Spolupráca s najlepším priateľom je kontraindikovaná. (3)

Hovorí sa, že priateľstvo je priateľstvo a služba je služba. Skoro považuje sa za axiómu, že je lepšie nespolupracovať s priateľmi. Každý sme však iný a život nie je ako súbor pravidiel a axióm. Čo ak náhodou pracujete s priateľom? Alebo ste si našli priateľov v práci a teraz sa flákate vo voľnom čase?

prekážkovú dráhu

Ak ste „šťastným majiteľom“ priateľstva v práci, buďte si istí, že niektoré budete musieť s priateľom prekonať prekážky. Závažnosť skúšok závisí výlučne od vášho vnímania a vášho postoja k nim. Tu je len niekoľko z nich:

1. Objektivita hodnotenia v očiach kolegov. Ak ste šéf a kamarátka je podriadená (alebo naopak), nepozeráte sa na jej chyby cez prsty? Kryjete sa navzájom pred nadriadenými? Sú proti vám nejaké intrigy alebo predsudky kvôli vášmu priateľstvu? Pokúste sa vykonať objektívnu analýzu situácie a ak sa ukáže, že osobné vzťahy v práci nijako nezasahujú do práce, úzkosti prejdú bez stopy.
2. Zodpovednosť za inú osobu. Predpokladajme, že ste pozvali priateľku do práce alebo odporučili jej kandidatúru úradom. Automaticky cítite zodpovednosť za kvalitu jej práce. Je dobré, ak je priateľ nezávislý a dospelý človek a rýchlo sa zapojí do tímu. A ak nie? Ak sa na vás kamarátka vo všetkom spolieha, na vaše vedomosti a zručnosti, ale ona sama nechce (nemôže) zodpovedať jej postaveniu? Tu je, samozrejme, potrebná vážna diskusia. Ak je priateľstvo silné a skutočné, vydrží všetky skúšky, ale ak nie, potom sa zamyslite nad tým, či stojí za to „ťahať“ takého človeka so sebou ďalej v živote?
3. konkurencia. Áno, toto je určite dobrá motivácia. Pokiaľ je konkurencia zdravá. Ale ak sa jeden človek snaží vyzerať lepšie na pozadí druhého ... skôr či neskôr sa takáto práca s priateľom môže zmeniť na nežiaduce následky. Pamätajte na potrebu svojho vlastný vývoj osobne a profesionálne a navzájom sa rešpektovať.
4. Peniaze. Hlavným dôvodom hľadania práce sú okrem sebarealizácie peniaze. Výška vašej mzdy závisí výlučne od vašich vedomostí, zručností, skúseností a umenia budovať kompetentné vzťahy s vedením. A ak nie ste spokojní so svojím príjmom (v porovnaní s príjmom priateľa v práci), skúste nechať závisť a podráždenie. Buďte konštruktívni, hľadajte svoje nedostatky v práci a správaní a snažte sa ich odstrániť.

Rozdelenie rolí

Ako viete, ženy žijú viac srdcom a sú menej pragmatické. Samozrejme, nájdu sa aj výnimky, no málokomu sa podarí jasne rozlíšiť biznis a emócie, prácu a osobnú komunikáciu. A tak, kým ste sa nestihli obzrieť späť, ako sa vaše spoločné obedy a večere menia na stretnutia a okrem robotníkov nemáte čas dotknúť sa jedinej témy. Alebo sa jeden z vás zrazu urazí: „Prečo si sa so mnou začal hádať na plánovacom stretnutí, som tvoj priateľ!

Riešenie je prekvapivo jednoduché: jasne rozlišovať medzi pracovnou a osobnou komunikáciou. Práca sa skončila a vy ste tam nechali všetky kancelárske záležitosti. Pri priamom výkone svojich povinností si zakážte využívať svoje priateľstvo na osobný prospech. Ak má vaša pracovná priateľka problémy so svojím osobným životom a potrebujete podať správu, taktne ponúknite, že večer prenesiete „slzy do vesty“ v kaviarni. Pri večeri sa môžete dohodnúť, že sa o práci nebudete vôbec baviť – takto prepnete pozornosť a oddýchnete si od podnikania a navyše si doprajete čas na priateľstvo.

