Ob plačani bolniški odsotnosti za nosečnost in porod. Kako se plača bolniška med nosečnostjo, kako bo plačana porodniška

Prejem sredstev za materinstvo je neposredno povezan z dejstvom, da ima ženska ustrezen dokument, ki potrjuje njeno nosečnost. Brez tega denarja, ki ga določa zakon, bodoča mati ne bo dobila v roke.

Treba je opozoriti, da za to nadomestilo lahko zaprosijo ne samo zaposlene ženske, ampak tudi brezposelne osebe ali osebe, ki nadaljujejo izobraževanje v kateri koli izobraževalni ustanovi. Kajti obstaja obvezna zahteva - morajo biti prijavljeni pri centru za zaposlovanje v kraju stalnega prebivališča. Preostale kategorije žensk prejemajo plačila v podjetju ali organizaciji, kjer delajo, ali v izobraževalni ustanovi (pomembno za študentke).

Kot je navedeno zgoraj, je glavni pogoj ali podlaga za prejemanje sredstev za materinstvo dokument, ki ga izda zdravstvena ustanova.

Takšen bolniški list se izda v predporodni kliniki in je potrditev nosečnosti in prihajajočega poroda.

Treba je razumeti, da mora biti pravilno oblikovan. Točno korektnost registracija zagotavlja plačilo dopusta. Vse celice so izpolnjene z velikimi črkami v ruščini. V tem primeru se uporabljajo gelska ali kapilarna pisala s črnim črnilom. To je potrebno za lažje samodejno prepoznavanje podatkov.

Na standardnem obrazcu se sestavi list, ki se izda ob kakršni koli bolezni in začasni izgubi delovne sposobnosti. To je list A4, zaščiten z vodnimi žigi in serijsko številko. Stolpce o delovnem mestu in delovnem mestu lahko izpolni bodoča mamica. Dokument je overjen s pečatom in podpisom zdravnika, ki opazuje nosečnost. Pritrjen je tudi posvetovalni pečat in navedena registrska številka. Kakršni koli popravki, napake in madeži so nesprejemljivi – takšen list je potrebno zamenjati!

Ob posvojitvi se izda tudi bolniški list. Vendar se izda neposredno v stacionarni ustanovi, kjer se nahaja otrok. Dopust se skrajša na 70 dni (to so dnevi po porodu). In za ženske, ki so rodile, je trajanje dopusta 140 dni (70 pred in 70 po rojstvu otroka). V primeru zapletenega poroda se dopust nekoliko podaljša (do 154 dni). In če sta bila rojena dvojčka, je njegovo trajanje največje in je 196 dni.

Pravilno izvedena bolniška odsotnost je edina podlaga za odhod na dopust in prejemanje. Predložiti ga je treba na delovnem mestu, študiju ali službi. In prošnja za odobritev dopusta služi kot varnostna mreža (čeprav se zahteva od ženske). Ker je glavni dokument v tem primeru sam. Ko je predložen, vodja podjetja ali vodja izobraževalne ustanove ne more zavrniti odobritve dopusta.

Plačilni nalog

Če ženska ne dela, lahko njen mož prejme porodniški dopust. V tem primeru bo znesek nadomestila višji. Kateri dokumenti so potrebni za registracijo, preberite v

Porodniški dodatki so socialna pomoč družinam, v katerih se je pojavil majhen otrok. Takšna pomoč je nujna, saj so v tem obdobju starši finančno najbolj ogroženi.

Prijava na počitnice

Dragi bralci! Članek govori o tipičnih načinih reševanja pravnih vprašanj, vendar je vsak primer individualen. Če želite vedeti, kako reši točno vaš problem- kontaktirajte svetovalca:

PRIJAVE IN KLICE SPREJEMAMO 24/7 in 7 dni v tednu.

Je hiter in ZASTONJ!

Nadomestila za materinstvo je treba izdati na različne načine, odvisno od vrste plačil in življenjskih okoliščin. Zaposlene ženske uveljavljajo vse ugodnosti na svojem delovnem mestu.

Plačilo za prejeto potrdilo o začasni invalidnosti mora biti izvedeno v desetih dneh od datuma predložitve dokumentov in pisne vloge s strani zaposlenega.

Prejemanje nadomestil za nego otroka, mlajšega od enega leta in pol, se začne od trenutka, ko poteče potrdilo o začasni invalidnosti.

Poleg tega obstaja zvezna za socialno zavarovanje v primeru začasne invalidnosti in materinstva ().

Razlogi za pridobitev

Osnova za prejemanje nadomestila za materinstvo je dejstvo nosečnosti, rojstvo otroka in skrb zanj v zgodnji starosti.

V nekaterih primerih so upravičene le ženske, v drugih pa sta upravičena oba starša.

Postopek registracije

Ker trenutno obstaja več vrst nadomestil za nosečnost in porod, se njihova registracija izvaja na različne načine.

Za bolniško odsotnost se plača sto odstotkov povprečne plače, za čas nege otroka pa le štirideset odstotkov.

Nezaposlene ženske prvega dodatka ne prejemajo, drugega pa dobijo v obliki fiksnega zneska.

Če je mati brezposelna

Če ženska, ki pričakuje otroka, ne dela po pogodbi o zaposlitvi, mora v tem primeru razumeti, da ne bo plačana za čas bolniške odsotnosti, povezane z nosečnostjo in porodom.

Porodniški kalkulator

Porodniški kalkulator spletu izračuna višino treh porodniških nadomestil: po povprečnem zaslužku, najmanj in največ . Rezultat se samodejno spremeni, ko vnesete podatke.
V spletnem kalkulatorju so upoštevana vsa pravila, omejitve, regionalna doplačila in situacije. Pomagajte povečati koristi zaradi pojasnil, zamenjava letnic, izjeme »nič« dni.

Vaša izkušnja (za življenje)

Treba je navesti življenjska izkušnja. Ni pomembno, ali je bil prekinjen ali ne.

Popoln izračun materinstva je možen le, če je življenjska doba več kot šest mesecev. V nasprotnem primeru - izračun minimalne plače.

Brezposelni bodo od RUSZN (SOBES) lahko prejeli le 2861,32 ₽. Ni pomembno, če imate izkušnje. Tudi če so bile pred tem zelo dolge izkušnje. Ženske, ki so odšle pred manj kot 30 dnevi, lahko prejmejo "celoten porodniški dopust", vendar le, če so odšle iz posebnih razlogov.

če manj kot šest mesecev izkušenj ali je ženska trenutno brezposelna, potem potrdila o plačah niso potrebna.

Popolna poravnava / Najmanj / Največ.

Trajanje porodniškega dopusta

Kako dolgo traja porodniški dopust?
Odvisno od poteka nosečnosti je lahko trajanje bolniškega staleža različno.
Prav tako ima ženska pravico takoj po porodu prekiniti porodniški dopust in oditi na starševski dopust (zato so številke navedene pred + za).

156 dni (70+86), ;

156 dni (0+156) - .

