Příspěvek na registraci v časném těhotenství. Paušální příspěvek pro ženy registrované v rané fázi těhotenství Pomoc v rané fázi těhotenství velikosti

Jaké jsou výhody registrace na začátku těhotenství v roce 2017? Kdo vyplácí tento příspěvek? Jaké dokumenty jsou potřeba k žádosti o dávky v místě výkonu práce? Je tento příspěvek pro ty, kteří nepracují? Jak se změnila indexace od února 2017? Odpovědi najdete v tomto článku.

Kdo má nárok na dávky v roce 2017

Paušální částka za registraci v raných stádiích těhotenství mají ženy, které (článek 9 zákona ze dne 19. května 1995 č. 81-FZ):

• byly registrovány ve zdravotnických zařízeních do 12 týdnů těhotenství;
• mají nárok na peněžitou pomoc v mateřství (kromě osvojitele).

O dávky musíte požádat do šesti měsíců od skončení mateřské dovolené. Pokud o příspěvek v této lhůtě nepožádáte, příspěvek se „ztratí“. To je stanoveno článkem 17.2 zákona č. 81-FZ ze dne 19. května 1995.

Výše benefitu v roce 2017

Počáteční výše příspěvku byla původně stanovena na úrovni 300 rublů. Ale po zaplacení se tato částka zvýší o (články 4.2, 5, 10 zákona ze dne 19. května 1995 č. 81-FZ)

• indexační koeficient (každoročně stanovovaný vládou Ruské federace);
• regionální koeficient (to platí pro území klasifikovaná jako regiony Dálného severu a oblasti jim rovnající se a území, která nejsou klasifikována jako regiony a lokality, ale mají zvláštní klimatické podmínky).

V roce 2017 jsou dvě různé velikosti dávky (v lednu a od 1. února). Důvodem je skutečnost, že od 1. února 2017 byl příspěvek na registraci v časném těhotenství indexován faktorem 1,054 ( Nařízení vlády Ruská Federace ze dne 26. ledna 2017 č. 88 „O schválení výše indexace plateb, dávek a náhrad v roce 2017“).Výši dávek v roce 2017 si ukážeme v tabulce.

Kde žádat a jaké dokumenty sbírat

V roce 2017, v závislosti na situaci, může být povolenka vydána:

• u zaměstnavatele (v místě výkonu služby);
• ve vzdělávací instituci;
• ve službě sociální ochrana počet obyvatel.

Pokud tedy žena nepracuje, pak může i v roce 2017 pobírat dávky. K tomu však potřebuje kontaktovat nikoli zaměstnavatele, orgány sociálního zabezpečení nebo místo studia.

Termíny v roce 2017

Při pobírání dávek od zaměstnavatele musí ke jmenování a výplatě dojít do 10 dnů ode dne předložení potvrzení o registraci. Při pobírání dávek od orgánu sociální ochrany musí být dávka přidělena do 10 dnů a vyplacena nejpozději do 26. dne měsíce následujícího po měsíci, ve kterém bylo potvrzení doručeno.

Pro přidělení dávek budete muset předložit potvrzení od zdravotnického zařízení (například z prenatální kliniky), které potvrzuje registraci v raných fázích těhotenství. Toto potvrzení musí být vystaveno lékařem a podepsáno a opatřeno razítkem (bod 22 postupu, schváleného nařízením Ministerstva zdravotnictví a sociálního rozvoje Ruska ze dne 23. prosince č. 1012n).

Mějte na paměti, že jednotná forma certifikátu od roku 2017 není schválena zákonem. V souladu s tím mají zdravotnické instituce právo jej sestavit v jakékoli podobě. Potvrzení musí být ověřeno podpisem lékaře a razítkem zdravotnického zařízení.

