Príspevok na registráciu na začiatku tehotenstva. Paušálny príspevok pre ženy registrované v ranom štádiu tehotenstva Pomoc v ranom štádiu tehotenstva veľkosti

Aké sú výhody registrácie na začiatku tehotenstva v roku 2017? Kto vypláca tento príspevok? Aké dokumenty sú potrebné na podanie žiadosti o dávky v mieste výkonu práce? Je tento príspevok pre tých, ktorí nepracujú? Ako sa zmenila indexácia od februára 2017? Odpovede nájdete v tomto článku.

Kto má nárok na dávky v roku 2017

Paušálna suma za registráciu v skorých štádiách tehotenstva majú ženy, ktoré (článok 9 zákona z 19. mája 1995 č. 81-FZ):

• boli zaregistrované v zdravotníckych zariadeniach do 12 týždňov tehotenstva;
• majú nárok na materské (okrem osvojiteľa).

O dávky musíte požiadať do šiestich mesiacov od skončenia materskej dovolenky. Ak o príspevok v tejto lehote nepožiadate, príspevok „prepadne“. Toto je ustanovené v článku 17.2 zákona č. 81-FZ z 19. mája 1995.

Výška benefitu v roku 2017

Počiatočná výška príspevku bola pôvodne stanovená na úrovni 300 rubľov. Po zaplatení sa však táto suma zvýši o (články 4.2, 5, 10 zákona č. 81-FZ z 19. mája 1995)

• indexačný koeficient (ročne stanovený vládou Ruskej federácie);
• regionálny koeficient (to platí pre územia klasifikované ako regióny Ďalekého severu a oblasti s nimi rovnocenné a územia, ktoré nie sú klasifikované ako regióny a oblasti, ale majú špeciálne klimatické podmienky).

V roku 2017 sú dve rôzne veľkosti dávky (v januári a od 1. februára). Dôvodom je skutočnosť, že od 1. februára 2017 bol príspevok na registráciu na začiatku tehotenstva indexovaný faktorom 1,054 ( Vládne nariadenie Ruská federácia zo dňa 26.01.2017 č. 88 „O schválení výšky indexácie platieb, dávok a kompenzácií v roku 2017“).Výšku dávok v roku 2017 si ukážeme v tabuľke.

Kde podať žiadosť a aké dokumenty zbierať

V roku 2017, v závislosti od situácie, môže byť príspevok vydaný:

• u zamestnávateľa (v mieste výkonu služby);
• vo vzdelávacej inštitúcii;
• v prevádzke sociálnej ochrany populácia.

Ak teda žena nepracuje, potom môže poberať dávky aj v roku 2017. Na to však musí kontaktovať nie zamestnávateľa, orgány sociálneho zabezpečenia alebo miesto štúdia.

Termíny v roku 2017

Pri poberaní dávok od zamestnávateľa sa menovanie a výplata musí uskutočniť do 10 dní odo dňa predloženia potvrdenia o evidencii. Pri poberaní dávok sociálnou ochranou musí byť dávka pridelená do 10 dní a vyplatená najneskôr do 26. dňa mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom bolo potvrdenie doručené.

Na pridelenie dávok budete musieť predložiť potvrdenie od lekárskej inštitúcie (napríklad z prenatálnej kliniky), ktoré potvrdzuje registráciu v počiatočných štádiách tehotenstva. Toto potvrdenie musí vydať lekár a musí ho podpísať a opečiatkovať (článok 22 postupu, schváleného nariadením Ministerstva zdravotníctva a sociálneho rozvoja Ruska z 23. decembra č. 1012n).

Majte na pamäti, že jednotná forma osvedčenia od roku 2017 nie je schválená zákonom. V súlade s tým majú zdravotnícke zariadenia právo zostaviť ho v akejkoľvek forme. Osvedčenie musí byť osvedčené podpisom lekára a pečiatkou zdravotníckeho zariadenia.

Dávku v tehotenstve a pri pôrode majú ženy po pôrode a ženy, ktoré si osvojili dieťa mladšie ako 3 mesiace, ktoré:

• podliehajú povinnému sociálnemu poisteniu v prípade dočasnej invalidity av súvislosti s materstvom, to znamená, že pracujú;
• štúdium dennou formou;
• vykonávať vojenskú službu na základe zmluvy, pôsobiť v orgánoch vnútorných vecí, v jednotkách Národnej gardy, ministerstve pre mimoriadne situácie, inštitúciách a orgánoch výkonu trestu odňatia slobody a colných úradoch.