194 dni (70+124), ;

160 ali 176 dni -;

Datum objave odloka

od 01.07.2017 do 31.12.2017 od 1.1.2018 do 31.4.2018 od 1.5.2018 do 31.12.2018 od 1.1.2019 do 31.12.2019 od 1. /01/2020 do 31/12/2020
Minimalna plača: 12130 ₽

Datum začetka porodniškega dopusta določa, katera minimalna plača bo uporabljena za minimalno porodniško plačilo, in kateri dve leti lahko vzamete. Navsezadnje ne morete vzeti tekočega leta.

Datum izstopa iz porodniškega dopusta je določen izključno z bolniškim staležem. Ni ga mogoče spremeniti z izjavami.

Plača in dohodek

V ta izračun nikoli niso vključeni zneski bolniških, porodniških in otroških dodatkov.

Ti zneski so upoštevani v porodniškem kalkulatorju. Nad tem zneskom prihodkov ne more biti (ne boste mogli vstopiti), ker. ne plačuje prispevkov FSS. Na primer, za leto 2018 tak dohodek ne sme preseči 815.000 rubljev.

Ocenjena leta

Trajata dve leti pred letom porodniškega dopusta (v letu 2018 je to od 1. januarja 2016 do 31. decembra 2017). Pri tem je za izbiro let pomemben datum nastopa bolniške odsotnosti, čas poroda pa ni pomemben. Vzameš lahko le celo leto od 1. januarja do 31. decembra. V spletnem kalkulatorju ne morete izbrati dveh enakih let. Nemogoče je upoštevati leto porodniškega dopusta.

za otroka ali na porodniškem dopustu (vsaj en dan), potem lahko po želji v porodniškem kalkulatorju zamenjate leta (eno leto) s prejšnjimi leti (leto) (). Let ne morete nadomestiti iz drugih razlogov (na primer, če niste delali). V tem primeru lahko zamenjate samo prejšnje leto. Za zamenjavo ni mogoče vzeti nobenih let.

Na primer, ženska gre leta 2018 na porodniški dopust. Pred tem je bila 3 leta na porodniškem dopustu 2015-2018. Potem lahko vzamete katera koli 3 leta od 2013 do 2017. Na primer: 2014 in 2016.

Če je celo leto na počitnicah?

Izključeni dnevi

Po dnevu se izračuna povprečni zaslužek. Manj dni, bolje je. Če ni izključeno, potrebujejo 730-732 dni (seštevek za 2 leti). Ni priporočljivo popolnoma izključiti dni. Če dni ni, je izračun "Minimum".

Pri izračunu porodniškega in otroškega dodatka se lahko število dni zmanjša. Izključite lahko:
navadna bolniška starševski dopust;
izpad po krivdi delodajalca itd.).

Noben drug primer ne more zmanjšati števila dni v kalkulatorju. In če je na primer ženska delala le eno leto od dveh obračunskih let (mesec, leto in pol - ni pomembno), preostali čas pa je bila preprosto brezposelna, potem še vedno delijo za 730. In to zmanjša izračun.

Izključeni dnevi:

Od 0 do 730 (365 + 365). Celo število.
Število dni za izračun: 730

rezultate

Če ni bilo dohodka ali dni za izračun, potem izračun bo minimalen..

Če je izračun manjši od minimalnega zneska. Pridobite minimum. Ni vam treba predložiti plačilnih listov.

Tudi vi ne boste mogli preseči maksimuma. Za vsako izbrano leto je največ.

Po plači
Brez dohodka ₽
()
0 (plača za 2016 + 2017) ÷ 731 (koledarski dnevi) = 0 ₽ (povprečni dnevni zaslužek)
0 (povprečna dnevna plača) × 140 (dolžina porodniškega dopusta) = Če ni dni za izračun, bodo plačali najmanj ₽

Če dohodka ni bilo, bodo plačali minimalno

Izračun minimalnega zneska:
12130 (minimalna plača od 1. 1. 2020 do 31. 12. 2020) × 24 (mesecev) ÷ 730 (koledarskih dni za 2 leti) × 140 (dolžina porodniškega dopusta) × 1 (stopnja v službi) + 0 % ( okrožni koeficient) = 55831,23 ₽

Izračun najvišjega zneska:
815000 (najvišji znesek za Sklad socialnega zavarovanja v letu 2018) + 865000 (najvišji znesek za Sklad socialnega zavarovanja v letu 2019) = 1680000 (najvišji zaslužek za 2 leti)
1680000 (največji zaslužek za 2 leti) ÷ 730 (koledarski dnevi za dve leti) = 2301,37 ₽ (povprečni dnevni zaslužek)
2301,37 (povprečni dnevni zaslužek) × 140 (dolžina porodniškega dopusta) = 322191,8 ₽

spletna stran/kz/dekretnie.php?stj=1&dnid=140&data=191&zan=1&zanst=1&rk=2&rkpr=30&zp1=0&god1=2017&zp2=0&god2=2018&dnir=0&dnid2=1
Kaj je materinstvo?

porodniški dopust- to je enkratni dodatek za nosečnost in porod (vsaj 51.380 rubljev v letu 2018). Porodniški dopust izda FSS na bolniškem dopustu za obdobje od 140 do 194 dni. Za izračun vzemite povprečno plačo za dve koledarski leti. Porodniško nadomestilo lahko prejema samo mati.
Takšna bolniška odsotnost se izda takoj (in plača v enem znesku) za celotno obdobje in ni razdeljena na dele.
Minimalna (glede na minimalno plačo) - 55 830,6 rubljev (od 1. januarja 2020); 51.918,9 (od 1. januarja 2019); Največ - 322.191,80 (v 2020); 301.095,20 (leta 2019).

Trajanje

140 dni (70 dni pred rokom in 70 dni po) v nezapleteni nosečnosti;

156 dni (70+86), če je porod potekal z zapleti ali otroka;

156 dni (0+156) prezgodnji porod (med 22. in 30. porodniškim tednom).

194 dni (70+124), če se pričakuje rojstvo več otrok;

194 dni (84 dni pred rojstvom otroka in 110 dni po rojstvu), če se je nenadoma pojavilo več otrok;

160 ali 176 dni porodniški dopust na černobilskem območju ali na drugem onesnaženem območju;

Matere, ki so upravičene do nadomestila za nosečnost in ob rojstvu otroka, so v obdobju po porodu upravičene do prejemanja nadomestila za nosečnost in ob rojstvu otroka ali mesečnega dodatka za nego otroka od dneva rojstva otroka (255-FZ člen 11.1).

Rok za porodniški dopust

Mamice gredo na bolniški dopust zaradi nosečnosti in poroda najpogosteje v 30. tednu. Pri 28 tednih odidejo, če je predvideno rojstvo več otrok.

Z dnem izdaje uredbe se dodatek upošteva. Še posebej pomembno je, če se bolniška odsotnost odpre konec decembra ali v začetku januarja.
Točen datum porodniškega dopusta določi izključno zdravnik na bolniškem staležu. Nič ne more spremeniti tega datuma.

