Najnovšie vydanie zákona „o poistných dôchodkoch. Najnovšia verzia zákona „o poistných dôchodkoch“ Zákon o štátnych dôchodkoch 400

Federálny zákon 400 „o poistných dôchodkoch“ zohráva obrovskú úlohu pre všetkých dôchodcov. Ide o to, že systém sa neustále mení. Preto sa musíme každý rok čudovať, čo čaká ľudí, ktorí to dosiahli dôchodkový vek, v tom či onom období. Kto má nárok na poistné plnenie? Aká výška podpory sa poskytuje pre tento typ dôchodcov? Všetky nuansy by sa mali prediskutovať vopred. Po všetkom posledné zmeny, ktorý nadobudol účinnosť v roku 2016, mal vážny dopad na dôchodkový systém Ruská federácia.

Podmienky platby

Prvá vec, ktorú by ste mali venovať pozornosť, sú podmienky vzniku výplat dôchodkov. 400-FZ zo dňa 28.12.2013 jednoznačne upravuje pravidlá pre vznik poistných dôchodkov. Ak nebudú splnené podmienky, nebudete môcť získať tú či onú podporu.

Zapnuté tento moment hovorí sa, že poistný dôchodok vypláca všetkým občanom, ktorí dovŕšili dôchodkový vek. V Rusku dostávajú ženy štatút dôchodcov vo veku 55 rokov a muži vo veku 60 rokov.

Treba poznamenať, že vek musí byť najmenej 15 rokov. To znamená, že ak počas stanoveného času občan uskutočnil platby do dôchodkového fondu, má právo na takéto platby. To však nie je všetko.

Ide o to, že Rusko má teraz systém koeficientov. Za každý odpracovaný rok budú občanovi pridelené určité body a koeficienty. Ten druhý musí mať aspoň 30. Len tak budú splnené všetky podmienky na výpočet poistných dôchodkov pre bežných občanov.

Pre zdravotne postihnutých ľudí

Ide však len o jeden typ podpory poistenia pre populáciu v dôchodkovom veku. Existovať rôzne varianty vývoj udalostí. Ako sa vypočítava a vypláca dôchodok z invalidného poistenia?

Podľa federálneho zákona č. 400 z 28. decembra 2013 majú na túto platbu nárok všetci občania, ktorým bolo v jednom alebo druhom veku diagnostikované zdravotné postihnutie. Vypočítava sa bez ohľadu na rôzne faktory, ktoré napríklad ovplyvňujú podobnú platbu, ale pre úplne zdravých ľudí.

Inými slovami, invalidný dôchodok sa bude vyplácať každému, kto je zdravotne postihnutý. Nie je dôležitá finančná situácia občana ani jeho vek. Ani choroba či iná odchýlka nehrá rolu. Ak je osoba zdravotne postihnutá v skupinách 1-3, má právo na platby poistného aj keď je neplnoletá.

Stratou živiteľa rodiny

Existuje ďalšia možnosť vývoja udalostí. Ide o to, že poistný dôchodok môže byť priznaný z dôvodu straty živiteľa rodiny. Ale v akých prípadoch a kto má na to právo? V súčasnosti zákon počíta s výplatou pozostalostného dôchodku všetkým občanom, ktorí sú odkázaní na zomretého. Na veku opäť nezáleží.

Federálny zákon-400 „o poistných dôchodkoch“ však jeden stanovuje dôležitý bod. Závislé osoby musia byť považované za invalidné. Ak osoba živená zosnulým živiteľom rodiny nepracuje z vlastnej vôle, nemožno počítať s podporou od štátu.

Čo určuje výšku dôchodku?

Teraz musíte pochopiť, aké ukazovatele ovplyvnia výšku platieb dôchodkov. Kto má nárok na poistný dôchodok? Už teraz je jasné, že všetko závisí od typu platby. Aké faktory však majú v tomto prípade priamy vplyv na výšku peňažnej podpory?

Federálny zákon 400 špecifikuje niekoľko bodov, ktoré môžu znížiť alebo zvýšiť výšku poistného pre obyvateľstvo. O čom presne hovoríme? V súčasnosti na základe zákona môžeme konštatovať, že platby ovplyvňujú tieto faktory:

• individuálne príspevky do dôchodkového fondu za rok od občana;
• dôchodkový koeficient pre konkrétny rok;
• pracovné skúsenosti (nepriamo).

Čím viac teda občan počas svojho života previedol do dôchodkového fondu, tým viac dostane. Pracovná skúsenosť ovplyvňuje počet bodov, ktoré získa každý zamestnanec. Ak sa človek nevytočil požadované minimum, nebude môcť získať poistenie.

Čo sa počíta do pracovnej povinnosti?

Aké ďalšie funkcie by ste mali venovať pozornosť? Ide o to, že zákon o dôchodkoch (400-FZ z 28.12.2013) stanovuje určité obdobia, ktoré nie sú prácou, ale započítavajú sa do seniority. Toto je veľmi dôležitý bod. Nie vždy je totiž potrebné plniť úradné povinnosti. V nasledujúcich situáciách môžete dúfať v zvýšenie seniority:

• vojenská služba na základe odvodu (naliehavá);
• náhradná vojenská služba;
• zmluvná služba;
• rodičovská dovolenka do 1,5 roka (spolu však nie viac ako 6 rokov);
• čas, kedy občan poberal dávky v nezamestnanosti;
• byť v nezákonnej väzbe;
• pri starostlivosti o občana po dosiahnutí veku 80 rokov, ako aj o deti so zdravotným postihnutím a dospelých so zdravotným postihnutím skupiny 1;
• čas strávený s manželským partnerom vo vojenskom tábore počas služby na základe zmluvy.

Vyššie uvedené body možno pripísať pracovným skúsenostiam. Preto sa pri výpočte poistného dôchodku zohľadnia tieto časové úseky. A pracovné skúsenosti vo všeobecnosti.

Calculus

Ako sa vypočíta poistný dôchodok? Táto otázka zaujíma aj mnohých občanov. Systém vynájdený v Rusku nevyžaduje od obyvateľstva žiadne vážne znalosti. Môžu si samostatne vypočítať, koľko peňazí majú v danom prípade dostať ako poistný dôchodok.

Ak hovoríme o prírastkoch v starobe, ako aj o invalidite, budete musieť použiť vzorec P = K * SK, kde:

• P - dôchodok;
• K - počet bodov, ktoré občan získal počas svojej práce;
• SC - náklady na 1 bod v čase pridelenia výplaty dôchodku.

Sumy starobných dôchodkov sú už jasné. Čo ak však hovoríme o platbách realizovaných z dôvodu straty živiteľa rodiny? V tejto situácii sa používa podobný vzorec, ale v ňom:

• P je výška platieb dôchodkov;
• K je počet bodov, ktoré nezískal príjemca, ale živiteľ rodiny;
• SK - náklady 1 bodu v deň pridelenia výplaty dôchodku za stratu živiteľa rodiny.

Nie je na tom nič ťažké. Hlavným problémom je, že sa nedá presne povedať, aký bude pomer bodovej hodnoty v budúcnosti. Preto nemá zmysel robiť výpočty do budúcnosti.