Vypláca sa materská dávka Materská dovolenka trvá 70 (v príp viacpočetné tehotenstvo- 84) kalendárnych dní pred pôrodom a 70 (v prípade komplikovaného pôrodu - 86, pri narodení dvoch a viacerých detí - 110) kalendárnych dní po pôrode.

Pri osvojení dieťaťa (detí) do 3 mesiacov veku sa príspevok vypláca odo dňa osvojenia do uplynutia 70 (v prípade súčasného osvojenia dvoch a viacerých detí - 110) kalendárnych dní odo dňa narodenia r. dieťa.

"> obdobie materskej dovolenky. Pre poistenkyne Poistenkyni, ktorá má obdobie poistenia kratšie ako 6 mesiacov, sa vypláca materské najviac vo výške minimálnej mzdy ustanovenej v jej kraji s prihliadnutím na regionálny koeficient. "> až na ojedinelé výnimky vypláca sa vo výške 100 % priemerného zárobku, zamestnancom - vo výške peňažného príspevku, študentom - vo výške štipendia. V tomto prípade príspevok nemôže presiahnuť určitú sumu. Aktuálne obmedzenia si môžete pozrieť na webovej stránke Moskovskej regionálnej pobočky Fondu sociálneho poistenia Ruskej federácie.

Príspevok sa vypláca v mieste výkonu práce, služby alebo štúdia. Ak ho chcete získať, musíte predložiť:

• potvrdenie o práceneschopnosti;
• na registráciu v mieste výkonu služby alebo štúdia - osvedčenie od lekárskej organizácie.

V prípadoch:

• preloženie manžela za prácou do inej oblasti, presťahovanie sa do bydliska manžela;
• choroba, ktorá bráni pokračovaniu v práci alebo pobyte v oblasti (v súlade s lekárskym potvrdením vydaným predpísaným spôsobom);
• potreba starostlivosti o chorých rodinných príslušníkov (ak existuje záver lekárskej organizácie o potrebe chorého člena rodiny v nepretržitej vonkajšej starostlivosti) alebo zdravotne postihnutých ľudí skupiny I.

"> V niektorých prípadoch sa materské dávky prideľujú a vyplácajú aj na poslednom pracovisku alebo pracovisku, keď materská dovolenka prišla do mesiaca po prepustení.

3. Ako získať výhody pre ženy registrované pred 12. týždňom tehotenstva?

Poskytnutá výplata len spolu s materskou dávkou. Ak práceneschopnosť sa nevypláca, potom sa táto dávka tiež neposkytuje.

Jediným dodatočným dokumentom potrebným na prijatie tejto platby je potvrdenie z prenatálnej kliniky alebo inej lekárskej organizácie, ktorá ženu zaregistrovala v počiatočných štádiách tehotenstva.

Občianstvo a miesto pobytu ženy nemajú vplyv na právo na výplatu.

Ženy prepustené v súvislosti s likvidáciou organizácie alebo ukončením činnosti zo strany zamestnávateľa - individuálny, počas 12 mesiacov predchádzajúcich dňu, ktorým boli uznaní za nezamestnaných ustanoveným spôsobom, poberajú dávky v.

V súvislosti so zvýšením minimálnej mzdy na 7 800 rubľov sa od 1. júla 2017 zmenila výška prídavkov na deti. Aké sú nové sumy prídavkov na deti? Musím prepočítať už pridelené dávky? Zvýšil sa minimálny príspevok na starostlivosť o dieťa? Aké boli sumy dávok v tehotenstve a pri pôrode? S takýmito otázkami zamestnanca sa radšej obracajú na personálne oddelenie (napriek tomu, že výpočet benefitov má na starosti spravidla účtovníctvo). Zmeny vo výške prídavkov na deti od júla 2017 preto zvážime podrobnejšie a prinesieme aj pohodlnú tabuľku s novými výškami prídavkov na deti.

