Spolupráce s vaším nejlepším přítelem je kontraindikována. (3)

Říká se, že přátelství je přátelství a služba je služba. Téměř je považováno za axiom, že je lepší nespolupracovat s přáteli. Každý jsme však jiný a život není jako soubor pravidel a axiomů. Co když náhodou pracujete s přítelem? Nebo jste se spřátelili v práci a teď se flákáte ve volném čase?

překážková dráha

Pokud jste „šťastným majitelem“ přátelství v práci, buďte si jisti, že se svým přítelem budete muset nějaké překonat překážky. Závažnost zkoušek zcela závisí na vašem vnímání a vašem postoji k nim. Zde je jen několik z nich:

1. Objektivita hodnocení v očích kolegů. Pokud jste šéf a přítel je podřízený (nebo naopak), nedíváte se na její chyby skrz prsty? Kryjete se navzájem před svými nadřízenými? Jsou vůči vám kvůli vašemu přátelství nějaké intriky nebo předsudky? Pokuste se provést objektivní analýzu situace, a pokud se ukáže, že osobní vztahy v práci nijak nezasahují do práce, úzkosti projdou beze stopy.
2. Zodpovědnost za jinou osobu. Předpokládejme, že jste pozvali kamarádku do práce nebo doporučili její kandidaturu úřadům. Automaticky cítíte zodpovědnost za kvalitu její práce. Je dobré, když je přítel nezávislý a dospělý člověk a rychle se zapojí do týmu. A pokud ne? Pokud se na vás kamarádka ve všem spoléhá, ​​na vaše znalosti a dovednosti, ale ona sama nechce (nemůže) odpovídat svému postavení? Zde je samozřejmě zapotřebí seriózní diskuse. Pokud je přátelství silné a skutečné, obstojí ve všech zkouškách, ale pokud ne, pak se zamyslete nad tím, zda stojí za to takového člověka s sebou v životě „táhnout“ dál?
3. Soutěž. Ano, to je rozhodně dobrá motivace. Dokud je konkurence zdravá. Ale pokud se jeden člověk snaží vypadat lépe na pozadí druhého ... dříve nebo později se taková práce s přítelem může změnit v nežádoucí důsledky. Pamatujte na potřebu svého vlastní vývoj osobně i profesionálně a vzájemně se respektovat.
4. Peníze. Hlavním důvodem hledání práce jsou kromě seberealizace peníze. Výše vašeho platu závisí pouze na vašich znalostech, dovednostech, zkušenostech a umění budovat kompetentní vztahy s vedením. A pokud nejste spokojeni se svým příjmem (ve srovnání s příjmem přítele v práci), zkuste nechat závist a podrážděnost. Buďte konstruktivní, hledejte své nedostatky v práci a chování a snažte se je odstranit.

Rozdělení rolí

Jak víte, ženy žijí více srdcem a jsou méně pragmatické. Samozřejmě existují výjimky, ale málokomu se daří jasně rozlišovat mezi obchodem a emocemi, prací a osobní komunikací. A tak, než se stihnete ohlédnout, vaše společné obědy a večeře se promění v porady a kromě dělníků se nestihnete dotknout jediného tématu. Nebo se jeden z vás náhle urazí: "Proč ses se mnou na plánovací schůzce začal hádat, jsem tvůj přítel!"

Řešení je překvapivě jednoduché: jasně rozlišit pracovní a osobní komunikaci. Práce skončila a ty jsi tam nechal všechny kancelářské záležitosti. Při přímém plnění svých povinností si zakažte využívat své přátelství k osobnímu prospěchu. Pokud má vaše pracovní přítelkyně problémy se svým osobním životem a potřebujete podat zprávu, taktně nabídněte, že večer v kavárně přenesete „slzy do vesty“. U večeře se můžete dohodnout, že se o práci vůbec nebudete bavit – přepnete tak svou pozornost a odpočinete si od podnikání a navíc si uděláte čas na přátelství.