Pevná platba

Skúmaný zákon stanovuje pevnú výplatu poistného dôchodku v určitých sumách. Ide o akúsi dodatočnú podporu zo strany štátu.

Platby sa musia každoročne indexovať. Okrem toho federálny zákon 400 stanovuje konkrétny dátum, kedy sa pevné platby zvýšia. Je 1. február.

Treba tiež poznamenať, že od 1. apríla 2015 má ruská vláda každé právo prideliť dodatočnú indexáciu materiálnej podpory pre občanov. V súčasnosti však takéto podmienky nie sú splnené. Má to svoje dôvody.

Ktoré presne? Tieto podmienky sú pozastavené do roku 2017. Tieto zmeny vstúpili do platnosti v roku 2015. Preto sa v Rusku každý rok snažia zvýšiť fixné platby na poistné dôchodky, ale nie vždy je to možné.

Presné sumy

Federálny zákon č. 400 „o poistných dôchodkoch“ neuvádza presné sumy, ktoré sa majú vyplatiť vo forme pevných platieb dôchodkových príspevkov. To je úplne zrejmý fakt, pretože tieto ukazovatele sa každý rok menia. Aké pravidlá platia v roku 2016?

Ide o to, že dodatočné platby sú rozdelené do niekoľkých kategórií - pre starobu a osoby so zdravotným postihnutím skupiny 1-2 a existujú aj samostatné platby pre občanov so zdravotným postihnutím skupiny 3. V januári 2016 to boli sumy 4 383 rubľov 59 kopejok a 2 191 rubľov 80 kopejok.

Od februára toho istého roku však prebiehala indexácia. Teraz občania dostávajú okrem starobného dôchodku, ako aj za invaliditu 1. alebo 2. skupiny, 4 558 rubľov 98 kopejok mesačne a za invaliditu 3. skupiny - 2 279 rubľov 47 kopejok. Nie príliš veľké zmeny, ale hlavná vec je, že indexovanie prebehlo samo.

Kde požiadať o prijatie

Na čo by ste si ešte mali dať pozor? Ide o to, že federálny zákon-400 „o poistných dôchodkoch“ presne špecifikuje, ako tieto platby prijímať. Kde môžem získať dokumenty, ktoré mi umožňujú prideliť takúto podporu?

V súčasnosti majú občania málo alternatívnych opatrení. Majú právo odvolať sa:

• do územných dôchodkových fondov;
• do dôchodkového fondu;
• prostredníctvom portálu „Služby štátu“;
• do multifunkčných centier.

Práve týmto úradom musia občania, ktorí majú šancu poberať poistný dôchodok, predložiť žiadosť a určitý balík dokumentov. V skúmanom zákone je tiež uvedené, že zamestnávateľ má právo dôchodcu zastupovať a namiesto toho sa obrátiť na vyššie uvedené orgány o výpočet poistného. Tento úkon je však možný len s písomným súhlasom budúceho príjemcu časového rozlíšenia.

Dokumenty, ktoré sa majú prijať

Ako vôbec v tom či onom prípade získať poistný dôchodok? Často majú občania právo na niekoľko druhov štátna podpora. V takom prípade si budete musieť vybrať, aký dôchodok budete dostávať. Toto hovoria pravidlá zavedené v Rusku. Federálny zákon-400 „o poistných dôchodkoch“ špecifikuje úplný zoznam dokumentov potrebných na vymenovanie štátnej podpory. Musíte prísť do akejkoľvek inej organizácie, ktorá vydáva dôchodky, s nasledujúcim zoznamom dokumentov:

• občiansky preukaz (pas občana Ruskej federácie);
• SNILS;
• žiadosť o poistný dôchodok (treba uviesť platby poistného);
• preukaz dôchodcu;
• história zamestnaní;
• osvedčenia a vyhlásenia potvrdzujúce určité obdobia, ktoré nie sú zahrnuté v práci, ale súvisia s dĺžkou služby;
• rodné listy všetkých detí;
• výpis z osobného účtu občana;
• vojenský preukaz (pre mužov).

Budete tiež musieť predložiť dôkaz o tom, že daná osoba nepoberá žiadny iný dôchodok. Keď sa občan obráti na dôchodkový fond, s najväčšou pravdepodobnosťou bude táto skutočnosť preverená na mieste. Ak chcete dostávať prostriedky na bankový účet, uveďte bankové údaje.

Pokiaľ ide o invaliditu alebo stratu živiteľa rodiny, budú potrebné doklady potvrdzujúce zdravotné postihnutie občana. Poskytujú sa aj všetky potvrdenia o pracovnej neschopnosti závislého (v prípade straty živiteľa rodiny). Samozrejme, môžu požiadať o úmrtný list toho, kto budúceho poberateľa dôchodku vyživoval.

So všetkými vyššie uvedenými dokumentmi budete musieť kontaktovať príslušné orgány. Odporúča sa vziať si so sebou kópie dokumentov. Ďalej bude kontrola. A ak sú všetky dokumenty v poriadku, občan začne poberať poistný dôchodok.

Nie pre všetkých

Ďalším dôležitým bodom je, že v roku 2016 na poberanie vyštudovanej podpory pre dôchodcov musíte mať minimálne 7 rokov praxe a 9 Ak tieto podmienky nebudú splnené, občanovi vznikne nárok na sociálny dôchodok.

Pozostalostné dávky sa tiež neposkytujú občanom, ktorí sú odsúdení za trestný čin. Alebo ak sa potenciálny príjemca poistného dopustil konania, ktoré malo za následok smrť živiteľa rodiny.

Toto sú hlavné znaky, ktoré poistné dôchodky obsahujú. stanovuje základné princípy výpočtu týchto platieb. Ale neustále podlieha zmenám. Ťažko preto povedať, aká bude situácia s poistnými dôchodkami o pár rokov. V Rusku sa aktuálne diskutuje napríklad o zvýšení veku odchodu do dôchodku. Tento krok zanechá stopy na FZ-400.

Federálny zákon o poistných dôchodkoch 400 FZ v platnom znení , nadobudol účinnosť 01.01.2017. Zákon bol pôvodne prijatý 28. decembra 2013, niektoré zmeny a doplnky boli vykonané 19. decembra 2016.

Vážení čitatelia! Článok hovorí o typických spôsoboch riešenia právnych problémov, no každý prípad je individuálny. Ak chcete vedieť ako vyriešiť presne svoj problém- kontaktujte konzultanta:

PRIHLÁŠKY A VOLANIA PRIJÍMAME 24/7 a 7 dní v týždni.

Je to rýchle a ZADARMO!

Nový model tvorby dôchodkov vyvolal medzi občanmi množstvo otázok. Hlavným cieľom noviniek je zvýšiť veľkosť dôchodkov, do roku 2030 by tak dávka mala byť trojnásobkom životného minima.

Čo to je

Poistný dôchodok - platba v hotovosti, ktorá sa vypláca dôchodcovi ako náhrada pri vzniku pracovnej neschopnosti. Dôchodok môže poberať iba osoba, ktorá pracovala a pravidelne odvádzala dôchodkové príspevky do dôchodkového fondu Ruskej federácie. Predtým mala Ruská federácia kapitalizačný dôchodkový systém, ale s nadobudnutím účinnosti nového zákona sa tento systém radikálne zmenil.