Aké výhody sa považujú za „detské“

• príspevok na registráciu na začiatku tehotenstva;
• jednorazový príspevok pri narodení dieťaťa;
• mesačný príspevok na starostlivosť o dieťa do 1,5 roka;
• príspevok v tehotenstve a pri pôrode („materské“).

Zároveň poznamenávame, že v niektorých regiónoch Ruskej federácie prebieha pilotný projekt FSS na vyplácanie dávok priamo z rozpočtu fondu. Jednotky FSS v samotných pilotných regiónoch akumulujú a vyplácajú „detské“ benefity zamestnancom.

Ak má organizácia alebo podnikateľ fyzická osoba zamestnancov, ktorým je povinný vyplácať „detské“ prídavky, potom by mal zamestnávateľ od 1. júla 2017 poznať výšku benefitov vrátane výšky prídavkov na deti. Poďme teda hovoriť o veľkostiach, ktoré sa tento rok opakovane zmenili (vrátane indexovaných).

Výhody v januári 2017

Od 1. januára 2017 neprebieha žiadna indexácia „detských“ výhod. Zamestnávatelia by preto v januári 2017 mali zamestnancom vyplatiť „detské“ benefity v rovnakých sumách ako v roku 2016. V tabuľke uvádzame sumy dávok, ktoré sú stanovené zákonom v pevných sumách a podliehajú ročnej indexácii:

Výška prídavkov na deti v januári 2017
úžitok	Veľkosť v januári 2017
	581,73 dolárov
	15 512,65 USD
	Starostlivosť o prvé dieťa - 3000 rubľov.
	Starostlivosť o druhé dieťa - 5 817,24 rubľov.

Februárová indexácia 2017

Ako sme už povedali, „detské“ benefity uvedené v tabuľke podliehajú každoročnej indexácii. Materský príspevok („materské“) zároveň nepodlieha štátnej indexácii.

V roku 2017 zákonodarcovia stanovili indexáciu 1,54 % od 1. februára 2017 (vyhláška vlády Ruskej federácie z 26. januára 2017 č. 88). V tomto smere od februára vzrástla veľkosť „detských“ výhod. Tu sú indexované veľkosti:

Veľkosti prídavkov na deti od 1.2.2017
úžitok	Veľkosť v januári 2017
Príspevok na registráciu na začiatku tehotenstva	613, 14 s. (581,73 rubľov x 1,054)
Jednorazový príspevok pri narodení dieťaťa	16 350, 33 rubľov (15 512,65 rubľov x 1 054)
Minimálny príspevok na starostlivosť o dieťa do 1,5 roka	Starostlivosť o prvé dieťa - 3065,69 rubľov. (2908,62 rubľov x 1,054)
	Starostlivosť o druhé dieťa - 6131, 37 rubľov. (5 817,24 rubľov x 1 054)

Okresné koeficienty

V okresoch a lokalitách, kde sú ustanovené krajské mzdové koeficienty, budú „detské“ dávky (v januári 2017 aj od 1. februára 2017) vyššie - je potrebné ich dodatočne zvýšiť o výšku násobiaceho koeficientu (§ 5 zákona č. 81 -FZ).

Prídavky na deti od 1.7.2017

Od 1. júla 2017 sa minimálna mzda zvýšila na 7 800 rubľov. Ovplyvnilo však takéto zvýšenie výšku prídavkov na deti od 1. júla 2017? Pozrime sa na to podrobnejšie.

Materský príspevok

Nová minimálna mzda (7800 rubľov) ovplyvnila výpočet materských dávok od 1. júla 2017 v týchto prípadoch:

• ak v zúčtovacom období nedošlo k žiadnym platbám alebo ich výška je nízka;
• ak doba poistenia zamestnanca v čase poskytnutia dávky bola šesť mesiacov.

Čo je fakturačné obdobie

Zúčtovacím obdobím sú dva kalendárne roky predchádzajúce začiatku účinnosti vyhlášky (od 1. januára do 31. decembra). Ak teda žena odíde na materskú dovolenku napríklad v júli 2017, zúčtovacie obdobie bude 2015-2016.