Test odolnosti

Psychologové si již dávno všimli, že čím jsou si lidé bližší, tím na sebe kladou větší očekávání a nároky. Souhlas, paradoxní fakt: odpustíte nějakou nepříjemnou maličkost sotva známé osobě, ale váš blízký přítel vás za to strašně urazí. Neméně paradoxní je závažnost pocitu vděčnosti. Ano, ano, ne všichni lidé mohou být upřímně vděční. Proto, když někomu pomáháte, a zejména přátelům, dělejte to od čisté srdce a neočekávejte nic na oplátku. Vaše přátelství v pracovní situaci bude tak či onak testováno na sílu.

• Zapněte svůj smysl pro humor. Čím častěji, tím lépe. Zkuste vtipkovat laskavým způsobem a ze všeho nejdřív si udělat legraci ze svých vlastních činů. Pamatujete si, jak se známá píseň zpívá? "Ať je úspěch vrtošivý, vybírá si z těch, kteří se dokážou jako první zasmát sami sobě!"
• Podívejte se na situaci filozoficky. Abstrahujte se od problému, snažte se odstranit příliš silné emoce a podívejte se na situaci nezaujatě a objektivně.
• Respektujte se navzájem. Nezapomínejte, že všichni jsme lidé s vlastními představami o životě a světě, každý je jiný a každý je jedinečný. Než kategoricky vyjádříte svůj vlastní, poslechněte si názor přítele a najděte kompromis.

Jakékoli zkoušky nás posilují na cestě k dokonalosti, zejména práce s přítelem. Bez problémů a obtíží nebude vývoj a stane se to prostě nuda. A když překonáte všechny potíže bez ztráty vřelý postoj k sobě, vaše přátelství se posune na novou úroveň!

Naše společnost nyní hledá sekretářku, která by mě nahradila. A přecházím na „počítačovou“ pozici v naší vlastní firmě. Kamarádka z vysoké školy právě hledá práci. Neptala se po mě, jen jsem jí řekl, že máme volné místo a nabídl jsem, že jí pošlem životopis. Teď přemýšlím, měl bych? Ve skutečnosti je přímým nadřízeným sekretářky a vlastně i všech ostatních zaměstnanců ředitelka, takže nad ní nebudu stát, i když nějaké příkazy a požadavky bude třeba dát. Režisér ještě neviděl její životopis a tím spíše, že rozhovor ještě nebyl. Ano a objektivně je podle mého názoru poněkud slabší než ostatní kandidáti, které jsme vybrali... Ale stejně, co kdyby? Kdo má nějaké myšlenky na práci ve stejné kanceláři s přítelkyní?
ALE? © (27.01.2006 00:01)

Ne ... řízky zvlášť, mouchy zvlášť :)))) nemíchejte práci a přátelství, zpravidla z toho nic dobrého nevzejde :(
LaConda © (27.01.2006 07:01)

A já to mám naopak, z každé práce je dobrý kamarád!
Menpopers © (27.01.2006 10:01)

Je lepší neriskovat to stejně. Pokud vaše přítelkyně nemá vůbec práci, pak můžete samozřejmě pomoci. Někdy se ale stane, že se vztahy zhorší právě kvůli neshodám v pracovních otázkách
GLena © (27.01.2006 14:01)