Finančná kompenzácia pre dôchodcov pozostáva z dvoch zložiek:

• pevná výška platby (FP);
• pohyblivá časť poistného dôchodku zohľadňujúca IPC a infláciu.

Platby poistného vo forme zrážok sa odvádzajú do dôchodkového fondu, z ktorého sa budú prostriedky vyplácať po tom, čo občan dostane dôchodkovú dávku.

Do 31. januára 2015 majú osoby narodené v roku 1967 neskôr na výber z dvoch možností:

• výber poistného dôchodku (16 % – platba poistného);
• výber dôchodkového plánu financovaný dôchodok(10 % zrážok je platba za poistenie a 6 % je kumulatívnych).

Ak si občan napriek tomu zvolí druhú možnosť, má právo kedykoľvek odmietnuť a prispievať prostriedkami len na poistný dôchodok. Ak to chcete urobiť, musíte prísť do divízie dôchodkového fondu a napísať príslušnú žiadosť. V tomto prípade už nebude možné prejsť späť na kombinovanú schému.

Ľudia narodení pred rokom 1967 nemajú na výber; Ak sa im v období pred rokom 2015 nahromadil dôchodkový účet akumulačná časť dávky (aj najmenšiu sumu), potom budú tieto prostriedky vyplatené. Okrem toho má občan právo dostať túto sumu jednorazovo po dovŕšení dôchodkového veku.

Pevná suma platby v roku 2020 je 4805,11 rubľov. To znamená, že ak osoba v čase odchodu do dôchodku neplatila poistné, výška jej dávky sa bude rovnať výške pevnej platby. Pevná platba poistného dôchodku sa zvýšila pre viaceré kategórie. Napríklad zdravotne postihnutým osobám prvej skupiny sú pridelené platby vo výške 9 610,22 rubľov.

Dôležité! Výška príspevkov do dôchodkového fondu Ruskej federácie je 22% z výšky príjmu. Príspevky môže platiť tak zamestnávateľ za svojich zamestnancov, ako aj samostatne zárobkovo činná fyzická osoba podnikateľ za seba. Z tejto sumy je 8 % poukázaných do štátneho rozpočtu na zabezpečenie platieb súčasným dôchodcom.

Odchod do dôchodku je v podstate poistnou udalosťou. Samotná výška dávky však bude pre každého iná. Hlavným faktorom ovplyvňujúcim výšku dôchodku je individuálny dôchodkový koeficient (IPC), ktorý sa počíta za každý odpracovaný rok.

Na webovej stránke dôchodkového fondu je kalkulačka na výpočet tohto ukazovateľa, aby ste to urobili, musíte poznať výšku svojej mesačnej mzdy bez odpočítania dane z príjmu fyzických osôb. Čím je teda vyšší príjem a celkový pracovný čas, tým vyššia bude suma dôchodku.

Video: Komentár

Zásadné zmeny

Kľúčovou zmenou je úvod dôchodkové body IPK. Hlavnú úlohu zohráva pracovná činnosť (celková dĺžka služby). Najnovšia verzia zákona rieši aj problematiku výplat pracujúcim dôchodcom.

Od roku 2020 tak majú občania právo odmietnuť výplatu dôchodku v čase súčasného zamestnania. Vďaka tomu sa veľkosť základného kurzu zvýši. Odložením odchodu do dôchodku o 10 rokov má teda pracovník možnosť zvýšiť výšku dávok o 45 %.

Poistný dôchodok sa delí iba na tri druhy:

• podľa veku do tejto kategórie patria aj osoby, ktoré odchádzajú do dôchodku z dôvodu odpracovaného veku;
• o invalidite;
• pri strate živiteľa rodiny (vypláca sa vyživovaným osobám).

Zmenili sa aj podmienky priznania dôchodku zo starobného poistenia:

• dosiahnutie vekovej hranice pre mužov - 60 rokov, pre ženy - 55 rokov, existujú však výnimky pre predčasné priznanie dôchodku, napríklad pre prácu 20 rokov na Ďalekom severe;

Dôležité! Podľa novej verzie zákona sa zvyšuje dôchodkový vek štátnych zamestnancov na štyridsať rokov. Dĺžka služby sa tak musí každoročne postupne zvyšovať o 6 mesiacov. Maximálna hodnota pre ženy – 63 rokov a pre mužov – 65 rokov.

• celková poistná prax - najmenej 8 rokov v roku 2020, toto číslo sa každoročne zvyšuje, do roku 2024 by mala byť minimálna prax 15 rokov;
• počet jednotlivých dôchodkových bodov - v roku 2020 by mal byť aspoň 11,4, ale do roku 2025 by mal byť IPC aspoň 30.

Stojí za to sa podrobnejšie zaoberať konceptom IPC. K federálnemu zákonu č. 400 bol vypracovaný dodatok, podľa ktorého sa koeficient vypočítava. Každý odpracovaný rok sa hodnotí (prideľujú sa body) v závislosti od druhu príjmu. Po odchode do dôchodku sa tieto body prepočítajú na ruble.

Každý rok vo februári podlieha hodnota dôchodkového bodu indexácii o hodnotu predchádzajúceho roka. Okrem toho, ak ziskovosť ruského dôchodkového fondu zvýši infláciu, v apríli tohto roku bude poistná časť dôchodku preindexovaná.

Napríklad s príjmom 40 000 rubľov mesačne v roku 2020 (bez odpočítania dane z príjmu fyzických osôb) bude ročná IPC 5,58 (a limitná hodnota je 11,4). Náklady na dôchodkový bod v roku 2020 sú 78,58 rubľov (11,4 * 78,58 = 895,81). Zhrnutím nákladov na pevnú platbu a IPC (895,81 + 4805,11) dostaneme 5 700,92 rubľov.

Dôležité! Suma dôchodku nemôže byť nižšia ako životné minimum stanovené v kraji bydliska občana. V situácii, keď je dávka spolu s prídavkami nižšia ako životné minimum, potom sa vo výške chýbajúcej sumy ustanovuje sociálny príplatok.

V dôsledku vzniku práceneschopnosti nezohráva podmienka týkajúca sa pracovnej praxe osobitnú úlohu, občan dostane dávky aj vtedy, ak neodpracoval deň. Okrem toho, ak osoba pracovala, tieto ukazovatele sa zohľadnia pri výpočte dôchodku. V prípade straty živiteľa rodiny sa zohľadnia aj príjmy a odvody na poistenie do Penzijného fondu Ruskej federácie, ktoré išli na účet zosnulej osoby.

Dôležité! Poistný dôchodok je rozdelený na 280 mesiacov (19 rokov). Záujemca má právo na kratšie obdobie (napríklad 10 rokov) získať sumu poistnej úspory. Ak to chcete urobiť, musíte sa obrátiť na pobočku dôchodkového fondu v mieste registrácie.

Pracujúci dôchodcovia tiež prispievajú do dôchodkového fondu, vďaka čomu sa zvyšuje aj IPC. Podľa novej verzie zákona sa však indexácia MPT počas obdobia, keď občan pracuje, nevykonáva. Získava právo na prepočet svojho dôchodku s prihliadnutím na indexáciu dôchodkových bodov od okamihu prepustenia, ale nie skôr.

