Topošie pensionāri saņems valsts valdības atbalstu. Topošo pensionāru pensijas Pensiju aprēķināšana pēc jaunās formulas

Topošajiem pensionāriem- pilsoņi iepriekš pensionēšanās vecums- valsts izstrādās vairākus likumus, kas paredzēti viņu aizsardzībai saistībā ar pensionēšanās vecuma palielināšanu Krievijā.

Informācija ir aktuāla profesionālās pārkvalifikācijas un kvalifikācijas paaugstināšanas kursu studentiem šādās jomās:

Darba ministrija aktīvi izstrādā pasākumu paketi topošajiem pensionāriem sociālā aizsardzība. Šādas rīcības nepieciešamību no valsts puses diktē situācija darba tirgū attiecībā uz pensionāriem. Galu galā pēc pensionēšanās vecuma paaugstināšanas pirmspensijas vecuma cilvēkiem, tas ir, tiem, kuriem līdz pensijai palikuši 2 gadi, pēc darba devēju iniciatīvas nāksies saskarties ar agrāku atlaišanu. Tāpēc valsts plāno spert bargus atbildes soļus.

Saskaņā ar federālo likumu “Par nodarbinātību” priekšpensionāri ir topošie pensionāri, kuriem līdz pensijai ir atlikuši 2 gadi. Tas ir, 2017. gadā tie ir pilsoņi vecumā no 53 gadiem (sievietēm) un 58 gadus veciem (vīriešiem). Pēc pensionēšanās vecuma paaugstināšanas par šo vecumu tiks uzskatīti 62 gadi (sievietēm) un 64 gadi (vīriešiem).

Par topošā pensionāra atlaišanu paredzēts kriminālsods

Lai pasargātu pirmspensionārus no nepamatotas atlaišanas no darba pēc darba devēja iniciatīvas, likumdevēji ir gatavi apsvērt iespēju šādiem darba devējiem piemērot kriminālsodus. Šī iniciatīva tika iesniegta Darba ministrijā sabiedrisko apspriešanu laikā.

Imunitāte pret atlaišanu ne vienmēr nes labumu: jūtot savu nesodāmību, šāds darbinieks var uzvesties neadekvāti, samazināt darba ražīgumu un pasliktināt morālo situāciju kolektīvā.

Pēc Darba un sociālo attiecību akadēmijas prorektora Aleksandra Safonova domām, šis pasākums tikai pasliktinās situāciju darba tirgū. Aiz bailēm darba devēji ar jebkādu ieganstu atlaidīs visus darbiniekus, kuri ir tuvu pensijas vecumam. Tas ir, kriminālkodeksa pants izprovocēs diskrimināciju pret tiem darbiniekiem, kuriem līdz pensijai paliks nevis 2 gadi, bet gan 3-5 gadi.

Kā Darba ministrija kontrolēs pirmspensijas vecuma pilsoņu atlaišanas un pieņemšanas faktus?

Jau 2018. gada oktobrī darbu sāks visas Krievijas programma vecāka gadagājuma pilsoņu nodarbinātības atbalstam. 2019. gada pavasarī Darba ministrija uzsāks tiešsaistes pakalpojumus darbiniekiem un darba devējiem. Derēs arī uzticības tālrunis, kur darbinieki var saņemt informatīvu atbalstu par darba likumu ievērošanu.

Saskaņā ar likumprojektu, ar kuru iepazīstināja partijas "Vienotā Krievija" biedri, visiem darba devējiem ir jāpaziņo darba inspekcijai par katru pirmspensijas vecuma darbinieka atlaišanu pēc darba devēja iniciatīvas vai pēc pušu vienošanās. Šādi grozījumi tiks izskatīti 2018. gada novembrī.

Pensionāriem tiks palīdzēts arī atvērt savus uzņēmumus. Līdzīga atbalsta programma tiks izstrādāta līdz 2020. gadam.

Topošajiem pensionāriem tiks palielināti bezdarbnieka pabalsti

Tāpat LM ir gatava palielināt bezdarbnieka pabalstu apmēru tiem pilsoņiem, kuri ir pirmspensijas vecumā. Ja šī kategorija darbinieki zaudē darbu un nevar atrast darbu, viņiem tiks izmaksāti palielināti pabalsti. Šī norma valdībā tiks apspriesta rudenī, un tā sāks darboties 2019.gadā.