Vše záleží na člověku. Z vašeho vztahu s přítelkyní. Pracoval jsem pod vedením své přítelkyně, to znamená, že to byla moje bezprostřední nadřízená. Také navrhla vedení mé kandidatury. Je o něco starší než já, má více pracovních zkušeností. Okamžitě mě upozornila, že budu muset hodně pracovat a hodně se učit. Měl jsem z toho jen radost. Do firmy jsem přišel úplně zelený. A upřímně jsem se chtěl naučit pracovat. Přirozeně jsem zpočátku dostával primitivní úkoly, ale když mě po půl roce začalo nudit to, co dělám a být „na pospas“, cítil jsem, že zvládnu víc a bylo pro mě zajímavé jít dál. Řekl jsem jí to přímo a řekl: "Mám velkou touhu udělat alespoň jeden projekt sám od začátku do konce." Byla prostě šťastná a dala mi projekt. To je vše. Bohužel jsem se teď přestěhoval do jiného města a na novém místě mi opravdu chybí. Přesto, kdy blízká přítelkyně v blízkosti je mnohem snazší připojit se k týmu a obecně je vše jednodušší. Jsem jí nesmírně vděčný za vše, co pro mě udělala a nikdy na to nezapomenu.
zde © (27.01.2006 07:01)

Podporuji. Vše záleží na konkrétních lidech. Přivedl mě k tomu nová práce můj spolužák, kterého jsem neviděl 10 let. Do paralelní polohy, abych tak řekl. Vtáhl mě do akce. Naučil mě toho opravdu hodně. Nyní šel na propagaci, tzn. se stal mým vedlejším šéfem. Vztahy zůstávají stejně dobré jako dříve.

Pokud jste snili o přítelkyni, pak v reálný život Dostanete podporu ze strany, kde, jak by se zdálo, nemohla být.

Sen, ve kterém jste měli velký boj s přítelkyní pomocí útoku, znamená, že po zbytek svého života budete usilovat o něco nemožného, ​​co se uskuteční až na konci vaší životní cesty.

Přihlaste se k odběru kanálu Výklad snů!

Přihlaste se k odběru kanálu Výklad snů!

Výklad snů - Práce

Práce ve snu - dobré znamení. Sen slibuje stabilitu a zaslouženou pohodu.

Vidět se na svém pracovišti - úřady vám poděkují za vaši svědomitou práci. Možná dostanete malou dovolenou.

Pokud jste ve snu tvrdě pracovali, znamená to, že vaše úsilí bude korunováno úspěchem.

Chcete-li vidět, jak pracují ostatní - sdílejte radost svých přátel.

Připojte se k jejich práci – vy i vaši přátelé budete moci zbohatnout.

Hledat práci ve snu a najít ji - budete dělat ziskové podnikání.

Pokud jste snili, že jste v žádném případě nemohli najít práci, znamená to, že splnění tužeb ještě není možné.

V tomto případě si představte, že vám váš nejlepší přítel dává dobrou práci.

Pokud jste někomu svěřili svou práci a sami jste si šli odpočinout, znamená to, že vás ve skutečnosti mohou posadit.

Představte si, že jste sami udělali všechnu svou práci a teprve poté jste si dovolili trochu odpočinout.

Pokud pro někoho pracujete, znamená to, že vám bude nabídnuto povýšení nebo zvýšení platu.

Sen o práci si můžete vypracovat univerzálním způsobem, když si představíte, že pracujete s radostí, práce vám dodává sílu.

Natalia Molchanová, generální ředitel společnosti EGO Translating:

Na počátku slavných činů jsem, jako mnozí, pracoval s přáteli. A poškodilo to podnikání. Ze dvou důvodů. Na jedné straně přátelé vnímali i přísné, ale nezbytné pokyny v řízení s odporem. V jejich očích to vypadalo jako arogance, i když ve skutečnosti jde o elementární hierarchii, která existuje v každé firmě. Na druhou stranu, protože jsem až příliš dobře znal své blízké, začal jsem sám vstupovat do jejich pozice, omlouvat se, vyžadovat méně. Práce ale není osobní vztah. Zde realizujeme své tvůrčí impulsy a prospěch. Není zde žádné teplo.