Text federálneho zákona o poistných dôchodkoch 400 FZ

Federálny zákon „o poistných dôchodkoch“ pozostáva zo siedmich ustanovení a 36 pododsekov. Postup pri priznávaní a výpočte poistných dôchodkov sa týka 5 príloh zákona.

Názvy sekcií:

1. Všeobecné ustanovenia. Táto časť rozoberá predmet právnej úpravy, hlavný účel zavedenia zákona, všeobecné pojmy, existujúce druhy poistenie dôchodkov a zoznamy, kto má právo vybrať si medzi poistným a kapitalizačným príspevkovým systémom.
2. Hlavné podmienky na priznanie poistného dôchodku (SP). Časť obsahuje podmienky na získanie SP z dôvodu staroby, invalidity alebo v dôsledku straty živiteľa rodiny.
3. Ako skúsenosti s poistením ovplyvňujú tvorbu poistného plnenia? Podsekcie obsahujú informácie o tom, ako sa vypočítava celková pracovná skúsenosť a aké doby zamestnania sa berú do úvahy.
4. Veľkosť spoločného podniku a fixná platba. Články v tejto časti predpisujú, čo ovplyvňuje výšku dôchodku a čo je fixná platba. Ako sa prepočítavajú dávky s prihliadnutím na indexáciu a ako sa vypočítava výsluhový dôchodok.
5. Vznik poistného dôchodku, podmienky poberania dávok. Ustanovenia zákona určujú, ako vzniká poistný dôchodok, podmienky jeho priznania, prepočítania a pozastavenia. Okrem toho piate ustanovenie upravuje postup pri prideľovaní dávok občanom cestujúcim na trvalý pobyt do inej krajiny. A toto ustanovenie obsahuje aj algoritmus na zrážky z poistného dôchodku.
6. Predčasné priznanie dôchodkových dávok, ako aj prechodné ustanovenia. Ustanovenie upravuje postup a právo na priznanie predčasného dôchodku. Zníženie požadovaného opatrovníctva na priznanie poistného dôchodku pri vykonávaní práce na Ďalekom severe a iných kategóriách občanov.
7. Záverečné ustanovenia. Pododdiel obsahuje články o postupe nadobudnutia účinnosti zákona „o poistných dôchodkoch“.

Ako už bolo spomenuté, k zákonu pribudlo ďalších 5 vysvetľujúcich príloh, ktoré obsahujú hodnoty stanoveného IPC, Pevné platby v závislosti od dĺžky poistnej doby a výšky zrážok.

Na výpočet poistného dôchodku môžete prejsť na webovú stránku dôchodkového fondu, je tu dôchodková kalkulačka, ktorá vám pomôže zistiť výšku očakávanej dávky a zistiť, ako sa bude samotný dôchodok vytvárať.

Dôchodková reforma sa stala vynúteným opatrením. Dôvodom je skutočnosť, že fondový poistný systém v Ruskej federácii fungoval 25 rokov, počas ktorých sa rozpočet vyčerpal a súčasná pracujúca trieda musí platiť za súčasných dôchodcov.

okrem toho životné minimum a kurz neustále rastie, ale výška dôchodkových dávok zostáva rovnaká. Poistný dôchodok vám umožňuje odbremeniť štátny rozpočet, pretože zamestnanec bude v priebehu rokov akumulovať dávky nezávisle od vlastného príjmu.

Článok 30. Zachovanie práva na predčasné priznanie poistného dôchodku

1. Dôchodok zo starobného poistenia sa priznáva pred dosiahnutím veku ustanoveného v článku 8 tohto spolkového zákona, ak existuje individuálny dôchodkový koeficient najmenej 30 týmto osobám:

1) muži po dosiahnutí veku 50 rokov a ženy po dosiahnutí veku 45 rokov, ak odpracovali najmenej 10 rokov a 7 rokov 6 mesiacov pri práci v podzemí, pri práci s škodlivé podmienky práce a v hot shopoch a majú skúsenosti s poistením najmenej 20 rokov a 15 rokov. Ak tieto osoby odpracovali v uvedených zamestnaniach aspoň polovicu vyššie ustanoveného obdobia a majú požadovanú dĺžku poistnej praxe, priznáva sa im poistný dôchodok so znížením veku ustanoveného v článku 8 tohto spolkového zákona od r. 31. decembra 2018 o jeden rok za každý celý rok takejto práce - pre mužov a ženy;

2) muži po dovŕšení 55 rokov a ženy po dovŕšení 50 rokov, ak pracovali v zamestnaniach so sťaženými pracovnými podmienkami najmenej 12 rokov 6 mesiacov a 10 rokov a získali dobu poistenia najmenej 25 rokov a 20 rokov. Ak tieto osoby odpracovali v uvedených zamestnaniach aspoň polovicu ustanoveného obdobia a majú požadovanú dĺžku poistnej praxe, priznáva sa im poistný dôchodok so znížením veku podľa § 8 tohto spolkového zákona od r. 31.12.2018 o jeden rok za každé 2 roky a 6 mesiacov takejto práce u mužov a za každé 2 roky takejto práce u žien;

3) ženy po dosiahnutí veku 50 rokov, ak najmenej 15 rokov pracovali ako traktoristky v poľnohospodárstve, iných odvetviach hospodárstva, ako aj vodičky stavebných, cestných a nakladacích a vykladacích strojov a majú poistenie záznam najmenej 20 rokov;

4) ženy po dosiahnutí veku 50 rokov, ak odpracovali najmenej 20 rokov v textilnom priemysle v práci so zvýšenou intenzitou a náročnosťou;

5) muži po dosiahnutí veku 55 rokov a ženy po dosiahnutí veku 50 rokov, ak odpracovali najmenej 12 rokov 6 mesiacov a 10 rokov ako pracovné rušňové čaty a pracovníci určitých kategórií priamo organizujúci dopravu a zabezpečujúci dopravu. bezpečnosť zapnutá železničná doprava a metra, ako aj vodiči kamiónov priamo v technologickom procese v baniach, povrchových baniach, baniach alebo rudných lomoch na odvoz uhlia, bridlíc, rudy, horniny a majú poistnú prax minimálne 25 rokov a 20 rokov, resp.