Nová výška minimálnej materskej dávky

Okamžite považujeme za vhodné pripomenúť, že zamestnankyňa, ktorej je pridelené materské, má právo obrátiť sa na učtáreň, aby nahradila jeden alebo dva roky zúčtovacieho obdobia inými rokmi (ak v zúčtovacom období nie je žiadny zárobok, resp. veľmi malé). Účtovník by mal nahradiť roky pri splnení 3 podmienok:

1. žena chce zmeniť roky, v ktorých bola na materskej alebo rodičovskej dovolenke;
2. roky vybrané na nahradenie predchádzajú fakturačnému obdobiu (list Ministerstva práce Ruska z 3. augusta 2015 č. 17-1 / OOG-1105);
3. v dôsledku nahradenia rokov sa výška dávky zvýši.

Ale ak nie je nárok na nahradenie rokov, tak účtovníčka bude musieť vypočítať materské z minimálnej mzdy - v minimálnej výške. V takejto situácii je potrebné určiť minimálny priemerný denný zárobok pomocou tohto vzorca:

Minimálna priemerná denná mzda = minimálna mzda na začiatku vyhlášky x 24 / 730

Od 1. júla 2017 je minimálna mzda 7 800 rubľov. V súlade s tým je od 1. júla minimálny priemerný denný zárobok na výpočet dávok 256,438356 rubľov. (7800 rubľov × 24 mesiacov) / 730. Uveďme príklad výpočtu prídavkov na deti od 1. júla pomocou nového priemerného denného zárobku:

Príklad výpočtu materského od júla 2017

A.V. Nikolaeva chce nastúpiť na materskú dovolenku od 28. júla 2017. Zúčtovacie obdobie je od 1.1.2015 do 31.12.2016. V zúčtovacom období nebol žiadny príjem. Poisťovacia prax - 7 mesiacov. Neplatí regionálny koeficient. Minimálny priemerný denný zárobok je 256,438356 rubľov. (7800 rubľov × 24 mesiacov) / 730. Denná dávka - 256,438356 rubľov. (256,438356 rubľov × 100 %). V dôsledku toho množstvo A.V. Nikolaeva za 140 kalendárnych dní vyhlášky, vypočítaná z minimálnej mzdy v minimálnej prípustnej výške, bude 35 901,37 rubľov. (256,438356 rubľov × 140 dní).

Pripomeňme, že materská dovolenka je zákonom ustanoveným plateným obdobím 140, 156 alebo 194 dní, ktoré pripadá každej žene na narodenie dieťaťa a prinavrátenie jej zdravia.

Do 1. júla 2017 bola minimálna mzda stanovená na 7 500 rubľov. A ak materská dovolenka začala v roku 2017 (od 1. februára do 30. júna), potom by sa minimálny priemerný denný zárobok na výpočet dávok v materstve mal rovnať 246,575342 rubľov. (7500 rubľov × 24 mesiacov / 730). Táto hodnota sa použije na ďalší výpočet dávky, ak sa ukázalo, že je vyššia ako skutočný priemerný denný zárobok zamestnanca. Minimálne sumy materského do 30.6.2017 boli nasledovné:

• 34 520,55 USD (246,575342 rubľov × 140 dní) - vo všeobecnom prípade;
• 47 835,62 USD (246,575342 rubľov x 194 dní) - s viacpočetným tehotenstvom;
• 38 465,75 USD (246,575342 rubľov x 156 dní) - s komplikovaným pôrodom.

Od 1. júla 2017 minimálna veľkosť materské musíte vypočítať z nového minimálneho priemerného denného zárobku 256,438356 rubľov. Tu sú nové hodnoty minimálnych dávok pre tehotenstvo a pôrod od 1. júla 2017 s rôznou dĺžkou dovolenky:

• 35 901,37 rubľov (256,438356 × 140 dní) - vo všeobecnom prípade;
• 49 749,04 USD (256,438356 x 194 dní) - s viacpočetným tehotenstvom;
• 40 004,38 USD (256,438356 x 156 dní) - s komplikovaným pôrodom.

Minimálne hodnoty materských dávok z najnovších minimálnych miezd porovnajme v tabuľke:

Ak je prax kratšia ako 6 mesiacov

Do začiatku materskej dovolenky môže byť prax ženy menej ako šesť mesiacov. Stáva sa to napríklad vtedy, ak ide o prvé pracovisko. Potom by materská dávka za celý kalendárny mesiac nemala presiahnuť minimálnu mzdu (časť 3 článku 11 federálneho zákona z 29. decembra 2006 č. 255-FZ). V oblastiach s okresnými koeficientmi - vo výške nepresahujúcej minimálnu mzdu, berúc do úvahy tieto koeficienty.