V nejbanálnějších situacích se vůdce a jeho přítel-podřízený mohou dostat do problémů. Například: večer se šéf ostře vyjádřil svému příteli-zaměstnanci, šel domů, byla tam rodina, vyhodil nespokojenost na své příbuzné a ráno se naštval jak na sebe, tak na šéfa. Vedoucí se na oplátku také zavětří: no, proč jsem takový, seděli jsme spolu u jednoho stolu. Dostavuje se pocit viny. V důsledku toho přátelství trpí a obchod se nedaří. Obecně platí, že přátelé a práce jsou v chemii jako neslučitelná směs: ať děláte, co děláte, stále to bude mít zbytky.

Obchodní spolupráci s přáteli nevítám, ale občas se to stane. V tuto chvíli se mi tak nějak daří vypnout osobní vztahy a přistupovat k práci třikrát zodpovědněji. Už mám patologickou orientaci na zákazníka, ale tady vím, že přátelé mohou mít zvláštní, až nafouknutá očekávání. Možná proto někdo zůstává nespokojený, ačkoli to nedává nahlas najevo. Samozřejmě se v takových případech pracuje na profesionalitě, ale to jsou nezdravé situace a je lepší se jim vyhnout.

Olga Vedinišová, Marketingový a obchodní ředitel Mosstroyrekonstruktsiya:

Nemůžete pracovat s přáteli. To je kategorické a jednoznačné. Zpravidla takovou situaci vnímají jako záměrné shovívavost pro své nedostatky. Zaujímá k sobě nějaký zvláštní postoj. Nejprve jsem si myslel, že je to nutné. Ale ve skutečnosti se ukazuje, že tím, že pozvete přátele, aby pracovali ve vaší společnosti, jste svázáni rukama a nohama. V nejlepší případ práci za ně dokončíte a v nejhorším – a měl jsem takový případ – vzniká rivalita. Moje přítelkyně najednou začala dělat nějaké nepřijatelné věci a nakonec mě posadila. V té době jsem ještě nebyl majitelem podniku, takže jsem prostě musel odejít. Přišel jsem o práci, i když jsem ji pozval do této společnosti. Ta příhoda na mě udělala silný dojem a dobře mě vychovala. Nyní velmi zřídka najímám známé a v těchto případech jsem vždy připraven na to, že to zničí vztahy s nimi. Takže s kamarádem ze školy, kterého opravdu mrzí prohra, je lepší nespolupracovat. pravé přátelství když se každou chvíli můžeš v přítomnosti této osoby úplně uvolnit, už to nebude. Přátelské vztahy lze zachovat, ale to je jiná věc.

Přátele v podnikání lze zaujmout maximálně na úrovni krátké konzultace. V ostatních případech je třeba hledat alternativu. A jsem si jistý, že se najde, i když je přítel cenným specialistou. Stává se, že se na mě obracejí dobří přátelé s prosbou, abych jim zajistil práci. Zpravidla se snažím pomoci, vyjít člověku vstříc, ale tak, abych mu v žádném případě nezasahoval do podnikání, abych za něj nenesl žádnou odpovědnost.

Lyudmila Khromova, obchodní ředitelka skupiny společností Pishchepromprodukt:

Práce s přáteli je obtížná, ale možná. Vše záleží zaprvé na lidech a zadruhé situace jsou různé. Jedna věc je, když se nejprve vy a vaše přítelkyně pohybujete paralelně po kariérním žebříčku, a pak táhnete dopředu. Zde se může objevit závist: „Proč ne já? Jsem horší? Je těžké to přijmout, zvláště pro ženu. Měl jsem jeden nepříjemný zážitek. S přítelkyní jsme měli výborný vztah, zároveň jsme profesně vyrostli. Ale jakmile jsem se stal ředitelem společnosti a ona hlavní účetní, začala noční můra. Došlo k tvrdému bojkotu, byli osobní. Musel jsem se s ní rozloučit.

Vztahy se mohou vyvíjet docela jinak, pokud kamarádka bezpečně ví, že bude v roli podřízené. I když i zde jsou potíže. Stává se, že o svém příteli nebo přítelkyni víte, co to je úžasný člověk: chytrý, organizovaný, zodpovědný. Nabídnete mu práci a on s radostí přijme. Zdálo by se, že je vše v pořádku. Vždy ale hned varuji, že v práci jsem úplně jiný člověk než v běžném životě. Přísnější. A to může být těžké přijmout.