Izračun materinstva

Najmanjša

Izračun na podlagi povprečne plače za 2 leti (po izračunu)

Največ

Najmanj > Po plači > Največ

Porodniška vam bo izplačana glede na povprečni zaslužek, vendar ne manj kot minimalni in ne višji od maksimuma.

Minimalni izračun
Najmanjši znesek materinstva velja za zelo preprost.
Tukaj je primer minimuma za standardne pogoje v letu 2018:

Minimalna plača na dan odprtja bolniškega dopusta (11163) × 24 (mesecev) ÷ 730 (koledarskih dni za 2 leti) × 140 (trajanje porodniškega dopusta) × 1 (stopnja pri delu) × 0 % (koeficient okrožja) = 51380,38 ₽

Regionalni koeficient si lahko ogledate.
Za izračun minimuma je vedno potrebnih 730 dni

Minimalni porodniški dopust (trajanje 140 dni)
Datum odprtja bolniškega staleža Minimalni porodniški dopust *
Polna stopnja krajši delovni čas
Od 01.07.2017 do 31.12.2017 35901,37 ₽ 17950,68 ₽
Od 01.01.2018 do 31.04.2018 43675,40 ₽ 21837,70 ₽
Od 01.05.2018 do 31.12.2018 51380,38 ₽ 25690,19 ₽
Od leta 2019 51918,90 ₽ 25959,45 ₽
Od leta 2020 55.830,6 RUB 27915,3 ₽
Brezposeln 2861,32 ₽
* Ne morete plačati manj kot minimalni znesek.
Če so izkušnje krajše od 6 mesecev, bo plačan samo minimalni znesek.

Izračun povprečne plače

Navedimo primer izračuna povprečnega zaslužka
Nezapletena enoplodna nosečnost (140 dni) | Dohodek za 2 leti 480.000 rubljev | 6 dni bolan (725 dni):

480000 (plača za 2 leti) ÷ 725 (koledarski dnevi) = 662,07 ₽ (povprečni dnevni zaslužek)
662,07 (povprečni dnevni zaslužek) × 140 (bolniški dopust) = 92689,8 ₽

Delovna doba ne vpliva na izračun. Velja samo eno pravilo - izkušnje morajo biti več kot 6 mesecev, sicer pa minimalno.

Plača in dohodek

Plača se vzame v celoti (z dohodnino). Tudi dohodek vključuje: regres, uradne nagrade, potne dodatke (minus bolniška odsotnost).

Zneski bolniške odsotnosti, porodniških in otroških dodatkov niso nikoli vključeni v izračun materinstva.

Za vsakoletni dohodek, največje meje. Nad tem zneskom prihodkov ne more biti (ne boste mogli vstopiti), ker. ne plačuje prispevkov FSS. Na primer, za leto 2018 tak dohodek ne sme preseči 815.000 rubljev.

Leta za izračun

Trajata dve leti pred letom porodniškega dopusta (v letu 2018 je to od 1. januarja 2016 do 31. decembra 2017). Pri tem je za izbiro let pomemben datum nastopa bolniške odsotnosti, čas poroda pa ni pomemben. Vzameš lahko le celo leto od 1. januarja do 31. decembra. Dveh enakih letnikov ni mogoče izbrati. Nemogoče je upoštevati leto porodniškega dopusta.

Na primer, če gre ženska v letu 2018 na porodniški dopust, potem leta 2018 ne bo mogla upoštevati v nobenem primeru.

Če ste bili v obračunskih letih (leto) na starševskem dopustu za otroka ali na porodniškem dopustu (vsaj en dan), potem lahko po želji nadomestite leta (eno leto) s prejšnjimi leti (leto) () Let ne morete zamenjati iz drugih razlogov (npr. če niste t delo). V tem primeru lahko zamenjate samo prejšnje leto. Za zamenjavo ni mogoče vzeti nobenih let.

Na primer, ženska gre leta 2018 na porodniški dopust. Pred tem je bila 3 leta na porodniškem dopustu 2015-2018. Potem lahko vzamete katera koli 3 leta od 2013 do 2017. Na primer: 2014 in 2016.

Kaj pa, če ste celo leto na dopustu?Če je bila ženska vse leto na starševskem dopustu, potem lahko varno vzamete to leto, ker. ne vpliva na izračun (vsi njegovi dnevi so izključeni). Toda dveh takih let ni mogoče vzeti. V enem mora biti plača in dohodek. Sicer pa minimum.

Ali je mogoče vzeti samo eno leto? V zgoraj opisanem primeru se dejansko vzame eno leto, saj. porodniški dnevi so popolnoma izključeni. Toda za izračun sta vedno potrebni dve leti.

Dnevi za izračun

Manj dni, bolje je. Ampak ne moreš vzeti nič. Če ni dni, je izračun "minimum".

Vzame se 730 ali 731 (število koledarskih dni za dve leti). So pa izjeme...

Pri izračunu porodniškega in otroškega dodatka se lahko število dni 731 zmanjša. Pri izračunu morate izključiti:
1) obdobja začasne nezmožnosti ( navadna bolniška), porodniški dopust (porodniški dopust), starševski dopust;
2) obdobje odpusta zaposlenega z dela s popolno ali delno ohranitvijo plače v skladu z zakonom, če zavarovalni prispevki v Sklad socialnega zavarovanja Ruske federacije niso bili obračunani na zadržano plačo za to obdobje ( izpad po krivdi delodajalca itd.).

Noben drug primer ne more zmanjšati števila dni. In če je na primer ženska delala le eno leto od dveh obračunskih let (mesec, leto in pol - ni pomembno), preostali čas pa je bila preprosto brezposelna, potem še vedno delijo za 730. In to zmanjša izračun.

Največ

Višina maksimuma je odvisna izključno od izbranih dveh let in trajanja porodniškega dopusta
Primer izračuna maksimuma za izbrana leta 2018 + 2019. Trajanje 140 dni.:

815.000 (najvišji znesek za Sklad socialnega zavarovanja v letu 2018) + 865.000 (najvišji znesek za Sklad socialnega zavarovanja v letu 2019) = 1.680.000 (najvišji zaslužek za 2 leti)
1.680.000 (največji zaslužek za 2 leti) ÷ 730 (koledarski dnevi za dve leti) = 2.301,37 ₽ (povprečni dnevni zaslužek)
2.301,37 (povprečni dnevni zaslužek) × 140 (trajanje porodniškega dopusta) = 322.191,80 rubljev. ₽

Ta maksimum lahko izkoristijo samo tiste, ki gredo na porodniški dopust v letu 2020, saj je 2018 + 2019 možno izbrati šele v letu 2020.