Dávku v těhotenství a při porodu náleží ženám po porodu a ženám, které osvojily dítě do 3 měsíců věku, které:

• podléhají povinnému sociálnímu pojištění v případě dočasné invalidity a v souvislosti s mateřstvím, to znamená, že pracují;
• studium prezenční;
• vykonávat vojenskou službu na základě smlouvy, sloužit v orgánech vnitřních věcí, v jednotkách Národní gardy, na ministerstvu pro mimořádné situace, v institucích a orgánech vězeňského systému a celních úřadech.

Mateřská se vyplácí Mateřská dovolená trvá 70 (v případě vícečetné těhotenství- 84) kalendářních dnů před porodem a 70 (v případě komplikovaného porodu - 86, při narození dvou a více dětí - 110) kalendářních dnů po porodu.

Při osvojení dítěte (dětí) do 3 měsíců věku se příspěvek vyplácí ode dne osvojení do uplynutí 70 (při současném osvojení dvou a více dětí - 110) kalendářních dnů ode dne narození dítě.

"> období mateřské dovolené pro pojištěnky Pojištěnce, která má dobu pojištění kratší než 6 měsíců, se vyplácí příspěvek v těhotenství a při porodu nejvýše ve výši minimální mzdy stanovené v jejím kraji s přihlédnutím k okresnímu koeficientu."> až na výjimečné výjimky. vyplácí se ve výši 100 % průměrného výdělku, zaměstnancům - ve výši peněžního příspěvku, studentům - ve výši stipendia. V tomto případě příspěvek nemůže přesáhnout určitou částku. Aktuální omezení si můžete ověřit na webových stránkách moskevské regionální pobočky Fondu sociálního pojištění Ruské federace.

Příspěvek se vyplácí v místě výkonu práce, služby nebo studia. Chcete-li jej získat, musíte předložit:

• potvrzení o pracovní neschopnosti;
• pro registraci v místě služby nebo studia - osvědčení od lékařské organizace.

V případech:

• přeložení manžela za prací do jiné oblasti, přestěhování do místa bydliště manžela;
• nemoc, která brání pokračování v práci nebo pobytu v oblasti (v souladu s lékařským potvrzením vydaným předepsaným způsobem);
• potřeba péče o nemocné členy rodiny (pokud existuje závěr lékařské organizace o potřebě nemocného člena rodiny v trvalé vnější péči) nebo osoby se zdravotním postižením skupiny I.

"> v některých případech jsou dávky v mateřství rovněž přidělovány a vypláceny na posledním místě výkonu práce nebo služby, pokud mateřská dovolená přišla do měsíce po propuštění.

3. Jak získat výhody pro ženy registrované před 12. týdnem těhotenství?

Výplata poskytnuta pouze společně s mateřskou. Pokud nemocenská není vyplácena, pak se tato dávka rovněž neposkytuje.

Jediným dalším dokladem potřebným k obdržení této platby je potvrzení z prenatální kliniky nebo jiné zdravotnické organizace, která ženu zaregistrovala v rané fázi těhotenství.

Občanství a místo pobytu ženy nemají vliv na právo na výplatu.

Ženy propuštěné v souvislosti s likvidací organizace nebo ukončením činnosti ze strany zaměstnavatele - individuální, během 12 měsíců předcházejících dni, kdy byli předepsaným způsobem uznáni nezaměstnanými, pobírají dávky v.

V souvislosti se zvýšením minimální mzdy na 7800 rublů se od 1. července 2017 změnila výše přídavků na děti. Jaké jsou nové výše přídavků na děti? Musím přepočítat již přidělené dávky? Zvýšil se minimální příspěvek na péči o dítě? Jaké byly výše dávek v těhotenství a při porodu? S takovými dotazy zaměstnance se obracejí spíše na personální oddělení (nehledě na to, že výpočet benefitů má na starosti zpravidla účtárna). Proto se budeme podrobněji zabývat změnami výše přídavků na děti od července 2017 a poskytneme i pohodlnou tabulku s novými částkami přídavků na děti.