Bezdarbnieka pabalstu apmērs topošajiem pensionāriem pirms un pēc izmaiņām

Topošo pensionāru (pirmspensijas vecuma pilsoņu) medicīniskā pārbaude

LM kopā ar Finanšu ministriju skatīs jautājumu par ikgadējās medicīniskās pārbaudes veikšanu pirmspensijas vecumā strādājošajiem. Šī medicīniskā pārbaude tiks veikta par darba devēja līdzekļiem.

Profesionālās apmācības kursi topošajiem pensionāriem

No 2019. līdz 2034. gadam, kad pensiju reforma būs pilnībā pabeigta, Krievijā darbosies vecāka gadagājuma cilvēku profesionālās apmācības programmas. Pie šī projekta strādās Izglītības ministrija, Rūpniecības un tirdzniecības ministrija, Ekonomikas attīstības ministrija un reģionālās iestādes.

Šajos pārkvalifikācijas un padziļinātās apmācības kursos iedzīvotāji varēs iziet īslaicīgu apmācību reģionālajā ekonomikā pieprasītās specialitātēs. Šī projekta attīstībai valsts paredzējusi tērēt līdz pieciem miljardiem rubļu gadā.

Katram reģionam tiks izveidota pieprasītu profesiju un specialitāšu banka, kas pastāvīgi tiks papildināta. Paredzams, ka gados vecāki iedzīvotāji būs īpaši pieprasīti veselības aprūpes, izglītības un lauksaimniecības jomās.

Pensiju reforma rada bažas nodokļu maksātājiem

Pēc ekspertu domām, šādi pasākumi ir mēģinājums visu pensiju reformas atbildības nastu novelt uz uzņēmēju un darba devēju pleciem. Ierosinātajiem pasākumiem ir vardarbīgs raksturs. Tas varētu novest pie lielākas vecuma diskriminācijas darba tirgū. Uzņēmumi vienkārši piespiedīs atkāpties no darba darbiniekiem, kuriem līdz pensijai palikuši 3-4 gadi.

Panākumu recepte pensiju reforma ir uzlabot ekonomikas stāvokli kopumā. Un, lai uzlabotu ekonomikas stāvokli, ir jāsamazina nodokļu slogs uzņēmējdarbībai. Tas ļaus uzņēmumiem radīt jaunas darba vietas.

Vēl viena šīs receptes sastāvdaļa ir palielināta produktivitāte. Pie pašreizējā administratīvā un nodokļu spiediena pensiju reformas kontekstā uzņēmumi nespēs panākt darba ražīguma pieaugumu.

Tas ir tieši noziegums pret topošajiem pensionāriem un pret Krievijas ekonomiku no valsts puses. Tagad es paskaidrošu, kāpēc. Kurš ir redzējis 60 vasaras pensionārus, kuri strādāja rūpnīcā, bīstamajā rūpniecībā, raktuvēs vai būvlaukumā? Viņi trāpīja naglai uz galvas brīdī, kad ķermenis jau sāk izgāzties un vēl atlicis mazliet spēka dzīvot bērniem un mazbērniem. Tagad mežonīgais kapitālisms no valsts puses izdzers visu sulu no topošā pensionāra un izmetīs miskastē - lai mirst. Kam vajadzīgs strādnieks vecumā no 55 līdz 60 gadiem? Un kam tas vajadzīgs 60-65 gados???