Najdaljši porodniški dopust (trajanje 140 dni)
Izbrana leta Največ
2020+2019 (od 2021) 340 328,80 rubljev
2019+2018 (od 2020) 322.191,80 $
2018+2017 301.095,20 $
2017+2016 282.493,40 $
2016+2015 266.191,80 $
2015+2014 248.164,00 $
2014+2013 228.603,20 $
2013+2012 207 123,00 RUB
2012+2011 186.986,80 $
2011+2010 167.808,20 $
2010+2009 in prej 159.178,60 $
Vsa plačila nosečnicam in materam (seznam)

Vrsta pomoči vsota
pavšalni znesek
Enkrat (+kalkulator) od 51380,38 ₽
za zdravstveno oskrbo 11 000 ₽
Enkratna pomoč ob rojstvu otroka 18.004,12 $
Pavšalni dodatek za ženske, prijavljene v zdravstvene ustanove v zgodnji nosečnosti 675,15 ₽ + 600 ₽ v Moskvi
Prošnja za denarno pomoč delodajalca (prostovoljno) do 50 000 ₽ ni predmet dohodnine
Zagotavljanje brezplačnega zemljišča velikim družinam (od 3 otrok) Plot
Bolniška odsotnost zaradi nege bolnega otroka, mlajšega od 15 let (+ kalkulator) od 150 ₽ na dan
Mesečno
Mesečno (+kalkulator) od 4 512 ₽ do 26 152,27 ₽
Mesečna plačila od 2018 na otroka od države od 10 532 ₽
Mesečna plačila od leta 2020 za otroka od enega leta in pol do treh let od države od 10 532 ₽
Dodatek za tretjega otroka od 2019 (seznam regij) približno 10 500 ₽
Mesečni dodatek za otroka od enega leta in pol do treh let 50 ₽ in ohranitev delovne dobe
Preživnina: kako izterjati in znesek od 2 750 ₽ na mesec
Za nekatere kategorije
Pavšalni dodatek za nosečo ženo vpoklicanega vojaškega člana 25.892,45 $
Mesečni dodatek za otroka vojaškega osebja na služenju vojaškega roka 11 096,77 ₽ na mesec
Enkratni dodatek za premestitev otroka v družino 18.004,12 $
Dokumenti za imenovanje

Za imenovanje in izplačilo nadomestil za nosečnost in porod (materinstvo) so potrebni dokumenti:

potrdilo o nezmožnosti za delo (bolniški dopust);

če bo izračun nadomestila B&R opravljen na enem od zadnjih delovnih mest po izbiri ženske, potrdilo druge zavarovalnice, da se namen in izplačilo tega nadomestila s strani te zavarovalnice ne izvaja;

če želite zamenjati izračunana leta (ali eno leto) s prejšnjimi, potem potrebujete tudi ;

(če je ženska v obračunskem obdobju delala pri drugih delodajalcih). Ta referenca ni obvezna. Najprej morate izračunati in razumeti, ali ga morate zagotoviti. Konec koncev, če ste v obračunskem obdobju delali malo in / ali ste imeli majhno plačo, potem bo izračun (na primer 20.000 rubljev) manjši od minimuma (35.901,37 rubljev za polni delovni čas) in potem ni smisla v izgubljanju časa s potrdilom;

včasih zahtevajo vlogo: Vzorec vloge za porodniški dopust za nadomestila. Čeprav običajno zadostuje bolniška odsotnost.

Če je bila zaposlena v dveh letih, vključenih v izračun, na porodniškem ali otroškem dopustu, se lahko eno ali obe leti obračunskega obdobja nadomesti s prejšnjima (255-FZ 14. člen). Seveda, če je zaposleni bolj dobičkonosen. Za to mora napisati posebno vlogo. Vendar ne pozabite, da se upoštevajo dejanska plačila, ki niso na noben način indeksirana.

Brezplačen prenos vzorca 31 kb. Beseda (doc)

Plačilo

Kdo plača?

Počitnice za vse te dni, vključno z vikendi in prazniki, se plačajo na račun FSS. In ni pomembno, v kakšnem davčnem režimu je podjetje. Plačila opravi delodajalec, FSS (socialno zavarovanje) pa mu nato povrne stroške.

pilotni projekt Sklada za socialno zavarovanje (zdaj jih je več kot 20), bo povračilo nadomestil neposredno zaposlenim iz Sklada za socialno zavarovanje. Hkrati delodajalec delavcu pomaga zbrati vse dokumente.

Ko dobim?

Nadomestilo za materinstvo je treba izračunati in obračunati najpozneje 10 koledarskih dni od trenutka, ko je zaposleni zanj zaprosil. Osnova je originalni bolniški stalež. Regres se izplača že naslednji dan, ko podjetje izplača plače, in to v celoti. To pomeni, da ga ni treba "razdeliti" po mesecih.

Časovna razporeditev

Pogoji obtoka

Nadomestilo za materinstvo se dodeli, če je bila vloga vložena najpozneje v šestih mesecih od datuma konca porodniškega dopusta (člen 255-FZ 12, točka 2).

Preračun za povečanje

Če imate nove dokumente ali se odločite za drugačen izračun ( , , ), imate pravico v roku treh let zaprositi za ponovni izračun nadomestila za zvišanje zneska porodniškega nadomestila.

Vloga je napisana v prosti obliki.

Ali lahko izberem datum ali prestavim?

Potrdilo o bolniški odsotnosti za nosečnost in porod se izda pri 30 tednih nosečnosti (člen 46 Postopka za izdajo potrdil o bolniški odsotnosti, odobren z odredbo Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Rusije z dne 29. junija 2011 št. 624n).

Če ženska ob prijavi na zdravniško organizacijo v določenem roku zavrne prejem potrdila o invalidnosti za BiR za čas porodniškega dopusta, se njena zavrnitev zabeleži v zdravstveni dokumentaciji. Ko ženska pred porodom ponovno zaprosi za potrdilo o nezmožnosti za delo za nosečnost in porod za registracijo porodniškega dopusta, se potrdilo o nezmožnosti za delo izda za vseh 140 (156 ali 194) koledarskih dni od datuma prve vloge za porodniški dopust. določen dokument, vendar ne prej kot v roku, določenem v prvem ali drugem odstavku tega odstavka.

Tisti. teoretično se rok lahko premakne na poznejši datum (na primer na januar, tako da se v izračun vključi tekoče leto). Prej ni mogoče.

Upokojitev (izkušnje)

Obdobje bolniške odsotnosti (to je bolniška odsotnost, ne dopust) zaradi nosečnosti in poroda (v navadnem ljudstvu "porodniški dopust") se vedno všteva v pokojninsko dobo, kot tudi morebitna doba nezmožnosti za delo (čl. 2, čl. 1 11. člena zveznega zakona z dne 17. decembra 2001 N 173-FZ "O delovnih pokojninah v Ruski federaciji").

Počitniška izkušnja

V dopust se všteva čas odloka o nosečnosti in porodu, čas dopusta za nego in varstvo otroka do enega leta in pol (treh) let pa se ne všteva.

pravice

Letni dopust je obvezen!

Po čl. 260 TK. »Pred porodniškim dopustom ali takoj po njem ali ob koncu starševskega dopusta se ženski na njeno željo prizna letni plačani dopust (28 dni), ne glede na delovno dobo pri tem delodajalcu.« .

V tem primeru, če ima ženska dopust krajši od 28 dni, se ji dopust izplača vnaprej. Ti regresi so bodisi vključeni v dopust ali vrnjeni ob odpustu.