6) muži po dosiahnutí veku 55 rokov a ženy po dosiahnutí veku 50 rokov, ak odpracovali aspoň 12 rokov 6 mesiacov a 10 rokov v expedíciách, partiách, oddieloch, na stanovištiach a priamo v tímoch o terénnom geologickom prieskume, prieskume, topograficko-geodetickom, geofyzikálnom, hydrografickom, hydrologickom, lesnom hospodárstve a prieskumných prácach a prax v poistení najmenej 25 rokov a 20 rokov;

7) muži po dosiahnutí veku 55 rokov a ženy po dosiahnutí veku 50 rokov, ak odpracovali najmenej 12 rokov 6 mesiacov a 10 rokov ako robotníci, majstri (vrátane starších) priamo v ťažbe dreva a rafting vrátane servisných mechanizmov a vybavenia a mať skúsenosti s poistením najmenej 25 rokov a 20 rokov v uvedenom poradí;

8) muži po dosiahnutí veku 55 rokov a ženy po dosiahnutí veku 50 rokov, ak pracovali najmenej 20 rokov a 15 rokov ako strojní operátori (docker-mechanizátori) zložitých posádok na nakládku a vykládku. prevádzky v prístavoch a majú skúsenosti s poistením najmenej 25 rokov a najmenej 20 rokov;

9) muži po dosiahnutí veku 55 rokov a ženy po dosiahnutí veku 50 rokov, ak odpracovali najmenej 12 rokov 6 mesiacov a 10 rokov ako členovia posádky na lodiach námornej, riečnej flotily a rybárskeho priemyslu. flotila (s výnimkou prístavných lodí, ktoré sú trvalo prevádzkované v prístavných vodách, služobných a pomocných a cestovných plavidiel, plavidiel pre prímestskú a vnútromestskú dopravu) a mať skúsenosti s poistením najmenej 25 rokov, respektíve 20 rokov;

10) muži po dosiahnutí veku 55 rokov a ženy po dosiahnutí veku 50 rokov, ak pracovali ako vodiči autobusov, trolejbusov, električiek na pravidelných mestských linkách osobnej dopravy najmenej 20 rokov a 15 rokov, resp. záznam o poistení najmenej 25 rokov a 20 rokov;

11) osoby priamo zamestnané na plný úväzok v podzemnej a povrchovej ťažbe (vrátane personálu banských záchranných zložiek) pri ťažbe uhlia, bridlíc, rúd a iných nerastov a pri výstavbe baní a baní bez ohľadu na vek, ak odpracovaných v určenej práci najmenej 25 rokov a u pracovníkov vedúcich profesií - dobývačov, zárubní, zbíjačiek, ťažobných strojov, ak na takejto práci odpracovali najmenej 20 rokov;

12) muži a ženy, ktorí pracovali najmenej 25 rokov a 20 rokov na lodiach námorníctvo rybársky priemysel za prácu na ťažbe, spracovaní rýb a morských plodov, preberanie hotových výrobkov v rybnom hospodárstve (bez ohľadu na povahu vykonávanej práce), ako aj na určitých typoch námorných plavidiel, riečnej flotily a flotily rybárskeho priemyslu ;

13) muži, ktorí odpracovali aspoň 25 rokov a ženy, ktoré odpracovali aspoň 20 rokov ako letecký personál civilného letectva, a pri odchode z práce na lietadle zo zdravotných dôvodov - muži, ktorí majú odpracovaných aspoň 20 rokov a ženy, ktoré pracovali najmenej 15 rokov v určenom zložení civilného letectva;

14) muži po dosiahnutí veku 55 rokov a ženy po dosiahnutí veku 50 rokov, ak odpracovali v priamom riadení letov v civilnom letectve najmenej 12 rokov 6 mesiacov a 10 rokov a majú poistenec najmenej 25 rokov a 20 rokov;

15) muži po dosiahnutí veku 55 rokov a ženy po dosiahnutí veku 50 rokov, ak pracovali v strojárskom a technickom personáli v priamej údržbe lietadiel civilného letectva najmenej 20 rokov a 15 rokov a sú poistení. prax v civilnom letectve najmenej 25 rokov a najmenej 20 rokov;

16) osoby, ktoré najmenej 15 rokov pracovali ako záchranári v profesionálnych záchranných zložkách, profesionálnych záchranných zložkách federálneho výkonného orgánu, ktorí vykonávajú funkcie tvorby a vykonávania štátnej politiky, právnej úpravy v oblasti civilnej obrany, ochrany obyvateľstvo a územia pred prírodnými a človekom spôsobenými mimoriadnymi udalosťami a tí, ktorí sa podieľali na odstraňovaní mimoriadnych situácií, po dosiahnutí veku 40 rokov alebo bez ohľadu na vek;

17) muži po dosiahnutí veku 55 rokov a ženy po dosiahnutí veku 50 rokov, ak boli zamestnaní v práci s odsúdenými ako pracovníci a zamestnanci ústavov na výkon trestu odňatia slobody v trvaní najmenej 15 rokov. rokov a 10 rokov a mať poistenú prax najmenej 25 a 20 rokov;

18) muži a ženy po dosiahnutí veku 50 rokov, ak odpracovali najmenej 25 rokov vo funkciách štátneho hasičského zboru (požiarna ochrana, požiarna ochrana a záchranná služba) federálneho výkonného orgánu, ktorý vykonáva funkcie rozvoja a vykonávanie štátnej politiky, regulačnej právnej úpravy v oblasti civilnej obrany, ochrany obyvateľstva a území pred živelnými a človekom spôsobenými mimoriadnymi udalosťami;

19) osoby, ktoré vykonávajú pedagogickú činnosť v zariadeniach pre deti najmenej 25 rokov, bez ohľadu na ich vek, uplatňujúc ustanovenia časti 1.1 tohto článku;

20) osoby, ktoré vykonávali lekárske a iné činnosti na ochranu verejného zdravia v zdravotníckych zariadeniach najmenej 25 rokov vo vidieckych oblastiach a sídlach mestského typu a najmenej 30 rokov v mestách, na vidieku a v sídlach mestského typu, alebo len v mestách, bez ohľadu na ich vek s použitím ustanovení časti 1.1 tohto článku;

21) osoby, ktoré vykonávali tvorivú činnosť na javisku v divadlách alebo v divadelných a zábavných organizáciách (podľa povahy tejto činnosti) najmenej 15 - 30 rokov, po dosiahnutí veku 55 - 60 rokov alebo bez ohľadu na vek, s uplatnením ustanovenia časti 1.1 tohto článku.

1.1. Dôchodok zo starobného poistenia pre osoby, ktoré majú nárok na jeho poberanie bez ohľadu na vek v súlade s odsekmi 19 - 21 časti 1 tohto článku, sa prideľuje najskôr v dátumoch uvedených v prílohe 7 k tomuto federálnemu zákonu. Pridelenie starobného dôchodku osobám, ktoré majú naň nárok po dosiahnutí primeraného veku v súlade s odsekom 21 časti 1 tohto článku, sa uskutoční, keď dosiahnu vek uvedený v prílohe 6 k tomuto spolkovému zákonu.

2. Zoznamy príslušných prác, odvetví, profesií, pozícií, odborov a inštitúcií (organizácií), berúc do úvahy, ktorým sa prideľuje starobný dôchodok v súlade s časťou 1 tohto článku, pravidlá pre výpočet dôb práce (činnosti) ) a pridelenie uvedeného dôchodku, ak je to potrebné, schvaľuje vláda Ruskej federácie.

3. Obdobia práce (činnosti), ktoré sa uskutočnili pred nadobudnutím účinnosti tohto spolkového zákona, sa započítavajú do dĺžky služby v príslušných druhoch práce, pričom vzniká nárok na predčasné priznanie starobného dôchodku, ak uznanie týchto dôb v súlade s platnou legislatívou počas obdobia výkonu tejto práce (činnosti) zakladajúce nárok na predčasné priznanie dôchodku.

4. Obdobia práce (činnosti), ktoré sa uskutočnili pred nadobudnutím účinnosti tohto spolkového zákona, sa môžu vypočítať podľa pravidiel výpočtu stanovených platnými právnymi predpismi pri priznávaní dôchodku počas obdobia výkonu tejto práce (činnosti).