Pat 40 gadu vecumā šodien ir gandrīz neiespējami atrast darbu ar labu atalgojumu (daudzi reģioni ir nomāktā ekonomiskajā stāvoklī, izņemot Maskavu un dažas citas pilsētas un reģionus). (Ja jums nav sakaru vai neatverat savu biznesu, kas neizdosies, kas arī šodien ir problemātiski). Izrādās, ka valsts ir sagatavojusies nogalināt vecus cilvēkus, slēpjoties aiz muguras skaisti vārdi par pensionāru dzīves kvalitātes uzlabošanu. Jo tieši tāds ir Krievijas topošo pensionāru genocīds, īpaši mazās un vidējās pilsētās dzīvojošo un apdzīvotās vietās, ciemati. kur pensionārs bija galvenais apgādnieks bērnu un mazbērnu ģimenē, kur radās problēmas ar darba atrašanu un nebūšanu (vai samaksāšanu). Un tādu vietu Krievijas Federācijā ir daudz, nevis ciemi, ciemi vispār, visur, kur vairs nav kolhozu un citu uzņēmumu, pensionārs ir gandrīz zemes naba, ap kuru vietējā reģiona ekonomika. , ciems, ciems griežas. Un šo nabu grib likvidēt, slēgsies vai kļūs nerentabli, samazināsies cilvēku skaits, kas lasa avīzes un žurnālus, pērk zāles. Vidēji vīrietis Krievijas Federācijā dzīvo apmēram 67 gadus, pensijā dosies 65 gadu vecumā, un cik daudz naudas viņam atdos, to naudu, ko viņš ieguldīja pensiju fondā? Maldināšana!

Tagad ņemsim šo punktu sistēmu, tā arī ir maldināšana, jo ar mazu algu piešķir mazu pensiju, bet kur reģionā var dabūt labu algu??? (sevišķi depresīvajos, subsidētajos)??? Mūsējie, kuri turpina strādāt, saņem 10!!! tr pensijas, ar labu pieredzi. Saka, ka ar šo naudu nav iespējams iztikt ziemā 5-6 trs par 1-2 istabu dzīvokli un 7-8 tr. par 3. istabu. Kurš to ir mantojis no PSRS?

Ņemsim preferenciālās kategorijas kaitīga ražošana, rūpnīca, bīstamā tērauda cehs, ir optimizācija darba vietā, 12 cilvēku brigādes vietā par elektriskajām slotām strādā 6-8 cilvēki, plus pārējiem, kas ir optimizēti, kā būs tik intensīvs darbs dūmos un karstums ietekmē cilvēku? Tas ir ļoti negatīvi, alga ir 25 tr, protams dod pabalstus, tiesības iet pensijā 5 gadus agrāk zem karstā tīkla, nākotnē būs 60 gadi, nevis 55. Bet darbinieks vienkārši nenodzīvos. pensijā, kas mūsdienās bieži notiek. Tie, kas tur daudz strādā, pat nenodzīvo līdz 55.

Ņemsim drošības spēkus, tur ir dažādas kategorijas, sākot no zagļiem, kuri jau 30 gadu vecumā ir pulkveži, līdz tiem, kas cīnījās un pelnījuši pabalstus, tur ir darbinieki ar militāro dienestu un pensiju 50-60 tr. Draugs aizgāja pensijā 45 gados, majors Ārkārtas situāciju ministrijā, pensija 25, alga nesen bija 45, neko īpašu nedarīja, bija darbs, vienalga kas, plus pabalsti uz valsts. Tālāk tiesneša pensija 160 tr., diplomāta pensija 90 tr., Valsts domes deputāta, ierēdņu pensija...... arī nav nobružāta. Pensiju sistēmā ir acīmredzama nelīdzsvarotība. Pensiju pabalsti tiek sadalīti pa kreisi un pa labi tiem, kuri nav radījuši virsvērtību. Tie. neradīja materiālos produktus, kas vēlāk rada valsts bagātību. Proti, nauda, pabalsti, preferences. Viņi tos izņem no valsts kopējās bagātības, tostarp pensiju fonda, tādējādi pasliktinot situāciju ar pensijām. Vispirms piespiežot izdomāt pensiju talonus - punktus un pēc tam arī atņemot, paaugstinot vecumu.