Pri výpočte materského s menej ako šiestimi odpracovanými mesiacmi by sa mala použiť minimálna mzda platná v mesiaci nástupu. materská dovolenka. To znamená, že ak sa dovolenka začala napríklad v júni 2017 a skončila v októbri, potom, aby ste obmedzili výšku dávok v júni, musíte sa spoľahnúť na minimálnu mzdu vo výške 7 500 rubľov a v júli , august, september a október - 7 800 rubľov. Maximálny denný príspevok na každý mesiac, ktorý musí účtovník vypočítať podľa nasledujúceho vzorca:

Ako sa vypočíta minimálny príspevok za menej ako 6 odpracovaných mesiacov?

Maximálny denný príspevok za menej ako 6 odpracovaných mesiacov = minimálna mzda platná v mesiaci dovolenky / počet kalendárnych dní v mesiaci vyhlášky

Ak teda hovoríme napríklad o materskej dovolenke v júli 2017, maximálny denný príspevok na tento mesiac bude 251,6129 rubľov. (7800 rubľov / 31 dní), keďže v júli 2017 je 31 kalendárnych dní. Uveďme príklad výpočtu výhod v podobnej situácii.

Príklad výpočtu pre prax kratšiu ako 6 mesiacov

L.S. Sadovská je od 21. júna 2017 na materskej dovolenke. Končí sa 8. novembra 2017. V zúčtovacom období od 1.1.2015 do 31.12.2016 nemá žiadny zárobok. Poistná prax - 5 mesiacov a 1 deň. Neplatí regionálny koeficient.

Priemernú dennú mzdu určme z minimálnej mzdy, ktorá sa uplatňovala na začiatku materskej dovolenky (teda v júni). Priemerný denný zárobok bude 246,58 rubľov. (7500 rubľov × 24 mesiacov / 730 dní). V súlade s tým bude denný príspevok 246,58 rubľov. (246,58 rubľov × 100 %).

Maximálny denný príspevok v závislosti od počtu kalendárnych dní je nasledovný:

• v júni - 250 rubľov. (7500 rubľov / 30 kalendárnych dní);
• Júl, august a október - 251,6129 rubľov. (7800 rubľov / 31 kalendárnych dní);
• September a november - 260 rubľov. (7800 rubľov / 30 kalendárnych dní).

Teraz si porovnajme dennú dávku z minimálnej mzdy s maximálnou dennou dávkou za každý mesiac materskej dovolenky. A ukazuje sa, že denná dávka z minimálnej mzdy nepresahuje maximálnu dennú dávku vo všetkých mesiacoch materskej dovolenky:

• 246,58 dolárov< 250 р.;
• 246,58 dolárov< 251,6129 р.;
• 246,58 dolárov< 260 р.

Účtovník má teda právo vypočítať príspevok z denného príspevku vypočítaného z minimálnej mzdy - 246,58 rubľov. V dôsledku toho sa výška príspevku L.S. Sadovskej za 140 kalendárnych dní vyhlášky bude predstavovať 34 520,54 rubľov. (246,58 rubľov × 140 dní), kde 140 dní je dĺžka materskej dovolenky.

Maximálna veľkosť pôrodnice

Čo sa týka maximálnej výšky dávok v tehotenstve a pri pôrode, tie sa od 1. júla 2017 nemenia, keďže neovplyvňujú maximálnu výšku minimálnej mzdy. Pre výpočet maximálnej výšky materskej dovolenky od roku 2017 je potrebné zohľadniť maximálnu výšku priemerného denného zárobku. Vypočítava sa podľa vzorca, ktorý nezohľadňuje minimálnu mzdu, ale maximálne hodnoty základu pre výpočet poistného do FSS za zúčtovacie obdobie.

V roku 2015 bola maximálna hodnota základu 670 000 rubľov. (vyhláška vlády Ruskej federácie zo 4. decembra 2014 č. 1316), a v roku 2016 - 718 000 rubľov. (Nariadenie vlády Ruskej federácie z 26. novembra 2015 č. 1265).