5. V prípade zmeny organizačnej a právnej formy a (alebo) názvov inštitúcií (organizácií) uvedených v odsekoch 19 - 21 časti 1 tohto článku, pri zachovaní rovnakého charakteru odborných činností v nich, totožnosť odborných činností vykonávaných po zmene organizačnej a právnej formy a (alebo) názov príslušnej inštitúcie (organizácie), odbornej činnosti vykonávanej pred takouto zmenou, je stanovený spôsobom určeným vládou Ruskej federácie .

6. Obdobia práce uvedené v odsekoch 1 - 18 časti 1 tohto článku, ktoré nastali po 1. januári 2013, sa započítavajú do dĺžky služby v príslušných druhoch práce s právom na predčasné pridelenie dôchodok zo starobného poistenia, ktorý podlieha časovému rozlíšeniu a plateniu poistného zo strany poistenca zodpovedajúcich sadzieb ustanovených článkom 428 daňového poriadku Ruskej federácie. V tomto prípade sa uplatnia podmienky na priznanie starobného dôchodku ustanovené odsekmi 1 - 18 časti 1 tohto článku, ak trieda pracovných podmienok na pracovisku pre prácu uvedená v odsekoch 1 - 18 ods. 1 tohto článku zodpovedali škodlivým alebo nebezpečným pracovným podmienkam stanoveným na základe výsledkov osobitného hodnotenia pracovných podmienok.

Každá osoba žijúca na území Ruskej federácie, ktorá dovŕšila určitý vek alebo ktorá stratila možnosť zabezpečiť sa osobne v dôsledku získania zdravotného postihnutia alebo straty živiteľa rodiny, je zaručená Ústavou Ruskej federácie. federácie sociálnej ochrany prostredníctvom priznania dôchodku.

Zároveň vzhľadom na to, že každý rok klesá percento populácie v produktívnom veku a rastie počet dôchodcov, Dôchodkový fond Ruskej federácie pociťuje akútny nedostatok prostriedkov určených na vyplácanie dôchodkov, čo v skutočnosti viedlo k potreba reformy dôchodkový systém.

Základné ustanovenia

Mnohí počuli, že novopečení dôchodcovia v zahraničí si môžu dovoliť nielen celkom pohodlné bývanie, ale vďaka dôchodkovým úsporám nazbieraným počas pracovnej kariéry aj cestovať po svete. Zatiaľ čo väčšina občanov Ruskej federácie s pracovnou praxou 35 rokov a viac, po odchode do dôchodku naopak pociťuje naliehavú potrebu materiálnych zdrojov, pretože výška dnešného dôchodku pokrýva iba každodenné výdavky.

Mnohí preto aj po dosiahnutí dôchodkového veku a poberaní dávok pokračujú v práci, čím si zvyšujú vlastný príjem. Dôchodkový fond zároveň vzhľadom na súčasnú situáciu pociťuje výrazný nedostatok finančných prostriedkov z dôvodu, že percento zrážok poistného je výrazne nižšie v porovnaní s celkovým prevodom prostriedkov určených na výplatu poistného. dôchodky.

Riešenie vznikajúceho problému nedostatku financií, ako aj možnosti zvýšenia dôchodkov na nejaký čas, sa navrhovalo riešiť zvýšením veku odchodu do dôchodku, no pre násilný protest bežných občanov vláda Ruskej federácie sa rozhodla ísť inou cestou, čoho výsledkom bolo prijatie nového federálneho zákona o poistných dôchodkoch č. 400, ktorý nadobudol účinnosť 28.12.2013.

Teda najmä v súlade s novou dôchodkovou legislatívou dôchodok dostal dvojstupňový systém, čo naznačuje poistná časť výhody a úspory v súlade s federálnym zákonom č. 424. V čom poistný dôchodok bol tiež rozdelený na dve časti, pozostávajúce z základná časť , ktorý v každom prípade dostane každý dôchodca a poistenie , vypočítané podľa doterajšej prevedenej dĺžky služby a ich, každoročne zvýšené o príslušný koeficient z dôvodu inflácie.

Taktiež ďalšou inováciou dôchodkového systému bola podmienka o dobrovoľnom odmietnutí žiadosti o dôchodok pri dosiahnutí dôchodkového veku, aby sa v budúcnosti zvýšila výška dávok, napríklad po niekoľkých rokoch. Vyššie opísané zavedené inovácie teda umožnili zvýšiť veľkosť dôchodkov a zabrániť vzniku deficitu finančných zdrojov v dôchodkovom fonde Ruskej federácie.

Definícia pojmov

Každý dôchodca má podľa noriem spolkového zákona č. 400 zaručenú mesačnú výplatu poistného dôchodku, ktorý v súlade s článkom 3 predstavuje hmotnú náhradu za stratu práceneschopnosti z dôvodu dosiahnutia staroby alebo obmedzených fyzických schopností. , nehovoriac o strate zdrojov obživy v dôsledku predčasného odchodu živiteľa rodiny .

To znamená, že normy federálneho zákona č. 400, konkrétne článok 6, stanovujú nasledovné typy dôchodkových dávok:

Zároveň pri vzniku vyššie opísaných okolností sa občanom nepriznáva poistný dôchodok automaticky, ale len za určitých podmienok, špecifikované v článkoch 8-10 federálneho zákona č. 400 a ktoré zahŕňajú:

• Vekový príspevok:
  • povinná pracovná prax najmenej pätnásť rokov;
  • dosiahnutie zákonného veku, a to 65 a 60 rokov;
  • IPC najmenej 30 bodov.
• Výhoda dlhovekosti:
  • dosiahnutie veku 55 a 50 rokov u mužov a žien;
  • prítomnosť škodlivých pracovných skúseností najmenej 12,6 a 10 rokov alebo severná pracovná skúsenosť - 15 rokov;
  • Dostupnosť celkový zážitok zamestnanie 25 a 20 rokov;
• Pre postihnutie:
  • stanovenie obmedzení fyzických schopností;
  • čo i len minimálne množstvo skúseností.
• V prípade straty živiteľa rodiny:
  • práceneschopnosť pre nízky vek alebo obmedzené fyzické možnosti, nehovoriac o neschopnosti pracovať z dôvodu opatrovania;
  • strata hlavného zdroja materiálnej pomoci poskytovanej zosnulým príbuzným;
  • prítomnosť pracovných skúseností zosnulého.

Od roku 2019 platia tieto pravidlá s výhradou prechodné ustanovenia. V období od 1. januára 2019 do 31. decembra 2019 občania, ktorí majú nárok na starobný dôchodok:

• povinná pracovná prax najmenej 10 rokov;
• dosiahnutie zákonného veku, a to 60,5 a 55,5 roka (muži a ženy);
• IPC najmenej 16,2 bodu.

Postup výpočtu doby poistenia

Jednou z hlavných podmienok pridelenia dávok v súlade s federálnym zákonom č. 400 žiadateľovi o dôchodkové zabezpečenie je prítomnosť pracovných skúseností, ktoré je potrebné potvrdiť pri žiadosti o dôchodok.