Protams, valsts ekonomika nesastāv no viena pārpalikuma produkta radīšanas, kas rada valsts bagātību, tā sastāv arī no tā pārdales, uzkrāšanas un izmantošanas kādam mērķim. Bet šeit suns tika apglabāts. Viņi to pārdala tā, lai tas, kurš ir tuvāk barotavai, dabūtu resnāko gabalu, un tas, kurš atrodas tālāk, nesaņem neko. Cik ilgi šāda sistēma var darboties? Kamēr tuvinieku skaits nesasniegs kritisko masu! Un tas jau tuvojas tam. Nākamais solis būs liegt pensijas noteiktām pilsoņu kategorijām. Kāpēc tas notiks? Un tas noteikti notiks, ja mūsdienu ekonomika netiks pārveidota (un nevis elektroniskā ekonomikā, bet tieši efektīvā ražošanā un apkalpošanā). Iemesli ir vairāki: 1) globālā tendence darba ražīguma pieaugumā, robotizācija, 2) darba vietu samazināšanās un nerentablu ražotņu slēgšana, 30 noieta tirgu samazināšanās pirmo 2 iemeslu dēļ.

Faktiski mūsdienās cilvēki ir sadalīti divās kastās: “īslaicīgi izdzīvo” un “noteikti mirst”. Ņemot vērā to, ka kvalitatīva medicīna tiek apmaksāta, “pensionāriem” 60-65 gadus veciem cilvēkiem darba nav daudz, tas novedīs pie sekojošā:

1) Sakarā ar darba vietu samazināšanos valstī pensionāri turēsies līdz pensijai vēl pēc 5 gadiem.

2) Ievērojami kritīsies arī iedzīvotāju pirktspēja (īpaši reģionos), kur stabilā pieprasījumā svarīga loma ir pensionāriem.

3) Pēc tam daļēji samazināsies ražošana un tirdzniecība tam pīrāga gabalam, ko valsts atņems no pensionāriem.

5) Aplis ir slēgts, tagad nav ko barot šos pensionārus, viņiem ir jāatsaka maksājums.

Vai labāk ātri nogalināt vai ļaut viņam ciest. Pagaidām nolēmuši lēnām nogalināt topošos pensionārus.

Valdība rosināja sākt pensionēšanās vecuma paaugstināšanu 2019. gadā

Valdība ierosināja palielināt PVN no 2019.gada līdz 20%

http://www.interfax.ru/russia/...

Kas tagad citām vēl strādājošām kategorijām, palielināt nodokļus, nodevas un akcīzes nodokļus. Viņi jau nolēmuši palielināt PVN līdz 20%.

Baidos, ka IKP neizdzīvos līdz nākamajām vēlēšanām, pacietība beigsies.

Pensiju reformu var veikt citādāk, nevis paaugstinot vecumu, bet palielinot ekonomikas komponentus: produktivitāti, valsts IKP pieaugumu, birokrātisko ierobežojumu atcelšanu, konkurenci tirgū, nevis darbu caur kronismu daudzām organizācijām, ieskaitot Gazprom, noņemot nevajadzīgu spiedienu no valsts uz biznesu, likt likumiem strādāt visiem, nevis tikai "mirstīgajiem", pārtraukt propagandu centrālajos "sodomas un gomoras" kanālos, kas grauj ģimenes jēdzienu un samazina bērnu skaitu. laulībās. Un tad tas noved pie sabiedrības novecošanas.

Pārdomāti izvēlēts galvenais informācijas fons, lai izrunātu savus plānus, futbola čempionātu, un kam tas futbols būs vajadzīgs, ja nebūs skatītāju?

Vecumdienām, izmantojot jauno 2019. gada Pensiju fonda tiešsaistes kalkulatoru. Mūsu pensijas kalkulators tiem, kas pensionējas 2019., 2020., 2021., 2022., 2023. gadā un vēlāk, palīdzēs veikt aprēķinu nākotnes pensija izmantojot uzticamus datus, kas iegūti no Krievijas pensiju fonda oficiālās vietnes.

Jāpiebilst, ka Šie aprēķinu rezultāti ir tikai nosacīti, tāpēc jums nevajadzētu tos uztvert kā faktiskais izmērs nākotnes pensija. Lai to precīzi aprēķinātu, jebkurā gadījumā jums jāsazinās ar Pensiju fondu reģistrācijas vietā.

Uzmanību lasītāji! Pirms sākat aprēķināt savu nākotnes pensiju, izmantojot tiešsaistes pensiju kalkulatoru, lai pilnībā izprastu tās veidošanos, iesakām izlasīt šo materiālu.