Jaké výhody jsou považovány za „dětské“

• příspěvek na registraci v časném těhotenství;
• jednorázový příspěvek při narození dítěte;
• měsíční příspěvek na péči o dítě do 1,5 roku;
• příspěvek v těhotenství a při porodu („mateřská“).

Zároveň podotýkáme, že v některých regionech Ruské federace probíhá pilotní projekt FSS na vyplácení dávek přímo z rozpočtu fondu. Jednotky FSS v pilotních regionech samy načítají a vyplácejí „dětské“ benefity zaměstnancům.

Pokud má organizace nebo jednotlivec podnikatel zaměstnance, kterým je povinen vyplácet „dětské“ dávky, pak by měl zaměstnavatel od 1. července 2017 znát výši benefitů včetně výše přídavků na děti. Pojďme si tedy promluvit o velikostech, které se letos opakovaně změnily (včetně indexovaných).

Výhody v lednu 2017

Od 1. ledna 2017 neprobíhá žádná indexace „dětských“ dávek. Zaměstnavatelé by proto v lednu 2017 měli zaměstnancům vyplácet „dětské“ benefity ve stejných částkách jako v roce 2016. V tabulce uvádíme částky dávek, které jsou stanoveny zákonem v pevných částkách a podléhají roční indexaci:

Výše přídavků na děti v lednu 2017
Výhoda	Velikost v lednu 2017
	581,73 $
	15 512,65 $
	Péče o první dítě - 3000 rublů.
	Péče o druhé dítě - 5 817,24 rublů.

Únorová indexace 2017

Jak jsme již řekli, „dětské“ benefity uvedené v tabulce podléhají každoroční indexaci. Peněžitá pomoc v mateřství („mateřská“) zároveň nepodléhá státní valorizaci.

V roce 2017 zákonodárci stanovili indexaci 1,54 % od 1. února 2017 (vyhláška vlády Ruské federace ze dne 26. ledna 2017 č. 88). V tomto ohledu se velikost „dětských“ dávek od února zvýšila. Zde jsou indexované velikosti:

Velikosti přídavků na děti od 1.2.2017
Výhoda	Velikost v lednu 2017
Příspěvek na registraci v časném těhotenství	613, 14 s. (581,73 rublů x 1,054)
Jednorázový příspěvek při narození dítěte	16 350, 33 rublů (15 512,65 rublů x 1 054)
Minimální příspěvek na péči o dítě do 1,5 roku	Péče o první dítě - 3065,69 rublů. (2908,62 rublů x 1,054)
	Péče o druhé dítě - 6131, 37 rublů. (5 817,24 rublů x 1 054)

Okresní koeficienty

V okresech a lokalitách, kde jsou stanoveny krajské mzdové koeficienty, budou „dětské“ dávky (jak v lednu 2017, tak od 1. února 2017) vyšší - je třeba je dodatečně navýšit o výši násobícího koeficientu (§ 5 zákona č. 81-FZ).

Přídavky na děti od 1.7.2017

Od 1. července 2017 se minimální mzda zvýšila na 7 800 rublů. Ovlivnilo ale takové zvýšení výši přídavků na děti od 1. července 2017? Zastavme se u toho podrobněji.

Peněžitá pomoc v mateřství

Nová minimální mzda (7800 rublů) ovlivnila výpočet dávek v mateřství od 1. července 2017 v těchto případech:

• pokud v zúčtovacím období neproběhly žádné platby nebo je jejich výše malá;
• byla-li doba pojištění zaměstnance v době přiznání dávky šest měsíců.

Co je to zúčtovací období

Zúčtovacím obdobím jsou dva kalendářní roky předcházející zahájení účinnosti vyhlášky (od 1. ledna do 31. prosince). Pokud tedy žena odejde na mateřskou dovolenou například v červenci 2017, bude zúčtovacím obdobím roky 2015–2016.