Navzdory tomu je téměř všechno moje účetnictví shromážděno od mých dobrých přátel. S jedním jsem studoval na ústavu v paralelních skupinách a pracujeme spolu už 10 let. A všichni úplně normálně vnímají, že já jsem šéf. Je důležité okamžitě tečkovat všechna i: v práci - práce a přísná podřízenost, ale jak mluvit o rodině nebo dětech - pak jsme přátelé. Ale mám k nim důvěru. To je hlavní, protože tohle je můj zadní díl. Ano, za všechno můžu já, ale nejsem jediný, kdo něco dělá! V mém životě není mnoho lidí, kterým věřím, takže můj tým je pro mě obzvlášť důležitý.

Vybudování úspěšného podnikání není snadný úkol, a tak není překvapením, že mnoho podnikatelů to raději dělá se společníkem. Další otázkou je, kdo přesně bude mít tu čest se s vámi podělit o investice, náklady, problémy s dodavateli či zákazníky a nakonec i o zasloužený zisk. Bezpochyby by to měl být člověk, kterému můžete důvěřovat, kterého znáte jako sebe, se kterým můžete vše probrat otevřeně a bez příkrou. A teď, když se znovu přistihnete při této myšlence, listujete svým instagramovým kanálem a najednou vám svitne - tady je ten pravý člověk, se kterým není děsivé vstoupit na trh a je dvojnásob příjemné sdílet zisky. Upřímně se na vás usmívá z vašeho společného selfie a vy už nepochybujete: když budujete firmu, tak jedině s nejlepší přítel.

Nebo to tak možná nebylo, protože 9krát z 10 nápadů na spolupráci pochází od přátel během společných setkání, když jeden z vás najednou řekne větu: „Ach, to je skvělý startup.“ Ať se vám to líbí nebo ne, v každém případě vše, co v této fázi máte, je nápad, vágní podnikatelský plán (nebo možná ne), nadšení a vy dva.

Zbývá jen jedna otázka: rozhodnout se, nebo ne?

trend nebo dobrodružství

Pokud jste opravdu nadšení ze spuštění startupu s přítelem, pak statistiky nejsou na vaší straně: podle jedné studie provedené na Harvard Business School mezi mladými projekty technologického podnikání byly nejnestabilnější ty, které vedli nejlepší přátelé. Lépe se přitom dařilo podnikům založeným mezi cizími lidmi. Když k této statistice přidáme fakt, že podle odhadů asi 90 % startupů neuspěje hned v prvním roce, dostaneme velmi smutný obrázek.

Statistiky a rady úřadů, jako je Rockefellerovo „přátelství založené na podnikání je lepší než podnikání založené na přátelství“, však také zklamou několik málo lidí. Navíc na základě dat, která Talley ve své firmě dostává, „partnerství a zároveň přátelské vztahy"To je jasný trend."

„V podstatě přátelství a týmová práce jsou dvě formy stejného partnerství, které je postavené na vzájemném respektu,“ pokračuje odborník. Navíc, pokud je člověk již posedlý takovou myšlenkou, je pro něj snazší ohlédnout se za pozitivními příklady, jako jsou Steve Wozniak a Steve Jobs (Apple Computer), Bill Gates a Paul Allen (Microsoft) nebo Larry Page a Sergey Brin (Google).

Úspěch výše zmíněných podniků je opravdu úžasný a nelze než naznačit, že právě přátelské vztahy mezi jejich spoluzakladateli zde v mnohém pomohly. Tyto závěry ve skutečnosti nejsou bez významu, protože mnoho odborníků dnes zdůrazňuje několik výhod přátelského podnikání najednou.