Zemāk esam sagatavojuši šai dienai visatbilstošāko informāciju un pat snieguši vairākus vienkāršus neatkarīgu aprēķinu piemērus īpaši tiem, kas neuzticas “mašīnām”!

Vīrietis Sieviete

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Lūdzu, izvēlieties savu tarifu.

Lūdzu, norādiet savu dzimumu.

Saskaņā ar likumu 1966. gadā dzimušiem un vecākiem pilsoņiem pensiju uzkrājumi netiek veidoti.

Ievadiet citu vērtību savai darba pieredzei.

Lūdzu, norādiet savu dzimšanas gadu.

Saskaņā ar jūsu ievadītajiem datiem jūsu darba stāžs ir , numurs pensiju punkti– . No 2025. gada minimālais kopējais darba stāžs vecuma pensijas saņemšanai ir 15 gadi. Minimālais nopelnīto koeficientu skaits pensijas piešķiršanai ir 30. Ja atbildēs uz jautājumiem norādījāt mazāk par 15 gadiem stāžu vai nopelnīto koeficientu skaits nesasniegs 30, tad jums tiks piešķirta sociālā vecuma pensija. : sievietēm no 60 gadu vecuma, vīriešiem no 65 gadiem. Vecuma sociālā pensija šodien ir 4959,85 rubļi mēnesī. Turklāt jūs saņemsiet sociālo piemaksu pie pensijas līdz pensionāra iztikas minimumam jūsu dzīvesvietas reģionā.

Atbilstoši Jūsu ievadītajiem datiem Jūsu darba stāžs ir , pensijas punktu skaits ir . Tev pietrūkst pensiju koeficienti vai darba stāžs, lai piešķirtu vecuma apdrošināšanas pensiju. No 2025. gada minimālais kopējais darba stāžs vecuma pensijas saņemšanai ir 15 gadi. Minimālais nopelnīto koeficientu skaits pensijas piešķiršanai ir 30. Ja atbildēs uz jautājumiem norādījāt mazāk par 15 gadiem stāžu vai nopelnīto koeficientu skaits nesasniegs 30, tad jums tiks piešķirta sociālā vecuma pensija. : sievietēm no 60 gadu vecuma, vīriešiem no 65 gadiem. Sociālā pensija vecumdienām šodien ir 4959,85 rubļi mēnesī. Turklāt jūs saņemsiet sociālo piemaksu pie pensijas līdz pensionāra iztikas minimumam jūsu dzīvesvietas reģionā.

Ja vēlaties saņemt vairāk augsta pensija, pārskatiet savus dzīves plānus, lai jūsu stāžs būtu 15 vai vairāk gadi un jūs galu galā varētu nopelnīt vismaz 30 pensiju koeficientus.

Lūdzu, pārbaudiet, vai veidlapa ir aizpildīta pareizi. Pašnodarbinātā pilsoņa un darba ņēmēja darbību apvienošanas gadu skaits nedrīkst pārsniegt gadu skaitu minimālā pieredze norādīts katrā darbības veidā atsevišķi.

Ja vēlaties saņemt lielāku pensiju, pārdomājiet savus dzīves plānus, lai jūsu darba stāžs būtu 15 un vairāk gadi un galu galā varētu nopelnīt vismaz 30 pensiju koeficientus.

Atvainojiet, kalkulators nav paredzēts pensiju apmēru aprēķināšanai pašreizējie pensionāri, pilsoņi, kuriem līdz pensijai atlikuši mazāk par 3-5 gadiem.

Kā aprēķināt pensiju, izmantojot jauno pensiju kalkulatoru?

Mūsu pensiju kalkulatorā ir visa informācija par darba stāžu un nopelnītajiem punktiem. Atliek tikai pievienot aktuālos datus, kas vēl nav ievadīti datu bāzē. Turklāt mums ir aktuāla informācija par FV Un StIPK, kā arī daudzas uzvednes, kas palīdzēs pareizi ievadīt informāciju.

Pēc informācijas ievadīšanas atliek tikai noklikšķināt uz pogas "Aprēķināt"- un tu iepazīsies ar daudz precīzāku savas paredzamās pensijas versiju. Ļoti noderīga lieta topošajiem pensionāriem!