Takže v súlade s článkom 11-12 federálneho zákona č. 400 sa pre účtovanie akceptujú: obdobia práce:

Zároveň postup pri potvrdení a výpočte súčtu pracovné skúsenosti sa vykonáva v súlade s normami zakotvenými vo vyhláške vlády Ruskej federácie č.1015. Hlavným dokumentom potvrdzujúcim zamestnanie je najmä pracovná kniha a pri jej absencii alebo čiastočnej strate údajov pracovné zmluvy, osvedčenia z predchádzajúcich pracovísk a osobných účtov na výpočet mzdy, nehovoriac o potvrdeniach o zaplatení poistného.

Navyše, ak nie je možné predložiť dohodnuté dokumenty z dôvodu ich nenávratného zničenia v dôsledku živelných pohrôm, budete potrebovať dvoch svedkov od bývalých kolegov a potvrdenie od orgánov miestnej samosprávy o tom, že došlo k rovnakej povodni alebo zemetraseniu.

Po potvrdení všetkých období zamestnania postup výpočtu vykonávané v súlade s § 8 uznesenia č.1015, v ktorom sa najmä uvádza, že dĺžka služobného pomeru sa počíta v kalendárnych mesiacoch s priemerom 30 dní, ktoré sa sčítajú do 12 mesiacov a prepočítavajú na celé roky. V tomto prípade sa berú do úvahy iba obdobia skutočne uvedené v dokumentoch od okamihu prijatia do zamestnania až po prepustenie, počnúc prvým záznamom o zamestnaní až do dňa podania žiadosti na dôchodkový fond o stanovenie dávok.

Stanovenie výšky platieb

Poistný dôchodok sa v skutočnosti skladá z dvoch častí, a to pevnej alebo základnej, ktorá sa vypočítava na základe noriem článku 16-17 federálneho zákona č. 400? a práce, zriadené v súlade s normami článku 15 federálneho zákona č. 400.

najmä minimálna veľkosť pevná časť dôchodku v roku 2019 je 5334 rubľov 19 kopejok a vypláca sa všetkým dôchodcom, s výnimkou osôb, ktoré žiadajú o pozostalostný dôchodok, berúc do úvahy, že táto kategória v súlade s článkom 16 spolkového zákona č. základná časť prevedená vo výške 50 % z určenej sumy. Pevná platba sa zároveň môže zvýšiť, ak dôchodcu živia nezaopatrené osoby o 30 %, alebo ak má severskú skúsenosť o ďalších 50 %.

Pracovná časť dôchodku sa vypočítava na základe existujúcej dĺžky služby prepočítanej na dôchodkové body alebo takzvané IPC, ktoré sa vypočítavajú na základe počtu rokov a celkovej sumy prevedených príspevkov. Minimálny počet bodov v roku 2019 je zároveň 16,2, ku ktorým sa vo väčšine prípadov pripočítava 1,8 bodu za každé dieťa. Po stanovení počtu IPC sa každé z nich vynásobí zákonom stanovenou hodnotou bodov, ktorá sa každoročne indexuje.

Platobné podmienky

V súlade s článkom 22 federálneho zákona č. 400 dôchodok pre žiadateľa o dávky vymenovaní od okamihu registrácie žiadosti a dokumentov, ktoré sa po prijatí zamestnancami Penzijného fondu Ruskej federácie študujú 10 dní na spoľahlivosť. Okrem toho, ak občan neposkytol žiadne údaje alebo sa vyžaduje potvrdenie určitých informácií, má ďalšie tri mesiace na ich doplnenie.

Časť 5 článku 22 federálneho zákona č. 400 poskytuje ako ďalšiu výhodu skoré pridelenie výhod, teda nie odo dňa podania žiadosti, ale skôr v prípade, ak občan žiadajúci o starobný dôchodok požiadal dôchodkový fond do 30 dní odo dňa prepustenia z dôvodu dovŕšenia dôchodkového veku, a ak ide o tzv. invalidný dôchodok bude priznaný do jedného roka od doručenia potvrdenia o invalidite.

Navyše, po registrácii dôchodku poskytnutím kompletného balíka dokumentov, dávka pre dôchodcu pridelené mesačne a za aktuálny mesiac v súlade s normami článku 26 federálneho zákona č. 400, bez ohľadu na dátum predloženia potrebných údajov. Doručovanie priznanej dávky sa však uskutočňuje v súlade s článkom 21 federálneho zákona č. 400, ktorý dáva dôchodcovi právo vybrať si spôsob poberania dôchodku, ktorý možno previesť prostredníctvom poštových služieb alebo zápisom do banková karta alebo občiansky účet.

Skoré časové rozlíšenie

Vzhľadom na to, že niektorí občania Ruskej federácie pracujú v osobitných podmienkach, z ktorých vyplýva vplyv alebo klimatické vlastnosti, ktoré sa odchyľujú od normy, pre túto kategóriu pracovníkov sa poskytuje osobitný dôchodkový systém pred dosiahnutím všeobecného dôchodkového veku o päť rokov, teda 55 a 50 rokov pre mužov a ženy.

Takže najmä predčasný odchod do dôchodku je nainštalovaný v súlade s článkom 30-32 federálneho zákona č. 400 v týchto prípadoch:

Najnovšie zmeny a doplnky v roku 2019

Zmeny vo federálnom zákone č. 400 „o poistných dôchodkoch“ sa týkajú niektoré ustanovenia tohto právneho úkonu, ako aj niektoré znenia. Ruskí občania, ktorí sa zaujímajú o problematiku prideľovania poistných dôchodkových platieb, by mali vziať do úvahy: dôležité nuansy:

1. Muži môžu odísť do dôchodku po dosiahnutí 60,5 roka a u žien sa táto hranica zvýšila na 55,5 roka.
2. Na podanie žiadosti o poistný dôchodok je potrebná minimálne 10-ročná prax.
3. Žiadateľ o mesačné platby musí mať dôchodkový koeficient minimálne 16,2 bodu.
4. O poistné dôchodky môžu žiadať osoby so zdravotným postihnutím, ktoré doložia invaliditu 1., 2. alebo 3. skupiny.
5. O poistný dôchodok pre stratu živiteľa môžu požiadať zdravotne postihnutí príbuzní zosnulého dôchodcu: vnúčatá, sestry, tety, bratia, manželia, rodičia. Stojí za zmienku, že na spracovanie takýchto platieb musia občania zdokumentovať smrť živiteľa rodiny. Ak je uvedený ako nezvestný, potom tento stav musí potvrdiť aj úradný doklad vydaný orgánmi činnými v trestnom konaní.

Informácie o hlavných ustanoveniach tohto zákona o poistných dôchodkoch nájdete v nasledujúcom videu:

V roku 2017 nadobudla účinnosť nová verzia federálneho zákona č. 400, ktorá objasňuje všetky nuansy poistných dôchodkov (z 29. decembra 2015). Aké sú zmeny v tomto zákone? Ako tento zákon funguje dnes? Budeme o tom hovoriť v tomto článku.

Význam federálneho zákona č. 400 „o poistných dôchodkoch“

Nový federálny zákon číslo 400 sa týka platieb dôchodkov, ktoré sa vyplácajú prostredníctvom poistenia. Volá sa to „o poistných dôchodkoch“. Aby ste pochopili význam tohto zákona, musíte najprv pochopiť pojem „dôchodok z poistenia“.