Kam se obrniti, če je bila porodniška plača napačno izračunana?

Najprej poskusite z računovodjo rešiti to težavo. Če ne gre, se obrnite na inšpektorat za delo ali FSS. Ponovni izračun lahko zahtevate v 3 letih.

Absentizem in odpuščanja

Nosečnice iz obstoječe organizacije (in samostojnega podjetnika) ni mogoče odpustiti (člen 261 delovnega zakonika Ruske federacije) na pobudo delodajalca. Prav tako je nemogoče, da bi taka ženska napisala absentizem, ker. Nosečnost je vedno utemeljen razlog za odsotnost.

Če je bila med likvidacijo organizacije odpuščena porodniška

Treba je vzeti potrdila in iti do organov socialne varnosti (RUSZN) - še naprej bodo izplačevali nadomestila v celoti, kot pred odpuščanjem.

Zaposleni v organizacijah, v katerih se je začel stečajni postopek, se lahko prijavijo neposredno na FSS za prejemanje bolniškega dopusta ali nadomestila za materinstvo (Zvezni zakon z dne 9. marca 2016 št. 55-FZ).

Lahko grem zgodaj v službo?

Delavka se ima pravico vrniti na delo pred iztekom porodniškega dopusta. Vendar pa je nemogoče prejemati dodatek in plačo hkrati (lahko pride do zahtevkov FSS). Zato se lahko odpravite le neformalno.

Pogodba o zaposlitvi za določen čas (pogodba)

Če je bila delavka na delovnem mestu in je bila hkrati z njo sklenjena pogodba o zaposlitvi za določen čas, se njena veljavnost podaljša do odhoda delavke iz bolnišnice zaradi nosečnosti in poroda (porodniški dopust). Zaposlenega ni mogoče predčasno odpustiti.

Če je študentka na porodniškem dopustu

Vpisane ženske redno izobraževanje v izobraževalnih ustanovah osnovnega poklicnega, srednjega poklicnega in višjega strokovnega izobraževanja (VŠO), v ustanovah podiplomskega poklicnega izobraževanja. Ta dodatek se študentkam materam izplača v višini štipendije, ki jo določi izobraževalna ustanova (odlok vlade Ruske federacije št. 865 z dne 30. decembra 2006).

situacije

Če dve službi?

I. 1 delodajalec nad dve leti in 2 delodajalca nad dve leti.Če je delavec ob izdaji porodniške bolniške odsotnosti delal na več mestih, v zadnjih dveh letih pa je ves čas delal na istem mestu, se porodniška plačila izvajajo na vseh mestih dela. Mesečno nadomestilo za materinstvo se izplačuje samo na enem delovnem mestu po izbiri delavca in se izračuna od povprečne plače delavca.

II. 1 delodajalec manj kot dve leti in 2 delodajalca manj kot dve leti.Če je delavka v času izdaje porodniške bolniške odsotnosti delala pri več zavarovalnicah, v prejšnjih dveh pa je delala pri drugih zavarovalnicah, ji vsa plačila dodeli delodajalec na enem od zadnjih delovnih mest po izbiri. porodniški dopust.

III. 1 delodajalec ima več kot dve leti in 2 delodajalca manj kot dve letiČe je delavec ob izdaji porodniške bolniške odsotnosti delal pri več zavarovalnicah (delodajalcih) in je v preteklih dveh letih delal tako pri teh kot pri drugih zavarovalnicah, se lahko porodniška izplačajo kot na enem delovnem mestu, od povprečne plače za vse delodajalce in za vse trenutne delodajalce od povprečne plače na trenutnem mestu.

Čeprav po mnenju sodnikov moskovskega okrožja sklep z dne 11. maja 2016 št. F05-5284 / 2016 navaja, da mora porodniški dopust v vsakem primeru prejeti dve ugodnosti (2. člen 13. člena zveznega zakona iz decembra 29, 2006 št. 255-FZ ).

Če je življenjska doba manjša od šestih mesecev

Če je vaša skupna zavarovalna izkušnja manjša od 6 mesecev, boste prejeli porodniški dopust - 1 minimalno plačo rubljev na mesec. Tudi če se pri izračunih izkaže, da je znesek nižji od izračuna za minimalno plačo, se upošteva izračun za minimalno plačo (glej zgoraj v tabeli).

Minimalno plačo v vseh regijah vzame zvezna. Brez dodatkov. Minimalna plača od 1. julija 2016 znaša 7500 rubljev.

Kaj če delam s krajšim delovnim časom?

Če delavec dela krajši delovni čas, je treba minimalno plačo za minimalno porodniško preračunati. Recimo, za zaposlenega s krajšim delovnim časom bo minimalna plača 2165 rubljev. (4330 rubljev: 2).

Če je porodniški dopust brezposeln?

Brezposelne ženske naj se prijavijo na lokalno podružnico RUSZN (okrožni oddelek za socialno zaščito prebivalstva, znan tudi kot RUSZN, alias Rai SOBES). Plačilo opravi teritorialni organ FSS, ki je dodelil dodatek. Lahko se tudi prijavite na zavodu za zaposlovanje in prejemate nadomestilo za brezposelnost.

Če sta bila dvojčka nepričakovano rojena ali posvojena

Če je bila porodniška prvotno izdana bolniška za 140 dni, vendar je nepričakovano rodila dvojčka, je treba bolniško odsotnost (porodniški dopust) podaljšati za 54 dni. Na porodniški dopust ne morejo računati le nosečnice. To pravico imajo tudi ženske, ki se odločijo za posvojitev otroka, mlajšega od treh mesecev. Prejemki se jim izplačujejo za čas od dneva posvojitve do preteka 70 dni od dneva rojstva otroka. Če družina vzame dva ali več otrok, se plača naslednje obdobje: od posvojitve do 110 dni od datuma rojstva otrok.

Če greste na dopust pred odlokom, ali bo to vplivalo na plačila porodniške?

Vplivalo bo, vendar nepomembno - regres je vključen v izračun, vendar je običajno skoraj enak plači.

Če ženska na porodniškem dopustu v obračunskem obdobju ni imela zaslužka

Izračun vključuje vsa plačila za vsa delovna mesta za zadnji dve koledarski leti, za katera so bili obračunani prispevki FSS Ruske federacije. Toda v praksi je povsem možna situacija, ko zaposleni predvideni dve leti nima zaslužka. V tem primeru mora biti nadomestilo izračunano na podlagi minimalne plače.

Če je bila delavka v dveh letih, ki sta vključeni v izračun, na porodniškem ali otroškem dopustu

Če je bila zaposlena v dveh letih, vključenih v izračun, na porodniškem ali otroškem dopustu, se lahko eno ali obe leti obračunskega obdobja nadomesti s prejšnjima (255-FZ 14. člen). Seveda, če je zaposleni bolj dobičkonosen. Za to mora napisati posebno vlogo. Vendar ne pozabite: upoštevajo se dejanska plačila, ki niso na noben način indeksirana.