Jums jāzina, ka šis tiešsaistes pensiju kalkulators NAV piemērojams militārpersonām un tiesībaizsardzības iestāžu darbiniekiem, kuriem nav apdrošināšanas pieredzes kā darbiniekiem amatos, kas nav saistīti ar militāro dienestu.

Krievijas pensiju stratēģija palika nemainīga, tikai komponente bija uz laiku jāatspējo. Tas nav pazudis, bet paliks iesaldēts līdz aptuveni 2020. gadam.

Pēc noklusējuma visi Krievijas Federācijas pilsoņi ir šī perioda izplatīšanas sistēmas dalībnieki, un visas iemaksas tiek tieši tajā saņemtas. Pensiju fonds Krievijas Federācija ir sabalansēta uz budžeta ieņēmumu rēķina 2017. gadā, pārskaitījums bija 977,1 miljards rubļu, un Krievijas Federācijas pensiju fonda kopējie ienākumi tika izteikti 8181,6 miljardu rubļu apmērā. PFR budžeta ieņēmumi 2018. gadā bija 8,333 triljoni rubļu. Pensiju maksājumi pieauga par 279 miljardiem rubļu, sociālie maksājumi - par 11,8 miljardiem 2019. gadā pensijas sola izmaksāt pilnā apmērā, tās gatavojas indeksēt un palielināt.

Pensiju aprēķināšana pēc jaunās formulas

Lūdzu, ņemiet vērā. Labajā pusē esošajā veidlapā varat uzreiz aprēķināt pensijas punktu skaitu, ko jums var piešķirt par 2019. gadu.

Cik pensijas punktus var piešķirt par 2018. gadu?

Ievadiet ikmēneša algas apmēru pirms iedzīvotāju ienākuma nodokļa:

Kļūda! Ievadiet algu, kas lielāka par minimālais izmērs algas iekšā Krievijas Federācija 2018. gadā - 9 489 rubļi.

Pensiju punktu skaits gadā:

Apdrošināšanas pensija Krievijā tiek veidota katram pilsonim, pamatojoties uz viņa darba aktivitāti, ja mēs runājam par darbspējīgām personām, un tiek izmaksāta no Krievijas Federācijas pensiju fonda līdzekļiem.

Pilsoņu tiesības uz pensiju mūsdienās atspoguļojas koeficientos, tos arī sauc. Īstenošanas laikā šajos punktos tika pārvērstas visas esošās pensionāriem paredzētās izstrādes, gan esošās, gan topošās.

Lai varētu aprēķināt pensiju, parasti ir nepieciešami šādi nosacījumi:

vecums, sievietēm 60 gadi un 65 vīriešiem;
, ne mazāk kā noteiktu gadu skaitu. No 2024. gada tas ir 15 gadi iepriekšējiem gadiem ir pārejas vērtības (ko darīt, ja pēkšņi izrādās, ka nav pietiekami daudz pieredzes);
noteikta punktu skaita klātbūtne no 2015. gada līdz 30. gadam ar iepriekšējo gadu pārejas vērtībām.

Punktu skaits ir atkarīgs ne tikai no nostrādātajiem gadiem, bet arī no uzkrātajiem un faktiski samaksātajiem gadiem.

Punktu skaits, ko pilsonis var saņemt gadā, ir ierobežots no augšas un ir maksimālais. 2016.gadā bija 7,83, 2017.gadā – 8,26, 2018.gadā – 8,7, 2019.gadā – 9,13, 2021.gadā – 10.

Tomēr tas ir atkarīgs no tā, kā pilsonis definē savu attieksmi pret fondētā pensija(NP): vai viņš piedalīsies tās veidošanā vai koncentrēsies tikai uz solidaritātes sistēmu. Tiem, kas dzimuši pēc 1966. gada, šī problēma būs jārisina, un katram, kurš ir vecāks, ir tikai viena iespēja - tikai apdrošināšanas pensija.