Skúška odolnosti

Psychológovia si už dávno všimli, že čím sú si ľudia bližší, tým na seba kladú väčšie očakávania a nároky. Súhlasíte, paradoxná skutočnosť: odpustíte nejakú nepríjemnú maličkosť sotva známemu človeku, ale váš blízky priateľ vás za to strašne urazí. Nemenej paradoxná je závažnosť pocitu vďačnosti. Áno, áno, nie všetci ľudia dokážu byť úprimne vďační. Preto, keď niekomu pomáhate a najmä priateľom, robte to od čisté srdce a nečakaj nič na oplátku. Vaše priateľstvo v pracovnej situácii bude tak či onak skúšané na silu.

• Zapnite svoj zmysel pre humor. Čím častejšie, tým lepšie. Skúste žartovať láskavým spôsobom a zosmiešnite svoje vlastné činy. Pamätáte si, ako sa spieva známa pieseň? "Nech je úspech vrtošivý, vyberá si z tých, ktorí sa môžu ako prví smiať na sebe!"
• Pozrite sa na situáciu filozoficky. Abstrahujte sa od problému, snažte sa odstrániť príliš silné emócie a pozerajte sa na situáciu nezaujato a objektívne.
• Rešpektovať sa navzájom. Nezabúdajte, že všetci sme ľudia s vlastnými predstavami o živote a svete, každý je iný a každý je jedinečný. Vypočujte si názor priateľa predtým, ako kategoricky vyjadríte svoj vlastný, a nájdite kompromis.

Akékoľvek skúšky nás posilňujú na ceste k dokonalosti, najmä práca s priateľom. Bez problémov a ťažkostí nebude vývoj a stane sa jednoducho nudným. A keď prekonáte všetky ťažkosti bez straty vrelý postoj k sebe, vaše priateľstvo sa posunie na novú úroveň!

Teraz naša spoločnosť hľadá sekretárku, ktorá by ma nahradila. A prechádzam na „počítačovú“ pozíciu do našej vlastnej firmy. Kamarát z vysokej školy si práve hľadá prácu. Nepýtala sa ma, len som jej povedal, že máme voľné miesto a ponúkol som jej, že jej pošlem životopis. Teraz rozmýšľam, mal by som? V skutočnosti je priamym nadriadeným sekretárky a vlastne aj všetkých ostatných zamestnancov riaditeľka, takže nebudem stáť nad ňou, hoci nejaké príkazy a požiadavky bude treba dať. Režisér ešte nevidel jej životopis a o to viac, že ​​rozhovor ešte nebol. Áno a objektívne je podľa mňa o niečo slabšia ako ostatní kandidáti, ktorých sme vybrali... Ale aj tak, čo ak? Kto má nejaké myšlienky o práci v jednej kancelárii s priateľkou?
ALE? © (27.01.2006 00:01)

Nie ... rezne zvlášť, muchy zvlášť :)))) nemiešaj prácu a priateľstvo, spravidla z toho neplynie nič dobré :(
LaConda © (27.01.2006 07:01)

A ja to mám naopak, z každej práce je dobrý kamarát!
Menpopers © (27.01.2006 10:01)

Je lepšie predsa neriskovať. Ak vaša priateľka vôbec nemá prácu, potom môžete pomôcť, samozrejme. Niekedy sa však stane, že vzťahy sa zhoršia práve pre nezhody v pracovných otázkach
GLena © (27.01.2006 14:01)

Všetko závisí od človeka. Z vášho vzťahu s priateľkou. Pracoval som pod vedením mojej priateľky, čiže bola mojou bezprostrednou nadriadenou. Vedeniu navrhla aj moju kandidatúru. Je odo mňa o niečo staršia, má viac pracovných skúseností. Hneď ma upozornila, že budem musieť veľa pracovať a veľa sa učiť. Z tohto som mal len radosť. Do podniku som prišiel úplne zelený. A úprimne som sa chcel naučiť pracovať. Prirodzene, najprv som dostával primitívne úlohy, ale keď ma po pol roku začalo nudiť to, čo robím a som „na kšeftoch“, cítil som, že dokážem viac a bolo pre mňa zaujímavé posunúť sa ďalej. Povedal som jej priamo a povedal: "Mám veľkú túžbu urobiť aspoň jeden projekt sám od začiatku do konca." Bola jednoducho šťastná a dala mi projekt. To je všetko. Žiaľ, teraz som sa presťahoval do iného mesta a veľmi mi chýba na novom mieste. Napriek tomu, kedy blízka priateľka v blízkosti je oveľa jednoduchšie pripojiť sa k tímu a vo všeobecnosti je všetko jednoduchšie. Som jej nesmierne vďačná za všetko, čo pre mňa urobila a nikdy na to nezabudnem.
tu © (27.01.2006 07:01)