To znamená, že v roku 2017 sa maximálna výška priemerného zárobku berie do úvahy ako 1901,37 rubľov. (670 000 rubľov + 718 000 rubľov) / 730. V súlade s tým, ako môžete vidieť z tabuľky nižšie, maximálne limity od 1. júla 2017 zostali na rovnakých úrovniach.

Príspevok na starostlivosť o dieťa od 1.7.2017

Zamestnávateľ musí vyplácať príspevok na starostlivosť o dieťa zamestnancovi mesačne v sume rovnajúcej sa 40 % priemerného zárobku, nie však nižšej, ako je minimálna suma (článok 1, článok 11.2 federálneho zákona z 29. decembra 2006 č. 255-FZ).

Zvýšil sa minimálny príspevok na opatrovanie

Minimum základná veľkosť Príspevok na starostlivosť o dieťa je ustanovený v časti 1 článku 15 zákona č. 81-FZ z 19. mája 1995 a predstavuje:

• pri starostlivosti o prvé dieťa - 1500 r. za mesiac;
• pri starostlivosti o druhé a ďalšie deti - 3 000 rubľov. za mesiac.

Tieto sumy sa každoročne indexujú príslušným koeficientom. Pri zohľadnení všetkých indexačných faktorov boli od 1. februára 2017 minimálne dávky na starostlivosť o dieťa nasledovné:

• 3065,69 dolárov - pre prvé dieťa;
• 6131, 37 s. - pre druhé a ďalšie deti.

Z dôvodu zvýšenia minimálnej mzdy sa však od 1. júla 2017 zvýši minimálna výška prídavku na dieťa. Veď výška minimálneho príspevku (na prvé dieťa) od 1. júla 2017 nemôže byť nižšia ako suma vypočítaná z novej minimálnej mzdy, a to 3 120 rubľov (7 800 rubľov x 40 %). Nová hodnota by sa však mala použiť len vtedy, ak rodičovská dovolenka začala 1. júla 2017 alebo neskôr. Zároveň sa nemení minimálna mzda za starostlivosť o druhé a ďalšie dieťa. Od 1. júla a po ňom zostáva na úrovni 6131 rubľov.

Maximálny príspevok na opatrovanie sa nezmenil

Maximálna výška príspevku na starostlivosť o dieťa nie je stanovená. Obmedzená je však výška priemerného denného zárobku, na základe ktorého sa tento príspevok vypočítava.

Stanovilo sa, že výška priemerného denného zárobku na výpočet dávok nemôže presiahnuť súčet hraničných hodnôt základu na výpočet poistného za dva roky predchádzajúce roku rodičovskej dovolenky vydelený 730 (časť 3.3. článku 14 zákona č. 255-FZ). Preto sa na výpočet maximálneho priemerného denného zárobku používa vzorec:

Maximálny priemerný denný zárobok = súčet základných limitov príspevku SSF za predchádzajúce dva roky / 730

Preto, ak sa dovolenka ženy začína v roku 2017, mali by sa pri výpočtoch zohľadniť hodnoty základných hodnôt na výpočet príspevkov do FSS za roky 2015 a 2016.

Berúc do úvahy uvedené hodnoty pre marginálnu základňu v roku 2017 maximálna hodnota priemerný denný zárobok na výpočet mesačného príspevku na opatrovanie je 1901,37 rubľov. (670 000 rubľov + 718 000 rubľov) / 730. To znamená, že pri výpočtoch sa uplatňuje presne ten istý princíp ako pri určovaní maximálneho materského príspevku.

Teraz si vypočítajme maximálnu výšku priemerného zárobku za celý mesiac. Pre tieto účely vynásobíme priemerný denný zárobok priemerným mesačným počtom kalendárnych dní - 30,4 (časť 5.1 § 14 zákona č. 255-FZ). V roku 2017 bude maximálna výška priemerného mesačného zárobku na výpočet dávok 57 801,64 rubľov. (1901,37 p. × 30,4).