Důvěra. Prošel jsi s ní ohněm a vodou a všechny ty krize, které byly ve vašem vztahu, jsou dávno pryč. Od té doby jste v její hlavě nastudovali každého švába a ona naprosto dobře ví, co je pro vás důležité, co vás může rozčílit a co už nikdy v životě neuděláte. "Přátelské i pracovní vztahy znamenají otevřenost na obou stranách," je přesvědčen Tully, "To znamená, že když někdo před někým něco skrývá, pak se to stále "objevuje" a nevyhnutelně zničí vztah." Rozumí se, že pokud jste s někým přáteli deset let (nebo i více), pak dobře víte, jak se v dané situaci zachová. Na rozdíl od cizince si u ní můžete být vždy konkrétně jisti.

Emocionální podpora. Není náhodou, že někteří podnikatelé přirovnávají podnikání k horské dráze, protože práce na vlastním duchovním dítěti vždy znamená, že se budete trápit každým neúspěchem a radovat se z každého úspěchu až na hranici svých emočních možností (viz také: „Anti- stres: tři pravidla pro efektivní obchodní rozhodnutí“). V takových chvílích je důležité, aby byl nablízku někdo, kdo se dokáže adekvátně vžít do vašich pocitů – bez zbytečného odsuzování a obviňování z nevhodnosti.

přirozené rozložení rolí. Pokud jste byli přáteli ve škole, pravděpodobně víte, že jste například společenštější (což znamená, že můžete jednat s klienty) a vaše přítelkyně je pilnější (což znamená, že může vést záznamy). Důkladné pochopení vzájemných charakterů vám šetří čas: přeci jen, kdybyste začali podnikat s cizím člověkem, museli byste dlouho chápat, kdo je v čem opravdu dobrý.

Stejné hodnoty. Zdravá přátelství zpravidla vznikají mezi lidmi, kteří sdílejí stejné životní cíle, aspirace a směrnice. V tomto smyslu se samozřejmě můžete hádat o maličkostech, ale hlavní je, že jste jednotní v „základu“.

Upřímnost. Dětské hádky kvůli maličkostem vás naučily mnohé: odteď víte, jaká slova volit, abyste se navzájem neurazili a zároveň byli co nejupřímnější. Ano, a hádky vás neděsí - každopádně se určitě dohodnete.

Co tě může zastavit

Na druhou stranu, co se na první pohled může zdát jako plus, může v určité chvíli zcela náhle změnit svou polaritu. A možná právě na body „proti“ stojí za to se zaměřit Speciální pozornost. Dobře si prohlédněte charakter svého přítele. Jste si jistý, že to jednoho dne nevyjde tak, jak je popsáno níže?

Může být překročen limit podpory. Jste zvyklí obracet se jeden na druhého o podporu zcela nezištným způsobem, ale když je v sázce celkový zisk, vytahování osobních krizí do popředí může vašemu podnikání udělat krutý vtip. Představte si na vteřinu, že vás nebo vaši přítelkyni čeká neštěstí nebo manželské problémy najednou vyplouvají na povrch – můžete zaručit, že budete fungovat stejně jako doposud, a nebudete si vzájemně poskytovat psychologické poradenství?

Může dojít k boji o moc. Zvláště pokud se hned nedohodnete na tom, kdo jakou pozici obsadí. Přátelství netoleruje žádné dvojsmysly. Pokud jste byli celý život zvyklí komunikovat na stejné úrovni a najednou stojíte před tím, že jeden rozkazuje druhému, může se to stát velmi vážným zdrojem vzájemného podráždění.