Če ste se pred kratkim zaposlili in v prejšnjih dveh letih ni bilo zaslužka, letnika ne morete nadomestiti samo na tej podlagi.

V tem primeru lahko zamenjate samo prejšnje leto. Za zamenjavo ni mogoče vzeti nobenih let.

Računovodja (poročanje)

Davki od porodniške

Od porodniške se dohodnina (dohodnina 13 %) ne odtegne. Prispevki v PFR in FSS iz teh plačil se prav tako ne plačajo (V skladu s 1. odstavkom 1. odstavka 9. člena Zveznega zakona z dne 24. julija 2009 št. 212-FZ »O zavarovalnih prispevkih v pokojninski sklad Ruska federacija, Sklad socialnega zavarovanja Ruske federacije, Zvezni sklad obveznega zdravstvenega zavarovanja in Teritorialni skladi obveznega zdravstvenega zavarovanja).

Poročanje

Podjetje prejme sredstva za porodniški dopust v 10 koledarskih dneh po predložitvi vseh potrebnih dokumentov. Pisno vlogo je treba predložiti FSS Ruske federacije, izračun v obrazcu 4-FSS Ruske federacije za obdobje, ki potrjuje obračunavanje stroškov za plačilo zavarovalnega kritja, lahko zahteva tudi izračun prejemkov. Samostojni podjetniki (za razliko od organizacij) lahko ta sredstva prejmejo na kateri koli račun (tudi osebni) ali bančno knjižico.

Najprej organizacija (IP) plača ta dodatek (ali njegov del), nato ga FSS povrne. Če je FSS zavrnil povračilo te ugodnosti, jo je treba vrniti ali pa zaračunati dodatne zavarovalne premije in odtegniti dohodnino, ker je potem ta znesek v bistvu redna premija. Lahko pa ga porabite kot finančno pomoč.

Če je FSS povrnil stroške, je poročanje naslednje:

Zneski, za katere se ne obračunavajo zavarovalne premije (porodniški dodatek, varstveni dodatek in drugi prejemki), se v obračunu rubrike 2 RSV-1 izpišejo v vrsticah 210, 211, 212.

V tistih regijah, kjer deluje pilotni projekt FSS, v poročanju ni treba odražati materinstva. Konec koncev jih plačuje neposredno FSS.

Obveznost iz materinstva

Delodajalec nima pravice odtegniti ničesar od nadomestil za nosečnost in ob porodu ter za varstvo otroka. Tudi če je bila podpisana pogodba o odgovornosti in ste povzročili škodo na premoženju podatkov, so nadomestila vedno izplačana v celoti.

Povračila nadomestil in stroškov 2017

Od leta 2017 je treba vse ugodnosti in stroške povrniti iz IFTS. Za to je treba za obdobja do leta 2017 predložiti 4-FSS, po letu 2017 pa potrdilo o izračunu (njegov obrazec še ni odobren).

V tistih regijah, kjer poteka pilotni projekt Sklada za socialno zavarovanje (zdaj jih je več kot 20), se bo povračilo nadomestil zgodilo neposredno zaposlenim iz Sklada za socialno zavarovanje. Leta 2020 se bodo takšnemu projektu pridružile vse regije.

Podjetnica (IP)

Znesek ugodnosti

Če IP prostovoljno plačan prispevki za FSS - potem bo korist minimalna. Od 1. maja 2018 - 51380,38 rubljev.

Skupaj 2 možnosti: minimalna plača FSS ali nič.

Obvezen pogoj!

Prispevke je treba plačati za preteklo koledarsko leto (6. odstavek 4.5. člena 255-FZ).

Tisti. če odpreš porodniško bolniško pri 18. letu, potem je treba prispevke plačati za celo 17. leto.

Prispevki

Vse ženske plačujejo (prostovoljno) FSS fiksen znesek na podlagi ene minimalne plače. Podjetnik ne more plačati več ali manj od minimalne plače.

Prispevki:
7500 minimalna plača * stopnja 2,9% = 217,50 rubljev / mesec ali 2610 rubljev. za vse leto 2017,
9489 * 2,9% \u003d 275,18 rubljev / mesec ali 3133,43 rubljev. za vse leto 2018.

IP plačilo FIU

Ženska IP na porodniškem dopustu ne sme plačati prispevkov v pokojninski sklad Ruske federacije (pismo Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Rusije z dne 22. marca 2011 št. 19-5/10/2-2767). To vprašanje je sporno, vendar so sodišča na strani IP. Od leta 2013 so bile sprejete spremembe 212-FZ, deli 6-7, 14. člen: ne morete plačati fiksnih prispevkov v obdobju nege enega od staršev za vsakega otroka, dokler ne doseže starosti enega leta in pol , vendar ne več kot tri leta skupaj v primeru predložitve dokumentov, ki potrjujejo odsotnost dejavnosti v navedenih obdobjih.

Dokumentacija

Poslovna ženska v FSS mora predložiti naslednje dokumente:

Vloga samostojnega podjetnika pri FSS Rusije o dodelitvi nadomestil za nosečnost in porod; (Beseda, 37 kb.)

bolniški dopust;

Poročanje

Zaposlitev

Če samostojni podjetnik dela tudi po pogodbi o zaposlitvi

Obstaja več možnosti za prejemanje nadomestil za materinstvo:

v času nastanka zavarovalnega primera IP v preteklih dveh koledarskih letih ni zamenjal zaposlitve po pogodbi o zaposlitvi in je hkrati opravljal dejavnost kot IP. Hkrati je podjetnik v preteklih dveh koledarskih letih prostovoljno vstopil v pravna razmerja o obveznem socialnem zavarovanju in plačeval prispevke FSS Rusije. V tem primeru prejema ugodnosti na dveh mestih: v teritorialnem uradu FSS Rusije v kraju stalnega prebivališča in pri delodajalcu, s katerim je sklenjena pogodba o zaposlitvi;

je samostojni podjetnik v času zavarovalnega primera v preteklih dveh koledarskih letih delal pri drugih delodajalcih in ni bil registriran kot podjetnik (prostovoljni zavarovanec). Nato se mu nadomestilo izplača na enem mestu – pri zadnjem delodajalcu, s katerim je sklenjena pogodba o zaposlitvi;

je samostojni podjetnik posameznik v času nastanka zavarovalnega primera v preteklih dveh koledarskih letih delal tako pri sedanjem delodajalcu kot pri drugih delodajalcih in hkrati opravljal dejavnost kot podjetnik. Hkrati je podjetnik v preteklih dveh koledarskih letih prostovoljno vstopil v pravna razmerja o obveznem socialnem zavarovanju in plačeval prispevke FSS Rusije. V tem primeru ima pravico izbrati, kje bo prejemal ugodnosti - na vseh mestih dela (tako v teritorialni izpostavi FSS Rusije kot pri zadnjem delodajalcu) ali v enem od njih (samo v teritorialni izpostavi FSS Rusije FSS Rusije ali samo pri zadnjem delodajalcu).