Šeit ir šo galveno parametru vērtības pa gadiem:

gads	IPC – minimālā summa	Minimālā pieredze	Maksimālais gada IPC, ieskaitot algas	Maksimālais gada IPC bez algas
2015	6.6	6	7.39	7.39
2016	9	7	7.83	7.83
2017	11.4	8	5.16	8.26
2018	13.8	9	5.43	8.7
2019	16.2	10	5.71	9.13
2020	18.6	11	5.98	9.57
2021	21	12	6.25	10
2022	23.4	13	6.25	10
2023	25.8	14	6.25	10
2024	28.2	15	6.25	10
2025. gads un vēlāk	30	15	6.25	10

Gadījumā, ja mēs runājam tikai par apdrošināšanas pensiju, visi savāktie punkti tiek novirzīti tās veidošanai. Kad kopā ar apdrošināšanas pensiju ir arī fondētā pensija, maksimālie 10 punkti tiek pārveidoti par 6,25, jo uz fondēto daļu tiek nosūtīti 27,5% no apdrošināšanas prēmiju skaita.

Mums jāsaprot: Valsts katru gadu indeksē apdrošināšanas pensiju. Bet uzkrājošā daļa ir pārvaldības sabiedrības rīcībā vai tā vietā nav pakļauta indeksācijai, tā tiek ieguldīta noteiktos finanšu projektos. Ja šādas darbības būs veiksmīgas un izdevīgas, tad pensija var palielināties. Ja ieguldījumu darbība ir nerentabla, pensionārs var rēķināties tikai ar veikto iemaksu apjomu.

Fiksētais maksājums, tā lielums 2018.g

Fiksētais maksājums ( FV) tiek saukts tā, jo to katru gadu nosaka valsts stingri naudas izteiksmē, tas ir, tas ir fiksēts gadam. Kā teikts, PV rādītāja ikgadējais pieaugums ir sekas indeksācijai uz pagājušā gada inflācijas apjomu.

Taču 2016. gadā šī norma tika apturēta, un tika pieņemts indeksācijas koeficients 1,04. 2017. gadā rezultāts bija PV 4805,11 RUB. lielākajai daļai pensionāru. 2018. gadā fiksētā maksājuma lielums pēc indeksācijas bija 4982,9 rubļi. mēnesī. 2019. gadā - 5334,19 rubļi.

PV ir vairāk nekā viena nozīme, tas ir noteikts atšķirīgi dažādām pilsoņu kategorijām. Tas tiek indeksēts divas reizes gadā:

1. februāris, pamatojoties uz pagājušā gada inflācijas rezultātiem;
1. aprīlis, pamatojoties uz pensiju fonda ienākumu rezultātiem par iepriekšējo periodu - šāda veida indeksācija tiek interpretēta kā iespējama, un lēmumu par šo iespēju pieņem Krievijas Federācijas valdība.

Kā tiek aprēķināta apdrošināšanas pensija 2018. gadā?

Apdrošināšanas pensija ( JV) Krievijā šodien aprēķina, izmantojot formulu:

SP = IPC x StIPK + FV

IPC– visu pensiju punktu summa.

StIPK– viena pensijas punkta izmaksas rubļos.

FV- fiksēts maksājums.

Kā redzat, formulā ir tikai viens mainīgais. Šis ir IPC, kas atspoguļo punktu skaitu topošais pensionārs atsavina.

Pārējie divi rādītāji ir konstantes, tas ir, tiem ir nemainīga vērtība visu gadu.

2019. gadā StIPK = 87,24 rubļi. (2017. gadā - 78,58 rubļi, 2018. gadā - 81,49), FV = 5334,19 rubļi. (2017. gadā - 4982,9 rubļi).

Abi šie rādītāji ir pakļauti valsts indeksācijai, un to vērtības mainās katru gadu.

Stingri sakot, uzdevums ir iegūto punktu aprēķināšana - IPC.

Tas ir diezgan apgrūtinošs darbs, ko veic Krievijas Federācijas Pensiju fonda darbinieki. Viņiem katru mēnesi ir jāaprēķina visi punkti, jāizvērtē ienākumi un no tiem veiktās iemaksas pensiju fondā, kā arī jāņem vērā iespēja ar uzkrājumu daļa, ja tas notiek.

Papildus tieši nopelnītajiem punktiem daži pilsoņi var paļauties uz IPC pieaugumu citu iemeslu dēļ. Papildu punkti tiek piešķirti par citiem nodarbinātības veidiem un tiek pieskaitīti kopsummai.