Nová výše minimální peněžité pomoci v mateřství

Bezodkladně považujeme za vhodné připomenout, že zaměstnankyně, které je přidělena peněžitá pomoc v mateřství, má právo obrátit se na účetní oddělení, aby nahradila jeden nebo dva roky zúčtovacího období jinými roky (pokud v zúčtovacím období není výdělek nebo je velmi malé). Účetní by měl nahradit roky při splnění 3 podmínek:

1. žena chce změnit roky, ve kterých byla na mateřské nebo rodičovské dovolené;
2. roky vybrané k nahrazení předcházejí zúčtovacímu období (dopis Ministerstva práce Ruska ze dne 3. srpna 2015 č. 17-1 / OOG-1105);
3. v důsledku nahrazení let se výše dávky zvýší.

Ale pokud není nárok na náhradu let, pak bude muset účetní vypočítat mateřskou z minimální mzdy - v minimální výši. V takové situaci je nutné určit minimální průměrný denní výdělek pomocí následujícího vzorce:

Minimální průměrná denní mzda = minimální mzda na začátku vyhlášky x 24 / 730

Od 1. července 2017 je minimální mzda 7 800 rublů. Od 1. července je tedy minimální průměrný denní výdělek pro výpočet dávek 256,438356 rublů. (7800 rublů × 24 měsíců) / 730. Uveďme příklad výpočtu přídavků na děti od 1. července pomocí nového průměrného denního výdělku:

Příklad výpočtu mateřské od července 2017

A.V. Nikolaeva chce od 28. července 2017 nastoupit na mateřskou dovolenou. Zúčtovací období je od 1.1.2015 do 31.12.2016. V zúčtovacím období nebyl žádný příjem. Praxe v pojištění - 7 měsíců. Regionální koeficient se neuplatňuje. Minimální průměrný denní výdělek je 256,438356 rublů. (7800 rublů × 24 měsíců) / 730. Denní dávka - 256,438356 rublů. (256,438356 rublů × 100 %). V důsledku toho množství A.V. Nikolaeva za 140 kalendářních dnů vyhlášky, vypočtené z minimální mzdy v minimální přípustné výši, bude 35 901,37 rublů. (256,438356 rublů × 140 dní).

Připomeňme, že mateřská dovolená je zákonem stanovená placená doba 140, 156 nebo 194 dnů, která náleží každé ženě za narození dítěte a obnovení jejího zdraví.

Do 1. července 2017 byla minimální mzda stanovena na 7 500 rublů. A pokud mateřská dovolená začala v roce 2017 (od 1. února do 30. června), pak by se minimální průměrná denní mzda pro výpočet dávek v mateřství měla rovnat 246,575342 rublům. (7500 rublů × 24 měsíců / 730). Tato hodnota se použije pro další výpočet benefitu, pokud se ukázalo, že je vyšší než skutečný průměrný denní výdělek zaměstnance. Minimální výše peněžité pomoci v mateřství do 30. června 2017 byla následující:

• 34 520,55 $ (246,575342 rublů × 140 dní) - v obecném případě;
• 47 835,62 $ (246,575342 rublů x 194 dní) - s vícečetným těhotenstvím;
• 38 465,75 $ (246,575342 rublů x 156 dní) - s komplikovaným porodem.

Od 1. července 2017 minimální velikost porodné musíte vypočítat z nového minimálního průměrného denního výdělku 256,438356 rublů. Zde jsou nové hodnoty minimálních dávek pro těhotenství a porod od 1. července 2017 s různou délkou dovolené:

• 35 901,37 rublů (256,438356 × 140 dní) - v obecném případě;
• 49 749,04 $ (256,438356 x 194 dní) - s vícečetným těhotenstvím;
• 40 004,38 $ (256,438356 x 156 dní) - s komplikovaným porodem.

