, které si Číňané strhávají na svůj vlastní účet, se akumulují v čínském penzijním fondu, jehož cílem je uchovat a získat dodatečný zisk z částek, které mu byly svěřeny. Státní fond má pravomoc investovat do nákupu různých cenných papírů čínských podniků.

Absence jednotné sazby pro platby vedla k výrazným rozdílům mezi důchody v sousedních regionech. Dostupnost penzionu v Číně a jeho velikost závisí na následujících parametrech:

1. Místo bydliště (město nebo venkov).
2. Místo výkonu práce (státní nebo soukromý podnik).
3. Věk občana (dosažení odpovídajícího věku).

Pokud jde o občany žijící na venkově, je proces vyplácení důchodů nový. Nárok na důchod pro obyvatele venkova se objevil teprve od roku 2009, ačkoli výše platby je extrémně malá a nevýznamná ve srovnání s převody obyvatelům měst. Pokud venkovský důchodce nedostává více než sto jüanů, pak obyvatelé města dostávají až jeden a půl až dva tisíce jüanů. Velmi důležité je, do kterého regionu důchodce patří.

Rozpočtoví zaměstnanci se o své srážky nemusí starat, veškeré srážky provádí stát a výše měsíční splátky koreluje s platem státních zaměstnanců.

Pokud občan pracuje v komerční struktuře, platby do penzijního fondu se provádějí v tomto pořadí:

• Zaměstnanec sráží 7-8 % z měsíčního výdělku;
• Na náklady zaměstnavatele se do fondu strhávají 3-4 %.

V některých regionech ČLR se velikost důchodu tvoří v podnicích, kde si zaměstnanci sami hromadí úspory na budoucí stáří. V budoucnu jim organizace vyplácí důchody na základě částky, která se během jejich práce vybrala.

Kdo má nárok na důchod?

Pro získání důchodu v Číně musí být splněno několik parametrů:

1. Přizpůsobení věku.
2. Pracovní zkušenosti 15 let.
3. Přítomnost příspěvků do penzijního fondu Číny.

Věková hranice se liší v závislosti na pohlaví a typu zaměstnání:

• věk důchodce muž musí být starší 60 let;
• administrativní pracovníci mají nárok na důchod po dosažení věku 55 let;
• při fyzické práci se věk žen odcházejících do důchodu snižuje na 50 let.

Tyto věkové hranice byly stanoveny před 50 lety a dodnes se nezměnily. Vzhledem k tomu, že průměrná délka života v Číně od té doby výrazně vzrostla, zvýšil se počet důchodců a stát zvýšil finanční zátěž poskytování sociálních služeb svým stárnoucím občanům. Vzhledem k tomu, že průměrná délka života Číňana dosáhla 75 let u mužů a 73 let u žen, je na čase rozhodnout o zvýšení hranice důchodového věku.

Ministerstvo práce Čínské lidové republiky podniká kroky k zavedení programu postupného zvyšování věku odchodu do důchodu. Tento program je koncipován na 30 let, podle výsledků v roce 2045 se předpokládá stanovení důchodového věku na 65 let.

Pokud jde o dobu práce, stát klade požadavek - Číňan, který tvrdí, že pobírá důchod od státu, musí v podniku pracovat alespoň 15 let a také odečíst celkovou částku 11 % z měsíčního výdělku státního fondu na účet budoucího důchodu.

Zaměstnavatel k provádění daňových srážek nežádá zaměstnance o povolení, ale provádí je samostatně a jednostranně. Krajská legislativa jednotlivých okresů počítá s možností využití vlastních systémů důchodového spoření, ze kterých pak budou důchody vypláceny. Tyto fondy organizují podniky, které zaměstnávají občany.

Problémy čínského systému

Zvláštnost čínského důchodového systému úzce souvisí s důsledky reformy, která je v zemi zaváděna již řadu let. Podle zákona má každá čínská rodina právo mít pouze jedno dítě a pouze výjimečně bylo povoleno mít dvě děti za určitých podmínek:

• rodiče druhého dítěte museli být jedináčci, tzn. nemít bratry nebo sestry;
• druhé dítě se mohlo narodit až ve věku 4 let;
• druhé dítě bylo povoleno v rodinách venkovských obyvatel;
• omezení počtu dětí se nevztahovalo na rodiny zástupců malých národností (jejich podíl na celkovém počtu občanů by neměl přesáhnout jednu desetinu).

Tato opatření měla chránit před hladem a zmírnit akutní problém nedostatku přírodních zdrojů v situaci rychlého růstu počtu Číňanů. Postupem času se tempo růstu stalo menším problémem a do popředí se dostalo stárnutí národa.

Dalším negativním důsledkem této reformy je porušování čínských zásad – odrostlé děti v rodině byly povinny živit své staré rodiče. Bylo porušeno jedno ze základních pravidel: hlavní povinností dětí je pomáhat rodičům. Moderní čínská rodina s jedním dítětem se jen stěží může spolehnout na to, že ji jejich odrostlé dítě dokáže zajistit. Finanční zátěž může být zdrcující. Za těchto podmínek je státní pomoc při odchodu do důchodu pro drtivou většinu obyvatel země jednou z nejdůležitějších.