Výška mesačného príspevku na starostlivosť o dieťa do 1,5 roka sa vo všeobecnosti rovná 40 % priemerného mesačného platu (časť 1, článok 15 zákona č. 81-FZ). Preto bude v roku 2017 maximálna výška mesačného príspevku na dieťa 23 120,66 rubľov. (57 801,64 rubľov × 40 %). Tento maximálny príspevok na starostlivosť o dieťa platí počas celého roka 2017. A ako vidno, zvýšenie minimálnej mzdy od 1.7.2017 sa ho jednoducho nemohlo dotknúť

Prepočet prídavkov na deti

Ak nárok na dovolenku na starostlivosť o prvé dieťa vznikol pred 1. júlom a účtovník vypočítal minimálny príspevok (3065,69 rubľov), potom by sa nemal robiť žiadny prepočet. Ak však dovolenka začala 1. júla 2017 alebo neskôr, potom má žena nárok na 3120 rubľov za každý mesiac. Ak ste teda žene zaplatili menej, musíte si to prepočítať a zaplatiť navyše.

Budete tiež musieť skontrolovať a vyplatiť ďalšie materské, ak ste ich po 1. júli 2017 určili bez zohľadnenia zvýšenej minimálnej mzdy v prípadoch opísaných vyššie (žiadny zárobok v zúčtovacom období alebo menej ako šesť mesiacov praxe).

Sumy dávok od 1. júla: súhrnná tabuľka

Na príkladoch sme si teda ukázali, ako zmeny minimálnej mzdy ovplyvnili výšku prídavkov na deti od 1. júla 2017. Niektoré „detské“ benefity v súvislosti so zvýšením minimálnej mzdy sa však nezmenili. Aby sme personalistovi uľahčili orientáciu vo výške benefitov v roku 2017, zhrnuli sme celkové hodnoty „detských“ benefitov do jednej tabuľky. Jej kód na poradenstvo môžete uplatniť na personálnom oddelení, aby ste kontaktovali zamestnancov. Môžete ho poslať aj účtovnému oddeleniu.

Prídavky na deti od 1. júla
úžitok	Od 1. januára 2017	Od 1. februára 2017a	od 1. júla 2017
Príspevok na registráciu na začiatku tehotenstva	581,73 dolárov	613, 14 s.	613, 14 s.
Jednorazový príspevok pri narodení dieťaťa	15 512,65 USD	16 350, 33 rubľov	16 350, 33 rubľov
Minimálna výška mesačného príspevku na starostlivosť o dieťa do 1,5 roka	starostlivosť o prvé dieťa - 3 000 rubľov; starostlivosť o druhé a ďalšie deti 5 817,24 rubľov.	starostlivosť o prvé dieťa - 3065,69 rubľov;	starostlivosť o prvé dieťa - 3120 rubľov; starostlivosť o druhé a ďalšie deti - 6131,37 rubľov.
Maximálna veľkosť starostlivosti o dieťa	23 120,66 USD
Minimálna materská dávka		34 520,55 rubľov - vo všeobecnom prípade; 47 835,62 USD - s viacpočetným tehotenstvom; 38 465,75 USD - s komplikovaným pôrodom.	35 901,37 rubľov - vo všeobecnom prípade; 49 749,04 rubľov - pre viacpočetné tehotenstvo; 40 004,38 USD - s komplikovaným pôrodom.
Maximálna výška materskej dávky	266 191,8 rubľov (1901,37 rubľov × 140 dní) - vo všeobecnom prípade; 368 865,78 USD (1901,37 rubľov × 194 dní) - s viacnásobným tehotenstvom; 296 613,72 USD (1901,37 rubľov × 156 dní) - s komplikovaným pôrodom.

Budúce mamičky by mali vedieť, že platby môžete začať dostávať už v ranom štádiu tehotenstva. Jednou z týchto dávok je príspevok na registráciu v zdravotníckom zariadení. do 12 týždňov, ktorej hodnota v roku 2018 je 628,47 trieť. Pre kraje, v ktorých je ustanovený regionálny mzdový koeficient, sa výška príspevku vypočíta s prihliadnutím na tento koeficient.

Táto suma sa každoročne indexuje na základe predpokladanej úrovne inflácie a nepodlieha daniam. Platba zamestnaným nastávajúcim mamičkám ide na náklady Sociálnej poisťovne. Študenti a vojenský personál z federálneho rozpočtu. Prepustený v súvislosti s likvidáciou podniku z dotácií poskytovaných do regionálnych rozpočtov z federálneho rozpočtu na finančnú podporu výdavkových záväzkov týchto subjektov Ruskej federácie.