Porovnejme minimální hodnoty peněžité pomoci v mateřství z nejnovějších minimálních mezd v tabulce:

Pokud je praxe kratší než 6 měsíců

Do začátku mateřské dovolené může být praxe ženy kratší než šest měsíců. To se stane například v případě, že se jedná o první místo výkonu práce. Mateřská dávka za celý kalendářní měsíc by pak neměla přesáhnout minimální mzdu (část 3 článku 11 federálního zákona ze dne 29. prosince 2006 č. 255-FZ). V oblastech s okresními koeficienty - ve výši nepřesahující minimální mzdu s přihlédnutím k těmto koeficientům.

Při výpočtu peněžité pomoci v mateřství s méně než šesti odpracovanými měsíci by se měla použít minimální mzda platná v měsíci nástupu. mateřská dovolená. To znamená, že pokud dovolená začala například v červnu 2017 a skončila v říjnu, pak za účelem omezení výše dávek v červnu se musíte spolehnout na minimální mzdu ve výši 7 500 rublů a v červenci , srpen, září a říjen - 7 800 rublů. Maximální denní příspěvek za každý měsíc, který musí účetní vypočítat podle následujícího vzorce:

Jak se vypočítá minimální příspěvek za méně než 6 měsíců služby?

Maximální denní dávka za méně než 6 odpracovaných měsíců = minimální mzda v měsíci dovolené / počet kalendářních dnů v měsíci vyhlášky

Pokud tedy mluvíme například o mateřské dovolené v červenci 2017, bude maximální denní dávka pro tento měsíc 251,6129 rublů. (7800 rublů / 31 dní), protože v červenci 2017 je 31 kalendářních dnů. Uveďme příklad výpočtu dávek v podobné situaci.

Příklad výpočtu pro praxi kratší než 6 měsíců

L.S. Sadovská je od 21. června 2017 na mateřské dovolené. Končí 8. listopadu 2017. V zúčtovacím období od 1. 1. 2015 do 31. 12. 2016 nemá žádný výdělek. Pojištění praxe - 5 měsíců a 1 den. Regionální koeficient se neuplatňuje.

Průměrnou denní mzdu určíme z minimální mzdy, která byla uplatňována na začátku mateřské dovolené (tedy v červnu). Průměrný denní výdělek bude 246,58 rublů. (7500 rublů × 24 měsíců / 730 dní). V souladu s tím bude denní příspěvek činit 246,58 rublů. (246,58 rublů × 100 %).

Maximální denní dávka v závislosti na počtu kalendářních dnů je následující:

• v červnu - 250 rublů. (7500 rublů / 30 kalendářních dnů);
• Červenec, srpen a říjen - 251,6129 rublů. (7800 rublů / 31 kalendářních dnů);
• Září a listopad - 260 rublů. (7800 rublů / 30 kalendářních dnů).

Nyní porovnejme denní dávku z minimální mzdy s maximální denní dávkou za každý měsíc mateřské dovolené. A ukazuje se, že denní dávka z minimální mzdy nepřesahuje maximální denní dávku ve všech měsících mateřské dovolené:

• 246,58 $< 250 р.;
• 246,58 $< 251,6129 р.;
• 246,58 $< 260 р.

Účetní má tedy právo vypočítat příspěvek z denního příspěvku vypočítaného z minimální mzdy - 246,58 rublů. V důsledku toho se výše příspěvku L.S. Sadovskaja za 140 kalendářních dnů vyhlášky bude činit 34 520,54 rublů. (246,58 rublů × 140 dní), kde 140 dní je délka mateřské dovolené.

Maximální velikost porodnice

Pokud jde o maximální výši dávek v těhotenství a při porodu, ta se od 1. července 2017 nemění, neboť neovlivňuje maximální výši minimální mzdy. Pro výpočet maximální výše mateřské dovolené od roku 2017 je potřeba zohlednit maximální výši průměrného denního výdělku. Vypočítává se podle vzorce, který nezohledňuje minimální mzdu, ale maximální hodnoty základu pro výpočet pojistného do FSS za zúčtovací období.