Podporujem. Všetko závisí od konkrétnych ľudí. Priviedol ma k tomu Nová práca môj spolužiak, ktorého som nevidel 10 rokov. Takpovediac do paralelnej polohy. Vtiahol ma do akcie. Naučil ma naozaj veľa. Teraz prešiel na propagáciu, tj. sa stal mojím vedľajším šéfom. Vzťahy zostávajú také dobré ako predtým.

Ak ste snívali o priateľke, potom v skutočný život Dostanete podporu zo strany, kde by sa zdalo, že nemôže byť.

Sen, v ktorom ste mali veľký boj s priateľkou pomocou útoku, znamená, že po zvyšok svojho života sa budete snažiť o niečo nemožné, čo sa realizuje až na konci vašej životnej cesty.

Prihláste sa na odber kanála Výklad snov!

Prihláste sa na odber kanála Výklad snov!

Výklad snov - Práca

Práca vo sne - dobré znamenie. Sen sľubuje stabilitu a zaslúženú pohodu.

Vidieť sa na svojom pracovisku - úrady vám poďakujú za vašu svedomitú prácu. Možno dostanete malú dovolenku.

Ak ste vo sne tvrdo pracovali, znamená to, že vaše úsilie bude korunované úspechom.

Ak chcete vidieť, ako ostatní pracujú - zdieľajte radosť svojich priateľov.

Pripojte sa k ich práci - vy a vaši priatelia budete môcť zbohatnúť.

Hľadanie práce vo sne a jej nájdenie - budete robiť ziskové podnikanie.

Ak ste snívali, že ste si žiadnym spôsobom nemohli nájsť prácu, znamená to, že splnenie túžob ešte nie je možné.

V tomto prípade si predstavte, že váš najlepší priateľ vám dáva dobrú prácu.

Ak ste niekomu zverili svoju prácu a sami ste si oddýchli, znamená to, že v skutočnosti vás môžu posadiť.

Predstavte si, že ste urobili všetku svoju prácu a až potom ste si dovolili trochu si oddýchnuť.

Ak pre niekoho pracujete, znamená to, že vám bude ponúknuté povýšenie alebo zvýšenie platu.

Sen o práci si môžete vypracovať univerzálnym spôsobom, ak si predstavíte, že pracujete s radosťou, práca vám dodáva silu.

Natália Molchanová, generálny riaditeľ spoločnosti EGO Translating:

Na začiatku slávnych činov som, ako mnohí, pracoval s priateľmi. A poškodilo to podnikanie. Z dvoch dôvodov. Na jednej strane priatelia vnímali aj prísne, no nevyhnutné pokyny v manažmente s odporom. V ich očiach to vyzeralo ako arogancia, hoci v skutočnosti ide o elementárnu hierarchiu, ktorá existuje v každej spoločnosti. Na druhej strane, keďže som až príliš dobre poznal ľudí, ktorí sú mi blízki, sám som začal vstupovať do ich pozície, ospravedlňovať sa, žiadať menej. Práca však nie je osobný vzťah. Tu realizujeme svoje tvorivé impulzy a prospech. Nie je tu žiadne teplo.

V najbanálnejších situáciách sa vodca a jeho priateľ-podriadený môžu dostať do problémov. Napríklad: večer šéf niečo ostro povedal svojmu priateľovi-zamestnancovi, išiel domov, bola tam rodina, nespokojnosť vyhodil na príbuzných a ráno sa hneval na seba aj na šéfa. Vedúci sa zasa zavetrí: no, prečo som taký, sedeli sme spolu za jedným stolom. Je tu pocit viny. Výsledkom je, že priateľstvo trpí a podnikanie zlyháva. Vo všeobecnosti sú priatelia a práca v chémii ako nezlučiteľná zmes: bez ohľadu na to, čo robíte, stále to bude mať zvyšky.