Če je ženska IP hkrati delala ali se pozneje zaposlila, potem ne more predložiti nobenih potrdil o plačah iz svojega IP. Navsezadnje dohodek IP ni plača. Dohodek samostojnega podjetnika za FSS je vedno enak nič (tudi če je samostojni podjetnik tam prostovoljno (yal)), ker samostojni podjetnik ne izračuna svoje plače.

Bolniška odsotnost za nosečnost in porod v letu 2018 se izda v enaki obliki kot za bolezen - z odredbo Ministrstva za zdravje in socialni razvoj leta 2011 je bila potrjena enotna oblika obrazca za bolniško odsotnost.
Vir fotografije: /media.ooreka.fr
Bolnišnica za nosečnost in porod 2018. Postopek izdaje
Postopek izdaje bolniške odsotnosti ureja Navodilo o postopku izdaje in izdaje bolniških odsotnosti in potrdil o začasni invalidnosti, potrjeno. Odlok Ministrstva za zdravje Republike Belorusije in Ministrstva za delo in socialno zaščito Republike Belorusije z dne 9. julija 2002 N 52/97 (v nadaljnjem besedilu - Navodilo N 52/97).
In tukaj je postopek za izračun nadomestil za nosečnost - Pravilnik o postopku za zagotavljanje nadomestil za začasno invalidnost ter nosečnost in porod, odobren z Resolucijo Sveta ministrov Republike Belorusije z dne 28.6.2013 N 569.
Ob tem je pomembno vedeti, da je nadomestilo za nosečnost in porod mogoče pridobiti na podlagi potrdila o invalidnosti za nosečnost in porod, ki ga izda javna ali zasebna zdravstvena organizacija (medicinska ambulanta) in je sestavljeno v skladu z vsemi predpisi. pravila.
Niti potrdilo, niti izvid ultrazvoka, niti dokument, v katerem je 30 tvojih prijateljev podpisano, da si noseča, ne bosta zadoščala.
Ne pozabite preveriti PEČATA zdravstvene ustanove. Bolniška odsotnost, prejeta v drugih državah, se pri nas ne plača.
Potrdilo o invalidnosti za nosečnost in porod zasebnih zdravstvenih domov
Od 1. februarja 2016 zasebni zdravstveni centri v Belorusiji so pridobili pravico izdajati potrdila o nezmožnosti za delo, vključno z nosečnostjo in porodom.
Komu je izdana bolniška odsotnost za nosečnost in porod
Potrdilo o invalidnosti za nosečnost in porod se izda ženskam:
delo po pogodbah o zaposlitvi in (ali) pogodbah civilnega prava, samostojni podjetniki, notarji, odvetniki;

ne delajo nikjer, če je porodniški dopust nastopil v 30 koledarskih dneh po prenehanju pogodbe o zaposlitvi;

vojaško osebje;

brezposelni, prijavljeni pri organih za delo, zaposlovanje in socialno zaščito lokalnih izvršnih in upravnih organov v času javnih del ( postane Zaposlitveni center zaradi bolniške odsotnosti ekonomsko nerentabilen).

ki prejemajo poklicno, srednje specializirano, višjo, podiplomsko izobrazbo v redni obliki izobraževanja, ki se usposabljajo v klinični rezidenci v redni obliki, kot tudi tisti, ki so prejeli navedeno izobrazbo (usposabljanje), v 2 mesecih po zaključku izobraževanja. odnosi (konec usposabljanja);

opravljajo poklicno usposabljanje, prekvalifikacijo, izpopolnjevanje, pripravništvo v smeri organizacij, organov za delo, zaposlovanje in socialno varstvo.

Iz tega sledi, da se bolniška odsotnost ne izda brezposelnim in ženskam, ki negujejo invalidnega otroka, ali oseba, ki je dopolnila 80 let. In bolniški dopust za nosečnost se moškim ne izda.
Z ZELO redko izjemo, ko moški posvoji ali posvoji otroka do 3 mes. V drugih primerih moški spol ne more zaprositi za izdajo potrdila o invalidnosti za nosečnost in porod.
In če za B / R ni bolniške odsotnosti, potem za to ni plačila. To sem jaz na naše najljubše vprašanje o tem, "ali je mogoče prejemati porodniško nadomestilo, izračunano iz moževe plače." št. št. In še enkrat ne.

Kdaj se izda bolniški dopust za nosečnost in porod
Potrdilo o invalidnosti za nosečnost in porod izda ginekolog porodničar ali zdravnik, ki sprejema nosečnice, skupaj z vodjo predporodne klinike (vodja oddelka, glavni zdravnik) po osebnem pregledu.
Od 30 tednov nosečnosti naenkrat 126 koledarskih dni;
Od 27 tednov nosečnosti do 146 koledarskih dni - ženskam, ki stalno (večinoma) prebivajo, delajo, služijo, študirajo na območju radioaktivne kontaminacije;
Menstruacija se šteje od datuma zadnje menstruacije.
V praksi to pomeni, da mora ženska v 30. tednu nosečnosti priti v porodnišnico k svojemu ginekologu na pregled. Po tem se individualna kartica nosečnice predloži vodji posvetovalnice za izdajo potrdila o invalidnosti za nosečnost in porod.
Bolniško lahko v najboljšem primeru dvignete še isti dan zvečer, praviloma pa so vsi naprošeni, da pridejo naslednji dan. Bolniško odsotnost morata podpisati dva zdravnika (neposredno ginekolog in predstojnik), ter žigosana.
Bolniška odsotnost bo izdana ne glede na obdobje nosečnosti ali po porodu, ženska zaprosi za oprostitev dela, službe, študija. Izdaja potrdila o nezmožnosti za delo v obdobjih nad 30 (27) tednov nosečnosti ali po porodu se izvede z odločbo VKK.
Bolniški dopust za nosečnost do 30 tednov
V primeru poroda od 22. do 30. tedna nosečnosti in rojstva živega otroka, bolniška odsotnost za nosečnost in porod se izda naenkrat za 140 koledarskih dni.
Pri porodu pred 22. do 27. tednom nosečnosti in rojstvu živega otroka pri ženskah, ki stalno (večinoma) prebivajo, delajo, služijo, študirajo. na območju radioaktivne kontaminacije), (ženske, ki stalno (večinoma) prebivajo, delajo, služijo, študirajo na območju radioaktivne kontaminacije, 160 koledarskih dni).
V primeru mrtvorojenosti med 22. in 30. (27) tednom porodniški dopust se izda naenkrat za 140 koledarskih dni za 70 koledarskih dni.
Potrdilo o nezmožnosti za delo izda VKK zdravstvene organizacije, v kateri je bil porod (če je otrok rojen izven zdravstvene organizacije - VKK zdravstvene organizacije v kraju stalnega prebivališča (kraja zadrževanja) otroka). ženska).
Prezgodnji porod pred 22 tedni se šteje za splav. In v tem primeru običajno potrdilo o nezmožnosti za delo v povezavi z boleznijo. Razlog za izdajo bolniškega dopusta je šifriran po ICD-10.
Druga bolniška odsotnost zaradi nosečnosti in poroda
V primeru zapletov nosečnosti, poroda in (ali) poporodnega obdobja, rojstva dveh ali več otrok VKK zdravstvene organizacije, v kateri je bil otrok (otroci) rojen, izda potrdilo o nezmožnosti za delo za obdobje 14 koledarskih dni kot nadaljevanje potrdila o nezmožnosti za delo, izdanega v zvezi z nosečnostjo in porodom.
V vrstici bolniškega lista "Vrsta invalidnosti" je navedeno: "Nosečnost in porod", v vrstici "Posebne oznake" - "Zapleten porod". Seznam zapletov nosečnosti, poroda in poporodnega obdobja, v katerem se izda potrdilo o nezmožnosti za delo za določeno obdobje, določi Ministrstvo za zdravje Republike Belorusije.
Pomembno si je zapomniti - prvi bolniški dopust se izda v stanovanjskem kompleksu, drugi v porodnišnici.
Bolniška odsotnost za nosečnost in porod v primeru posvojitve otroka
V skladu s členom 62 Navodila 52/97 se posvojiteljem (posvojiteljem), skrbnikom otroka, mlajšega od 3 mesecev, izda potrdilo o nezmožnosti za delo 70 koledarskih dni od datuma posvojitve (posvojitve) ali skrbništva.
Potrdilo o nezmožnosti za delo izda VKK zdravstvene organizacije, v kateri je bil otrok rojen, če je novorojenček premeščen iz bolnišnice, v drugih primerih - VKK zdravstvene organizacije v kraju stalnega prebivališča (kraj bivanje) posvojitelja (posvojitelja), skrbnika.
Izračun bolniške odsotnosti za nosečnost in porod 2018, če ima nosečnica več krajev dela ali študija
V skladu s členom 63 Navodila 52/97 ženske, ki prejemajo poklicno, srednje specializirano, visoko in podiplomsko izobraževanje redno izobraževanje, ki združuje študij z delom, potrdila o invalidnosti v primeru nosečnosti in poroda se izdajo za predložitev v kraju študija in na delovnem mestu.
Listi nezmožnosti za delo se izdajo v količini, ki je potrebna za predložitev na vsakem delovnem mestu, službi, študiju. Tisti, ki je zastopan na glavnem delovnem mestu, se šteje za glavnega, ostalo - za dodatnega.
Če ženska dela pri več delodajalcih, se pri izdaji dodatnega potrdila o nezmožnosti za delo navede kraj dela v kombinaciji