V roce 2015 byla maximální hodnota základu 670 000 rublů. (Nařízení vlády Ruské federace ze dne 4. prosince 2014 č. 1316), a v roce 2016 - 718 000 rublů. (Nařízení vlády Ruské federace ze dne 26. listopadu 2015 č. 1265).

To znamená, že v roce 2017 se maximální výše průměrného výdělku bere v úvahu jako 1901,37 rublů. (670 000 rublů + 718 000 rublů) / 730. V souladu s tím, jak můžete vidět z tabulky níže, maximální limity od 1. července 2017 zůstaly na stejných úrovních.

Příspěvek na péči o dítě od 1.7.2017

Zaměstnavatel musí zaměstnanci vyplácet příspěvek na péči o dítě měsíčně ve výši rovnající se 40 % průměrného výdělku, ne však nižší než minimální částka (ustanovení 1, článek 11.2 federálního zákona ze dne 29. prosince 2006 č. 255-FZ).

Zvýšil se minimální příspěvek na péči

Minimální základní velikost Příspěvek na péči o dítě je stanoven částí 1 článku 15 zákona č. 81-FZ ze dne 19. května 1995 a činí:

• při péči o první dítě - 1500 r. za měsíc;
• při péči o druhé a další děti - 3 000 rublů. za měsíc.

Tyto částky jsou každoročně indexovány příslušným koeficientem. S přihlédnutím ke všem indexačním faktorům byly k 1. únoru 2017 minimální dávky na péči o děti následující:

• 3065,69 $ - pro první dítě;
• 6131, 37 p. - pro druhé a další děti.

Vzhledem ke zvýšení minimální mzdy se však od 1. července 2017 zvýší minimální výše přídavku na dítě. Vždyť výše minimálního příspěvku (na první dítě) od 1. července 2017 nemůže být nižší než částka vypočtená z nové minimální mzdy, a to 3 120 rublů (7 800 rublů x 40 %). Nová hodnota by se však měla používat pouze v případě, že rodičovská dovolená začala 1. července 2017 nebo později. Minimální mzda za péči o druhé a další dítě se přitom nemění. Od 1. července a po něm zůstává ve výši 6131 rublů.

Maximální příspěvek na péči se nezměnil

Maximální výše příspěvku na péči o dítě není stanovena. Je však omezena výše průměrného denního výdělku, na jehož základě se tento příspěvek vypočítává.

Bylo stanoveno, že výše průměrného denního výdělku pro výpočet dávek nesmí překročit součet mezních hodnot základu pro výpočet pojistného za dva roky předcházející roku rodičovské dovolené děleno 730 (část 3.3. článku 14 zákona č. 255-FZ). Proto se pro výpočet maximálního průměrného denního výdělku používá vzorec:

Maximální průměrné denní výdělky = součet základních limitů příspěvku SSF za předchozí dva roky / 730

Pokud tedy dovolená ženy začíná v roce 2017, měly by být ve výpočtech zohledněny hodnoty základních hodnot pro výpočet příspěvků do FSS za roky 2015 a 2016.

S přihlédnutím k uvedeným hodnotám pro mezní základ v roce 2017 maximální hodnota průměrný denní výdělek pro výpočet měsíčního příspěvku na péči je 1901,37 rublů. (670 000 rublů + 718 000 rublů) / 730. To znamená, že při výpočtech je uplatňován úplně stejný princip jako při stanovení maximální peněžité pomoci v mateřství.

Nyní si spočítejme maximální výši průměrného výdělku za celý měsíc. Pro tyto účely násobíme průměrný denní výdělek průměrným měsíčním počtem kalendářních dnů - 30,4 (část 5.1 § 14 zákona č. 255-FZ). V roce 2017 bude maximální výše průměrného měsíčního výdělku pro výpočet dávek činit 57 801,64 rublů. (1901,37 p. × 30,4).