Nevítam obchodnú spoluprácu s priateľmi, ale občas sa to stane. V tejto chvíli sa mi akosi darí vypnúť osobné vzťahy a pristupovať k práci trikrát zodpovednejšie. Mám už patologickú orientáciu na zákazníka, ale tu viem, že priatelia môžu mať špeciálne, až nafúknuté očakávania. Možno preto niekto zostáva nespokojný, hoci to nedáva najavo nahlas. Samozrejme, v takýchto prípadoch sa pracuje na profesionalite, ale sú to nezdravé situácie a je lepšie sa im vyhnúť.

Oľga Vedinišová, Marketingový a obchodný riaditeľ Mosstroyrekonstruktsiya:

Nemôžete pracovať s priateľmi. To je kategorické a jednoznačné. Spravidla takúto situáciu vnímajú ako úmyselné zhovievavosť za svoje nedostatky. Majú k sebe nejaký zvláštny postoj. Najprv som si myslel, že je to potrebné. V skutočnosti sa však ukazuje, že pozývaním priateľov do vašej spoločnosti sú zviazané ruky a nohy. AT najlepší prípad dokončíš za nich prácu a prinajhoršom - a mal som taký prípad - vzniká rivalita. Moja priateľka zrazu začala robiť neprijateľné veci a nakoniec ma posadila. V tom čase som ešte nebol majiteľom podniku, takže som musel jednoducho odísť. Stratil som prácu, aj keď som ju pozval do tejto spoločnosti. Táto príhoda na mňa urobila silný dojem a dobre ma vychovala. Teraz veľmi zriedka najímam známych a v týchto prípadoch som vždy pripravený na to, že to zničí vzťahy s nimi. Takže s kamarátom zo školy, ktorého prehra naozaj mrzí, je lepšie nespolupracovať. pravé priateľstvo keď sa kedykoľvek môžete úplne uvoľniť v prítomnosti tejto osoby, už to nebude. Priateľské vzťahy sa dajú zachovať, ale to je iná vec.

Priateľov v biznise možno zaujať maximálne na úrovni krátkej konzultácie. V ostatných prípadoch musíte hľadať alternatívu. A som si istý, že sa nájde, aj keď je priateľ cenným odborníkom. Stáva sa, že sa na mňa obrátia dobrí priatelia s prosbou, aby som im sprostredkoval prácu. Spravidla sa snažím pomôcť, vyjsť človeku v ústrety, ale tak, aby som mu v žiadnom prípade nezasahoval do podnikania, aby som za neho neniesol žiadnu zodpovednosť.

Lyudmila Khromova, obchodná riaditeľka skupiny spoločností Pishchepromprodukt:

Práca s priateľmi je náročná, ale možná. Všetko závisí po prvé od ľudí a po druhé, situácie sú rôzne. Jedna vec je, ak sa najprv vy a vaša priateľka pohybujete paralelne po kariérnom rebríčku a potom ťaháte dopredu. Tu sa môže objaviť závisť: „Prečo nie ja? Som horší? Je ťažké to prijať, najmä pre ženu. Mal som jeden nepríjemný zážitok. S priateľkou sme mali výborný vzťah, zároveň sme rástli v profesii. Ale len čo som sa stal riaditeľom spoločnosti a ona hlavnou účtovníčkou, nočná mora sa začala. Nastal tvrdý bojkot, dostali sa osobne. Musel som sa s ňou rozlúčiť.

Vzťahy sa môžu vyvíjať celkom inak, ak kamarátka s istotou vie, že bude v úlohe podriadenej. Aj keď aj tu sú ťažkosti. Stáva sa, že o svojom priateľovi alebo priateľke viete, čo to je úžasný človek: inteligentný, organizovaný, zodpovedný. Ponúknete mu prácu a on ju s radosťou prijme. Zdalo by sa, že je všetko v poriadku. Vždy ale hneď varujem, že v práci som úplne iný človek ako v bežnom živote. Prísnejšie. A to môže byť ťažké prijať.