Postopek izdaje

Kaj določa višino plačila?
Če ima delavec več kot 8 let izkušenj, prejme 100% plače. Če so izkušnje od 5 do 8 let, je zagotovljeno plačilo 80% zaslužka. Če oseba dela manj kot 5 let, je upravičena do 60% dohodka. Z izkušnjami do 6 mesecev se bolniška odsotnost izračuna na podlagi minimalne plače.
Delovna doba se računa glede na vpise v delovno knjižico.Če ga je oseba izgubila, potem se delovna doba lahko izračuna iz pogodb o zaposlitvi in potrdil iz prejšnjih delovnih mest. Če vsi ti podatki niso na voljo, se potrebne informacije zahtevajo od oddelka FIU.

Formula za izračun
Formula za izračun bolniške odsotnosti:
Višina nadomestila = povprečni dnevni dohodek * število dni začasne nezmožnosti * znesek nadomestila.
Povprečni dnevni zaslužek se izračuna tako, da se znesek obračunanega zaslužka v obračunskem obdobju deli s 730. Za izračun povprečnega zaslužka morate vzeti vsa plačila, za katera so bile obračunane zavarovalne premije v zadnjih 2 koledarskih letih.
Znesek nadomestila je naveden v odstotkih in je odvisno od delovnih izkušenj osebe.

porodniško nadomestilo

Pogoji
"Materniški" dodatek lahko prejmete:
Delavke. Pod pogojem, da njihov delodajalec plačuje prispevke v sklad za socialno varnost.
Zmanjšane ženske, ki se niso prijavile v naslednjih 12 mesecih.
Samostojni podjetniki, ki so na lastno pobudo odšteli denar FSS vsaj 6 mesecev.
Študenti rednega izobraževanja na plačani in proračunski osnovi.
Pogodbeni uslužbenci, cariniki in gasilci.
Če ženska spada v eno od zgornjih točk in je posvojila otroka, mlajšega od 3 mesecev.

ženskam po 30 tednih rok nosečnosti. Če bodoča mati, potem v 28. tednu.

Kdo plača?
Na podlagi zakona "O obveznem socialnem zavarovanju v primeru začasne nezmožnosti in v zvezi z materinstvom" z dne 29. decembra 2006 št. 255-FZ delodajalec izračuna in izplača nadomestila. V prihodnosti FSS vrne sredstva, ki jih je delodajalec porabil za izplačilo nadomestil.

Dokumentarna podpora
Pozor! Potrdilo o invalidnosti za nosečnost se izda na posebnem obrazcu A4, ki ima serijo in vodne žige. Dokument je overjen s podpisom nadzornega zdravnika in pečatom.
Za pridobitev takega lista niso potrebni posebni papirji. Dovolj je, da imate s seboj zdravstveno polico in potni list državljana Ruske federacije.

Časovna razporeditev
Trajanje odloka je od 70 do 194 dni. Odvisno je od nekaterih dejavnikov:
Prezgodnji ali prepozni porod ni razlog za spremembo trajanja porodniškega dopusta.

Izkušnje
Višina porodniškega nadomestila je 100 % povprečnega dohodka, ni odvisno od izkušenj.
Uredba se upošteva pri izračunu delovne dobe.

Shema izračuna
Višina nadomestila je odvisna od povprečnega dohodka nosečnice. Opredeljen je kot skupni zaslužek v zadnjih 2 letih.
Bodoča mati ima pravico do povečanja povprečnega dohodka. Eno leto lahko zamenja z drugim. To je mogoče, ko v teh 24 mesecih porodniške pade majhen znesek povprečja.
Za zaposlene ženske skupni dohodek sestavljajo vsa plačila in prejemki, ki so predmet obdavčitve.
Za študentke povprečni zaslužek izhaja iz štipendije.
Če je ženska v vojaški službi po pogodbi, potem se višina njenega dohodka določi od višine denarnega nadomestila.

Če nosečnica dela v organizaciji manj kot 6 mesecev, se izračun plačila oblikuje iz minimalne plače.
Znesek nadomestila \u003d Sre D * Število dni začasne invalidnosti, Kje:
Sre D - povprečni dnevni dohodek.
Sre D \u003d SD / 730, Kje:
SD - skupni dohodek zadnjih 24 mesecev.
730 je število dni v zadnjih 2 letih.

Da bi nosečnost potekala mirno in brez nepotrebnih živcev, je treba regulativni okvir preučiti čim bolj podrobno. To bo pomagalo preprečiti sporna vprašanja in morebitne napake.
Če najdete napako, označite del besedila in kliknite Ctrl+Enter.

skupaj:0

V stiku z 0

Google Plus 0

v redu 0

Facebook 0