Výše měsíčního příspěvku na péči o dítě do 1,5 roku se obecně rovná 40 % průměrného měsíčního platu (část 1, článek 15 zákona č. 81-FZ). Proto v roce 2017 bude maximální výše měsíčního příspěvku na dítě činit 23 120,66 rublů. (57 801,64 rublů × 40 %). Tento maximální příspěvek na péči o dítě platí po celý rok 2017. A jak je vidět, zvýšení minimální mzdy od 1.7.2017 se ho prostě nemohlo dotknout

Přepočet přídavků na děti

Pokud nárok na dovolenou na péči o první dítě vznikl před 1. červencem a účetní vypočítal minimální příspěvek (3065,69 rublů), neměl by se provádět žádný přepočet. Pokud však dovolená začala 1. července 2017 nebo později, pak má žena nárok na 3120 rublů za každý měsíc. Pokud jste tedy ženě zaplatili méně, musíte si to přepočítat a doplatit.

Budete také muset přezkoumat a vyplatit další peněžitou pomoc v mateřství, pokud jste je po 1. červenci 2017 určili bez zohlednění zvýšené minimální mzdy ve výše popsaných případech (žádný výdělek v zúčtovacím období nebo méně než šest měsíců praxe).

Výše dávek od 1. července: souhrnná tabulka

Na příkladech jsme si tedy ukázali, jak změny minimální mzdy ovlivnily výši přídavků na děti od 1. července 2017. Některé „dětské“ benefity v souvislosti se zvýšením minimální mzdy se ale nezměnily. Abychom personalistovi usnadnili orientaci ve výši benefitů v roce 2017, shrnuli jsme konečné hodnoty „dětských“ benefitů do jediné tabulky. Její kód pro radu můžete uplatnit na personálním oddělení a kontaktovat zaměstnance. Můžete jej také odeslat do účetního oddělení.

Přídavky na děti od 1. července
Výhoda	Od 1. ledna 2017	Od 1. února 2017a	od 1. července 2017
Příspěvek na registraci v časném těhotenství	581,73 $	613, 14 s.	613, 14 s.
Jednorázový příspěvek při narození dítěte	15 512,65 $	16 350, 33 rublů	16 350, 33 rublů
Minimální výše měsíčního příspěvku na péči o dítě do 1,5 roku	péče o první dítě - 3 000 rublů; péče o druhé a další děti 5 817,24 rublů.	péče o první dítě - 3065,69 rublů;	péče o první dítě - 3120 rublů; péče o druhé a další děti - 6131,37 rublů.
Maximální velikost péče o dítě	23 120,66 $
Minimální peněžitá pomoc v mateřství		34 520,55 rublů - v obecném případě; 47 835,62 $ - s vícečetným těhotenstvím; 38 465,75 $ - s komplikovaným porodem.	35 901,37 rublů - v obecném případě; 49 749,04 rublů - pro vícečetné těhotenství; 40 004,38 $ - s komplikovaným porodem.
Maximální výše peněžité pomoci v mateřství	266 191,8 rublů (1901,37 rublů × 140 dní) - v obecném případě; 368 865,78 $ (1901,37 rublů × 194 dní) - s vícečetným těhotenstvím; 296 613,72 $ (1901,37 rublů × 156 dní) - s komplikovaným porodem.

Nastávající maminky by měly vědět, že platby můžete začít přijímat již v rané fázi těhotenství. Jednou z těchto dávek je příspěvek za registraci ve zdravotnickém zařízení. až 12 týdnů, jehož hodnota v roce 2018 je 628,47 třít. Pro kraje, ve kterých je stanoven krajský mzdový koeficient, se výše příspěvku vypočítá s přihlédnutím k tomuto koeficientu.

Tato částka je každoročně indexována na základě předpokládané úrovně inflace a nepodléhá daním. Platba zaměstnaným nastávajícím matkám probíhá na náklady Sociálního pojištění. Studenti a vojenský personál z federálního rozpočtu. Propuštěn v souvislosti s likvidací podniku z dotací poskytovaných regionálním rozpočtům z federálního rozpočtu na finanční podporu výdajových závazků těchto subjektů Ruské federace.