Zužující se obzory. dlouhé a silné přátelství vždy předpokládá, že již máte společný okruh známých a jste velmi omezeni ve spojeních. V tomto smyslu by bylo mnohem užitečnější pozvat člověka zvenčí – s jeho jedinečnými zkušenostmi, kontakty a obchodními zvyklostmi. Nemusí být úplným opakem toho vašeho, ale vždy je dobré rozšířit si obzory, aby vaše firma nestagnovala v raných fázích rozvoje. A s nejlepší kamarádkou to není vždy možné.

iluzorní hranice. Podle statistik pracují podnikatelé jedenapůlkrát více než zaměstnanci, což znamená, že tím, že začnete podnikat s kamarádkou, budete ji vídat mnohem častěji. Je možné, že polovinu svého pracovního dne ze zvyku ztratíte v nečinných dívčích konverzacích, i když ve skutečnosti musíte pracovat ještě tvrději než obvykle.

Kde je jeden přítel, je i druhý. To je jedna z nejčastějších chyb v kamarádském byznysu – až budete v rauši z toho, jak chytře se vám dvěma daří podnikat, pozvěte ke sdílení další milovanou přítelkyni, která podle všeho také něco umí. Buďte opatrní: dokonce i nejvíce blízká osoba musí projít podrobným testem způsobilosti, než mu dáte 33 %.

Co dělat? 6 hlavních pravidel

Přítel spoluzakladatel může být vaší nejlepší obchodní akvizicí pouze tehdy, když klady překonají zápory. Buďte k sobě upřímní: pokud vás mate sebemenší detail, najměte si externího profesionála, protože později bude mnohem snazší se s ním rozloučit. A pokud jste se nakonec rozhodli pozvat do svého startupu kamaráda, pak nezapomeňte na pár elementárních pravidel.

1. Zkuste spolu pracovat v testovacím režimu jako kolegové."Není snadné pracovat s přáteli, ale je těžké nebýt přáteli s kolegy," je si jistá Talli Kelmi. Mimochodem, studie také říkají to samé: stejná Harvard Business School trvá na tom, že nejlepší startupy patří bývalým kolegům, a ne jen přátelům.

2. Diskutujte o všem „na pláži“. Kdo co bude dělat, kdo má jaký podíl, případně pak i rozvrh práce každého. A nezapomeňte sepsat smlouvu: každý z vás musí mít záruky, že v takovém případě může poukázat na jednu nebo druhou klauzuli ve smlouvě.

3. Ihned přiznejte své slabosti.„Existuje jedna indická moudrost, která pomůže dát vše na své místo: „Chceš-li člověka poznat, udeř ho,“ radí Tully Kelmi, „Vždyť právě ve stavu zranění člověk odhalí svou pravou podstatu, po kterém bude jasné: jste připraveni s ním navázat přátele nebo pracovat. Doufám, že samozřejmě nebudete muset dělat takové kontroly, ale jsou chvíle, kdy je to jediné a nejvíce účinná metoda abychom se navzájem zachránili před chybami a frustracemi.

4. Myslete na „únikové cesty“. Bez ohledu na to, jak moc jste přátelé, v žádném případě byste tento bod neměli ignorovat. V životě se může stát cokoliv, a pokud se předem nerozhodnete, za jakých podmínek může každý z vás podnikání opustit, riskujete nejen ztrátu peněz, ale také to, že přestanete mimo jiné mluvit. Projekt odchodu by se měl nejen projednat, ale – v ideálním případě – uvést ve smlouvě.

5. Získejte samostatný bankovní účet. Navždy zapomeňte na fráze z kategorie „klient mi převede na kartu a já pak na váš telefon“. Hospodaření společnosti se za žádných okolností nemůže prolínat s vašimi osobními úsporami a účetnictví by mělo být maximálně transparentní.

6. Diskutujte o všem.„Dialog je základem každého zdravého vztahu,“ zdůrazňuje odbornice, „ženy mají v zásadě tendenci vše zachraňovat a pak explodovat, takže je potřeba na sobě více pracovat. Jsme náročnější, jsme emotivnější. Musíte se naučit, aniž byste se uráželi, říkat pravdu a nebýt líní snažit se vše v klidu vysvětlit. Koneckonců, to, co je zřejmé vám, není vždy zřejmé druhému člověku.