Tento príspevok sa vypláca len:

• pracovnéženy, t.j. podlieha povinnému sociálnemu poisteniu;
• prepustený z likvidácie podniky do 12 mesiacov od získania štatútu nezamestnaného;
• študentky, študenti denného štúdia;
• okoloidúcich mamičiek zmluvná vojenská služba;
• individuálnych podnikateľov, súkromní notári alebo advokáti, ktorí dobrovoľne platia poistné.

Ako získať výhody pre skorú registráciu tehotenstva

Existovať dva prípady spracovanie grantu:

1. Ak sa poskytne osvedčenie o skoršej registrácii súčasne s dokladmi na poberanie materského (P&R), potom sa tieto dve platby priradia a vyplatia spolu.
2. V prípade postúpenia po podaní žiadosti o B&D asistenciu.
   • Zamestnávateľ musí vyplácať dávky v rámci 10 kalendárnych dní odo dňa vydania osvedčenia. Prevod finančných prostriedkov príjemcovi sa vykonáva nasledujúci deň na výplatu miezd.
   • Sociálna poisťovňa, ktorá bola prepustená v súvislosti s ukončením činnosti organizácie, získava výhody do 26 nasledujúci mesiac po obdržaní potrebných dokumentov.

Podľa zákona č. 81-FZ z 19. mája 1995 je prípustná lehota na podanie žiadosti o dávky 6 mesiacov po ukončení materskej dovolenky. Pri vybavovaní dokladov po uplynutí ustanovenej lehoty rozhoduje o ustanovení územný orgán poistiteľa, ak žiadateľ má dobrý dôvod zmeškať povolenú lehotu na podanie žiadosti o platbu.

Na základe čl. 1 zákona č. 67-FZ z 30. mája 2001:

• náklady na prevod dávok na príjemcu sa hradia z tých istých prostriedkov, z ktorých sa vyplácajú dávky;
• Za bankové operácie za registráciu platieb sa neplatí žiadny poplatok.

Kde môžem uskutočniť platbu

Podľa toho, do ktorej kategórie príjemcov patrí budúca mama musí požiadať o pridelenie dávok príslušnú organizáciu.

Na podanie žiadosti o túto dávku spravidla stačí potvrdenie z prenatálnej poradne alebo iného zdravotníckeho zariadenia o registrácii do 12. týždňa tehotenstva. Ak chcete získať tento certifikát, musíte kontaktovať prenatálnu kliniku v mieste bydliska a zaregistrovať sa v nej 1. trimester tehotenstva.

Ak osobný lekár v súkromnej ambulancii sleduje priebeh tehotenstva, môžete sa zaregistrovať aj v tejto inštitúcii. O predčasnom prihlásení na tehotenstvo vydá ošetrujúci lekár potvrdenie. Spolu s potvrdením o práceneschopnosti pre tehotenstvo a pôrod si ho odnášate na miesto výkonu práce alebo štúdia. V prípade, že matka je samostatným podnikateľom a dobrovoľne platila príspevky do FSS po dobu jedného roka, musí byť toto lekárske potvrdenie pripísané tomu istému fondu na výpočet dávok. Do 10 dní musia byť finančné prostriedky pripísané na účet príjemcu.

Regionálne platby ženám na začiatku tehotenstva

Vzhľadom na skutočnosť, že veľkosť jednorazového príspevku pre ženy registrované v zdravotníckych zariadeniach v počiatočných štádiách tehotenstva je malá, preto sa v niektorých regiónoch Ruskej federácie poskytujú ďalšie regionálne dávky pre tehotné ženy na sociálnu podporu. rodiny.

Napríklad v Moskve sú okrem federálnych výhod aj mestské platby. Budúcim matkám, ktoré sú trvalo registrované v hlavnom meste, sa vypláca jednorazový príspevok na registráciu lekára do 20. týždňa tehotenstva, ktorého výška je 600 rubľov.

O dostupnosti tohto typu výhody sa môžete dozvedieť v samostatnom subjekte Ruskej federácie na príslušnej stránke regionálnej časti našej webovej stránky.