Tento příspěvek se vyplácí pouze:

• pracovníženy, tzn. podléhá povinnému sociálnímu pojištění;
• propuštěn v likvidaci podniky do 12 měsíců po obdržení statusu nezaměstnaných;
• studentky, studenti prezenčního studia;
• procházející nastávající maminky smluvní vojenská služba;
• jednotliví podnikatelé, soukromí notáři nebo advokáti, kteří dobrovolně platí pojistné.

Jak získat výhody pro včasnou registraci pro těhotenství

Existuje dva případy zpracování grantu:

1. Pokud je předloženo potvrzení o včasné registraci zároveň s doklady pro pobírání peněžité pomoci v mateřství (M&R), pak jsou tyto dvě platby přiřazeny a vypláceny společně.
2. V případě doporučení po podání žádosti o B&D asistenci.
   • Zaměstnavatel musí vyplácet dávky v rámci 10 kalendářních dnů ode dne vystavení certifikátu. Převod finančních prostředků příjemci se provádí následující den pro výplatu mezd.
   • Propuštěn v souvislosti s ukončením činnosti organizace, sociální zabezpečení narůstá dávky do 26 příští měsíc po obdržení potřebných dokumentů.

Podle zákona č. 81-FZ ze dne 19. května 1995 je přípustná doba pro podání žádosti o dávky 6 měsíců po ukončení mateřské dovolené. Při vyřizování dokladů po uplynutí stanovené lhůty rozhoduje o jmenování územní orgán pojistitele, má-li žadatel dobrý důvod zmeškat povolený termín pro podání žádosti o platbu.

Na základě čl. 1 zákona č. 67-FZ ze dne 30. května 2001:

• náklady na převod dávek příjemci jsou hrazeny ze stejných prostředků, ze kterých se provádí výplata dávek;
• Za bankovní operace za registraci plateb se neplatí žádný poplatek.

Kde mohu provést platbu

Podle toho, do jaké kategorie příjemců patří budoucí maminka musí požádat o přidělení výhod příslušnou organizaci.

K žádosti o tuto dávku zpravidla stačí potvrzení z prenatální poradny nebo jiného zdravotnického zařízení o registraci do 12. týdne těhotenství. Pro získání tohoto certifikátu musíte kontaktovat prenatální poradnu v místě bydliště a zaregistrovat se v ní v 1. trimestr těhotenství.

Pokud osobní lékař v soukromé ambulanci sleduje průběh těhotenství, můžete se zaregistrovat i v této instituci. Dohlížející lékař vystaví potvrzení o včasné registraci k těhotenství. Společně s potvrzením o pracovní neschopnosti pro těhotenství a porod si ji odnášíte na místo výkonu práce nebo studia. V případě, že je matka samostatnou podnikatelkou a dobrovolně platila příspěvky do FSS po dobu jednoho roku, musí být toto lékařské potvrzení připsáno do stejného fondu pro výpočet dávek. Do 10 dnů musí být finanční prostředky připsány na účet příjemce.

Regionální platby ženám v časném těhotenství

Vzhledem k tomu, že velikost jednorázového příspěvku pro ženy registrované ve zdravotnických zařízeních v raných fázích těhotenství je malá, jsou v některých regionech Ruské federace poskytovány další regionální dávky pro těhotné ženy na sociální podporu. rodiny.

Například v Moskvě existují kromě federálních výhod také městské platby. Nastávajícím matkám, které jsou trvale registrovány v hlavním městě, je vyplácen jednorázový příspěvek na lékařskou registraci až do 20. týdne těhotenství, jehož výše je 600 rublů.

O dostupnosti tohoto typu výhody se můžete dozvědět v samostatném subjektu Ruské federace z příslušné stránky regionální sekce našeho webu.