Napriek tomu mám takmer celé účtovníctvo zozbierané od mojich dobrých priateľov. S jedným som študoval na ústave v paralelných skupinách a fungujeme spolu už 10 rokov. A všetci úplne normálne vnímajú, že ja som šéf. Dôležité je hneď bodovať všetky i: v práci – práca a prísna podriadenosť, ale ako sa rozprávať o rodine či deťoch – vtedy sme kamaráti. Ale mám k nim dôveru. Toto je hlavná vec, pretože toto je môj zadok. Áno, som zodpovedný za všetko, ale nie som jediný, kto robí veci! V mojom živote nie je veľa ľudí, ktorým dôverujem, preto je pre mňa dôležitý najmä môj tím.

Vybudovanie úspešného podnikania nie je ľahká úloha, preto nie je prekvapením, že mnohí podnikatelia to radšej robia so spoločníkom. Ďalšou otázkou je, kto presne bude mať tú česť podeliť sa s vami o investície, náklady, problémy s dodávateľmi či zákazníkmi a napokon aj o zaslúžený zisk. Bezpochyby by to mal byť človek, ktorému môžete dôverovať, ktorého poznáte ako seba samého, s ktorým môžete o všetkom otvorene a bez okolkov diskutovať. A teraz, keď sa znova pristihnete pri tejto myšlienke, posúvate sa vo svojom kanáli Instagram a zrazu vám svitne - tu je on, ten pravý človek, s ktorým nie je strašidelné vstúpiť na trh a je dvojnásobne príjemné zdieľať zisky. Úprimne sa na vás usmieva z vašej spoločnej selfie a vy už nepochybujete: ak si budujete biznis, tak jedine s najlepší priateľ.

Alebo to tak možno nebolo, pretože 9-krát z 10 nápadov spolupracovať pochádza od priateľov počas spoločných stretnutí, keď jeden z vás zrazu povie vetu: „Ach, toto je skvelý startup.“ Či sa vám to páči alebo nie, v každom prípade všetko, čo máte v tejto fáze, je nápad, nejasný podnikateľský plán (alebo možno nie), nadšenie a vy dvaja.

Zostáva len jedna otázka: rozhodnúť sa alebo nie?

trend alebo dobrodružstvo

Ak ste naozaj nadšení zo začatia startupu s priateľom, potom štatistiky nie sú na vašej strane: podľa jednej štúdie uskutočnenej na Harvard Business School medzi mladými technologickými podnikateľskými projektmi boli najnestabilnejšie tie, ktoré viedli najlepší priatelia. Zároveň sa lepšie darilo podnikom založeným medzi cudzími ľuďmi. Keď si k tejto štatistike pripočítame fakt, že podľa odhadov padne v prvom roku asi 90 % startupov, dostaneme veľmi smutný obraz.

Štatistiky a rady od autorít, ako je Rockefellerovo „priateľstvo založené na obchode je lepšie ako podnikanie založené na priateľstve“, však tiež sklamú niekoľkých. Navyše na základe údajov, ktoré Talley vo svojej spoločnosti dostáva, „partnerstvo a zároveň priateľské vzťahy"Toto je jasný trend."

„V podstate priateľstvo a tímová práca sú dve formy toho istého partnerstva, ktoré je postavené na vzájomnom rešpekte,“ pokračuje odborník. Navyše, ak je už človek posadnutý takouto myšlienkou, je pre neho jednoduchšie pozrieť sa späť na pozitívne príklady ako Steve Wozniak a Steve Jobs (Apple Computer), Bill Gates a Paul Allen (Microsoft) alebo Larry Page a Sergey Brin (Google).

Úspech spomenutých podnikov je naozaj úžasný a nemôže nenasvedčovať myšlienke, že tu v mnohom pomohli práve priateľské vzťahy medzi ich spoluzakladateľmi. Tieto závery v skutočnosti nie sú bezvýznamné, pretože mnohí odborníci dnes zdôrazňujú niekoľko výhod priateľského podnikania naraz.