Definícia tohto pojmu je uvedená na webovej stránke Dôchodkový fond nášho štátu – www.pfrf.ru/. Ide o výplatu dôchodku v hotovosti, ktorá je určená na kompenzáciu mzdy dôchodcu. Jeho zvláštnosťou je, že sa kumuluje prostredníctvom poistenia. Teda taký kompenzačná platba dostane len ten, kto je poistený a prispieva na toto poistenie ustanovené sumy po určitú dobu.

Existuje niekoľko typov dôchodkov založených na poistení, z ktorých každý má svoje vlastné charakteristiky:

• podľa veku (na jeho získanie treba brať do úvahy tieto faktory: vek dôchodcu, jeho poistný záznam, individuálny dôchodkový koeficient);
• v prípade straty živiteľa rodiny (hovoríme o dôchodkoch, ktoré môžu poberať tí rodinní príslušníci, v ktorých živiteľ zomrel, ktorí nemajú možnosť samostatne pracovať a zabezpečiť sa na náležitej úrovni);
• o invalidite (špeciálne určené pre invalidných dôchodcov).

Novinkou zavedenou v januári 2015 bolo ustanovenie dôchodkov na základe starobného poistenia s prihliadnutím na výšku individuálneho koeficientu dôchodcu. A v roku 2017 sa zmenila dĺžka poistného obdobia o jeden rok.

Federálny zákon 400: jeho štruktúra

Zákon číslo 400 federálneho významu má svoju jasnú štruktúru. Je rozdelená do siedmich kapitol, ktoré majú tridsaťšesť článkov.

Prvá kapitola obsahuje všeobecné ustanovenia týkajúce sa dôchodkov z poistenia. Pozostáva zo siedmich článkov:

• č. 1 – stanovenie cieľov a predmet tohto zákona;
• č.2 – právna úprava;
• č. 3 – pojmy použité v tomto dokumente;
• č. 4 – objasnenie, kto má nárok na dôchodky na základe poistenia;
• č. 5 – sú stanovené práva Rusov na výber typu dôchodku;
• č. 6 – o druhoch vyplácania poistných dôchodkov;
• č. 7 – finančná podpora.

V druhej kapitole sú uvedené všetky podmienky, za ktorých sa prideľujú platby dôchodkov na predbežné poistenie. Preto sú tomu venované tri nasledujúce články:

• č. 8 – pre starých ľudí;
• č. 9 – pre osoby so zdravotným postihnutím;
• č.10 – pre nezaopatrených, ktorí prišli o živiteľa rodiny.

Tretia kapitola poskytuje vysvetlenie o dĺžke poistenia v súlade so zákonom 400-FZ. Nasledujúce štyri články:

• č. 11 – o dobách prác, ktoré možno započítať do doby poistenia;
• č. 12 – o ostatných kalendárnych obdobiach, ktoré sa tiež započítavajú do dôchodkov;
• č. 13 – o pravidlách výpočtu poistnej praxe;
• č.14 - o pravidlách, podľa ktorých je potrebné vypočítať a potvrdiť takúto skúsenosť.

Štvrtá kapitola ustanovuje možné sumy poistných dôchodkov a ich pevný peňažný príplatok - články 15 až 20. Piata kapitola upravuje nielen ustanovenie poistných dôchodkov a pevnú výplatu k nim, ale aj ich výplatu a doručovanie:

• zriaďovací poriadok – č. 21;
• termíny – č.22, 23, 26;
• pozastavenie a obnovenie – č. 24-25;
• platobné podmienky – č. 26.1, 27;
• zodpovednosť – č. 28;
• zádržné – č.29.

O zachovaní práva na predčasný dôchodok pre ruských starobných dôchodcov hovorí šiesta kapitola – články č. 30-34. Siedma kapitola je konečná a pozostáva z dvoch článkov:

• č. 35 – o prechodných ustanoveniach;
• č. 36 – o nadobudnutí účinnosti tohto zákona.

Okrem uvedených článkov obsahuje federálny zákon č. 400 štyri prílohy. Tieto dodatky pojednávajú o špecifikách používania individuálneho koeficientu dôchodcu: jeho maximálna hodnota, koeficient zvýšenia atď.

Ako sa vykonáva zákon č. 400

Podľa článku 36, ktorý sa nachádza v siedmej hlave tohto spolkového zákona, nadobudol účinnosť v dvoch etapách:

• v minulom roku 2018 (od začiatku roka);
• v aktuálnom roku 2019 (od 1. januára).

Toto rozdelenie je spôsobené tým, že dve časti – štrnásta a pätnásta – článku č. 17 začali platiť nie v roku 2018, ale od začiatku roku 2019. Pozrime sa bližšie na to, o čom sa hovorí v tomto článku.

Ako už bolo spomenuté, zákon č. 400 „o poistných dôchodkoch“ obsahuje celú kapitolu obsahujúcu informácie o fixnej ​​platbe pripočítanej k poistným dôchodkom. Toto je siedma kapitola – o výške platieb dôchodkového poistenia. V článku č. 17 sa teda hovorí o zvýšení pevnej platby stanovenej na federálnej úrovni, ktorá sa má pripočítať k poistnému dôchodku. Časti štrnásť a pätnásť vstúpili do platnosti začiatkom tohto roka 2019. O čom hovoríme v týchto častiach siedmej kapitoly? Pozrime sa na túto otázku podrobnejšie.

V časti 14 sú spresnené podmienky zvýšenia pevných príplatkov k dvom druhom poistných dôchodkov:

• podľa veku;
• o invalidite.

Výška takéhoto navýšenia je dohodnutá - 25 % zo sumy, ktorá už bola stanovená formou pevnej platby. Týka sa to Rusov, ktorí pracujú v oblasti poľnohospodárstva viac ako tridsať rokov (podľa kalendára).

Časť 15 sa zaoberá aj rovnakou kategóriou ruských dôchodcov, teda tými, ktorí si zarábali na dôchodku, keď žili na vidieku. Ale tu je stanovený opak predchádzajúcej časti: keby taký Rus odišiel z dediny a zastavil svoju pracovná činnosť, nemá nárok na zvýšenie pevnej platby.

Ako určiť koeficient zvýšenia pevných platieb na poistné dôchodky

Odborníci určujú výšku fixnej ​​platby, ktorá by sa mala vyplácať popri poistných dôchodkoch, podľa niekoľkých faktorov:

1. Na základe počtu mesiacov (vyplňte podľa kalendára), ktoré uplynuli od vzniku nároku na poberanie starobného dôchodku (aj predčasného).
2. Nie skôr ako 1. januára 2016 do jej vymenovania.
3. Počet mesiacov, ktoré uplynuli od ukončenia výplaty starobného dôchodku v dôsledku odmietnutia prijatia stanovenej sumy, tiež prideleného pred plánom.
4. Až do momentu jeho obnovy, kedy výplata dôchodku je znovu vymenovaný.

V tomto prípade musíte skontrolovať nasledujúcu informačnú tabuľku:

Pozor! V rámci našej webovej stránky máte jedinečnú možnosť získať bezplatné poradenstvo od profesionálneho právnika. Všetko, čo musíte urobiť, je napísať svoju otázku do formulára nižšie.