Dôvera. Prešiel si s ňou ohňom a vodou a všetky tie krízy, ktoré boli vo vašom vzťahu, sú už dávno preč. Odvtedy ste v jej hlave naštudovali každého švába a ona dokonale vie, čo je pre vás dôležité, čo vás dokáže rozčúliť a čo už nikdy v živote neurobíte. „Priateľské aj pracovné vzťahy znamenajú otvorenosť na oboch stranách,“ je presvedčený Tully, „to znamená, že ak niekto pred niekým niečo skrýva, stále sa to „objavuje“ a nevyhnutne zničí vzťah. Rozumie sa, že ak ste s niekým priateľom desať rokov (alebo aj viac), potom si dobre uvedomujete, ako sa v danej situácii zachová. Na rozdiel od cudzinca si ňou môžete byť špecificky vždy istý.

Emocionálna podpora. Nie je náhoda, že niektorí podnikatelia prirovnávajú podnikanie k horskej dráhe, pretože práca na vlastnom duchovnom dieťati vždy znamená, že sa budete trápiť nad každým neúspechom a radovať sa z každého úspechu až po hranicu svojich emocionálnych možností (pozri tiež: „Anti- stres: tri pravidlá pre efektívne obchodné rozhodnutia“). V takýchto chvíľach je dôležité, aby bol nablízku niekto, kto sa dokáže primerane vžiť do vašich pocitov – bez zbytočného odsudzovania a obviňovania z nevhodnosti.

prirodzené rozdelenie rolí. Ak ste boli kamarátmi v škole, pravdepodobne viete, že ste napríklad spoločenskejší (čo znamená, že sa dokážete vysporiadať s klientmi) a vaša priateľka je usilovnejšia (čo znamená, že môže viesť záznamy). Dôkladné pochopenie charakterov toho druhého vám šetrí čas: ak by ste totiž začali podnikať s neznámym človekom, museli by ste dlho chápať, kto je v čom naozaj dobrý.

Rovnaké hodnoty. Zdravé priateľstvá spravidla vznikajú medzi ľuďmi, ktorí zdieľajú rovnaké životné ciele, túžby a usmernenia. V tomto zmysle sa, samozrejme, môžete hádať o maličkostiach, ale hlavnou vecou je, že ste jednotní v „základe“.

Úprimnosť. Detské hádky pre maličkosti vás veľa naučili: odteraz viete, aké slová zvoliť, aby ste sa navzájom neurazili a zároveň boli čo najúprimnejší. Áno, a hádky vás nevystrašia - každopádne sa určite zmierite.

Čo vás môže zastaviť

Na druhej strane, čo sa na prvý pohľad môže zdať ako plus, môže v určitom momente úplne náhle zmeniť svoju polaritu. A možno sa oplatí zamerať sa na body „proti“. Osobitná pozornosť. Dobre sa pozri na charakter svojho priateľa. Si si istý, že jedného dňa to nebude fungovať tak, ako je to popísané nižšie?

Limit podpory môže byť prekročený. Ste zvyknutí obracať sa jeden na druhého so žiadosťou o podporu úplne nezištne, ale keď ide o celkový zisk, vysunutie osobných kríz do popredia môže vo vašom biznise uhrať krutý vtip. Predstavte si na chvíľu, že sa vám alebo vašej priateľke stane nešťastie alebo zrazu vyplávajú na povrch manželské problémy – môžete zaručiť, že budete fungovať rovnako ako doteraz a nebudete si navzájom poskytovať psychologické poradenstvo?

Môže dôjsť k boju o moc. Najmä ak sa hneď nedohodnete, kto obsadí akú pozíciu. Priateľstvo netoleruje žiadne dvojzmysly. Ak ste boli celý život zvyknutí na rovnocennú komunikáciu a zrazu stojíte pred faktom, že jeden rozkazuje druhému, môže sa to stať veľmi vážnym zdrojom vzájomného podráždenia.

Zužujúce sa obzory. dlhé a silné priateľstvo vždy predpokladá, že už máte spoločný okruh známych a ste veľmi obmedzený vo vzťahoch. V tomto zmysle by bolo oveľa užitočnejšie pozvať človeka zvonku – s jeho jedinečnými skúsenosťami, kontaktmi a obchodnými zvyklosťami. Nemusia byť presným opakom toho vášho, ale vždy je dobré rozšíriť si obzory, aby vaša firma nestagnovala v raných fázach rozvoja. A s najlepším priateľom to nie je vždy možné.

iluzórne hranice. Podľa štatistík pracujú podnikatelia jedenapolkrát viac ako zamestnanci, čo znamená, že tým, že začnete podnikať s kamarátkou, uvidíte ju oveľa častejšie. Je možné, že polovica vášho nezvyknutého pracovného dňa sa stratí v nečinných dievčenských rozhovoroch, pričom v skutočnosti musíte pracovať ešte tvrdšie ako zvyčajne.

Kde je jeden priateľ, tam je aj druhý. Toto je jedna z najčastejších chýb v biznise s priateľstvom – keď ste v extázi, ako šikovne sa vám dvom darí podnikať, pozvite si na zdieľanie ďalšiu milovanú priateľku, ktorá vraj tiež niečo vie. Buďte opatrní: dokonca aj najviac blízka osoba predtým, ako mu dáte 33%, musíte prejsť podrobným testom spôsobilosti.

Čo robiť? 6 hlavných pravidiel

Priateľ spoluzakladateľ môže byť vašou najlepšou obchodnou akvizíciou len vtedy, keď profesionáli porazia zápory. Buďte k sebe úprimní: ak vás mätie čo i len najmenší detail, najmite si externého profesionála, pretože neskôr bude oveľa jednoduchšie sa s ním rozlúčiť. A ak ste sa konečne rozhodli pozvať do svojho startupu kamaráta, potom nezabudnite na pár základných pravidiel.

1. Skúste spolu pracovať v testovacom režime ako kolegovia."Nie je ľahké pracovať s priateľmi, ale je ťažké nebyť priateľmi s kolegami," je si istá Talli Kelmi. Mimochodom, štúdie tiež hovoria to isté: tá istá Harvard Business School trvá na tom, že najlepšie startupy patria bývalým kolegom, a nielen priateľom.

2. O všetkom diskutujte „na pláži“. Kto čo bude robiť, kto má aký podiel, ak treba, tak aj rozvrh práce každého. A nezabudnite vypracovať zmluvu: každý z vás musí mať záruky, že v takom prípade môžete poukázať na jednu alebo druhú klauzulu v zmluve.

3. Hneď si priznajte svoje slabosti.„Existuje jedna indická múdrosť, ktorá pomôže dať všetko na svoje miesto: „Ak chceš človeka spoznať, udri ho,“ radí Tully Kelmi, „Napokon, v zranenom stave človek odhalí svoju pravú podstatu, po ktorom bude jasné: si s ním pripravený spriateliť sa alebo pracovať. Dúfam, že, samozrejme, nebudete musieť robiť takéto kontroly, ale sú chvíle, keď je to jediná a najčastejšia efektívna metóda aby sme sa navzájom zachránili pred chybami a frustráciami.

4. Myslite na „únikové cesty“. Bez ohľadu na to, ako veľmi ste priatelia, v žiadnom prípade by ste nemali ignorovať tento bod. V živote sa môže stať čokoľvek a ak sa vopred nerozhodnete, za akých podmienok môže každý z vás z podnikania odísť, riskujete nielen stratu peňazí, ale aj to, že sa prestanete okrem iného aj rozprávať. Projekt odchodu by sa mal nielen prediskutovať, ale – v ideálnom prípade – uviesť aj v zmluve.

5. Získajte samostatný bankový účet. Navždy zabudnite na frázy z kategórie „klient si prenesie na moju kartu a potom ja na váš telefón“. Financie spoločnosti sa v žiadnom prípade nemôžu prelínať s vašimi osobnými úsporami a účtovníctvo by malo byť maximálne transparentné.

6. Diskutujte o všetkom.„Dialóg je základom každého zdravého vzťahu,“ zdôrazňuje odborníčka, „ženy majú v zásade tendenciu všetko zachraňovať a potom vybuchnúť, takže treba na sebe viac pracovať. Sme náročnejší, sme emocionálnejší. Musíte sa naučiť, bez urážky, hovoriť pravdu a nebyť leniví a snažiť sa všetko pokojne vysvetliť. Koniec koncov, to, čo je pre vás zrejmé, nie je vždy zrejmé pre iného človeka.