Tādu amatu ir diezgan daudz, visas ir norādītas. Šeit ir daži:

Par aizpildīšanu ir jāpieskaita 1,8 punkti militārais dienests saskaņā ar aicinājumu;
1.8 – par bērna līdz 1½ gadu vecumam, kas pievienots vienam no vecākiem, kopšanai;
3.6 – nākamā, otrā bērna kopšanai līdz 1½ gadam;
5.4 – par papildu bērnu, 3. vai 4., kopšanu, katrs līdz 1½ gadam;
1.8 – invalīda vai vecāka gadagājuma cilvēka kopšanai noteiktos apstākļos;
citi likumā noteiktie.

Iespēja palielināt IPC var tikt uzskatīta par veicināšanas balvu, ja pensionārs pretendē uz pensiju pēc vairāku gadu nostrādāšanas virs noteiktā vecuma. Par katru tādu darba gads viņam ir noteikts skaits papildu punktu - par to ir bonusa koeficienti.

Tas ir diezgan ievērojams pensijas pieaugums: ja, piemēram, turpināsit strādāt ilgāk par prasītajiem 5 gadiem, nepiesakoties pensijai, tad IPC apmērs palielināsies par 45%. Un, ja šeit pieskaita fiksēto maksājumu pieaugumu pa šiem gadiem, mēs iegūstam jūtamu pensiju pieaugumu.

Kā aprēķināt savu vecuma pensiju 2019. gadā?

Principā katrs, gatavojoties pieteikties pensijai, cenšas patstāvīgi novērtēt skaitļus, uz kuriem skatās. Tas ir pilnīgi iespējams, jo vērtības FV (fiksēts maksājums) Un StIPK() ir brīvi pieejams. Vissvarīgākais paliek - pareizi aprēķināt summu IPC.

Šeit ir aprēķina piemērs, kad pensionēšanās notika uzreiz, sasniedzot pensijas vecumu.

Pieņemsim, ka tas būs 2019. gadā. Nopelnītie punkti būs 75, vēl 1,8 + 3,6 punkti tiek piešķirti par rūpēm par diviem bērniem līdz pusotra gada vecumam katrā gadījumā.

∑ = 75 + 1,8 + 3,6 = 80,4

Ja 2019. gadā FV = 5334,19 un StIPK = 87,24, tad saņemam paredzamo pensijas apmēru:

SP = 5334,19 + 80,4 x 87,24 = 12 348,28 rubļi.

Invaliditātes pensija

Tos izraksta medicīnisku iemeslu dēļ, norādot invaliditātes grupu, neņemot vērā esošo pieredzi, invaliditātes cēloņus un rašanās brīdi.

Ja pieredzes nav vispār, tad tā ir izveidota. Ja reģistrēta vismaz 1 darba diena, tad ir pamats piešķirt. Tās lielums tiek noteikts individuāli, pamatojoties uz pieejamo darba stāžu, pensiju fondā veikto iemaksu apjomu un ienākumiem.

Pirmkārt, tas ir uzlādēts JV, un, pamatojoties uz tās vērtību, tiek aprēķināta pensija. Tās vērtību galu galā nosaka invaliditātes grupa.

Sākot ar 01.01.2015., PV tika izņemts no kopuzņēmuma, un tā vērtība tiek noteikta atsevišķi:

No datuma	% indeksācija	1. invaliditātes grupa	2. invaliditātes grupa	3 invaliditātes grupa
01.01.2015		7870,00 rub.	3935,00 rub.	1967,50 rubļi.
01.01.2015	11,4%	8767,18 rubļi.	4383,59 rubļi.	2191,80 rubļi.
01.01.2015	4%	9117,86 rubļi.	4558,93 rubļi.	RUB 2279,47

Finansiālās iemaksas apmērs palielinās par katru pilsoņa apgādājamo invalīdu, bet ne vairāk kā trīs. Šis pieaugums bija:

no 2015. gada 1. janvāra - 1311,67 rubļi;
no 2015. gada 1. februāra - 1461,20 rubļi;
no 2016. gada 1. februāra - 1519,65 rubļi;
no 2017. gada 1. februāra par 5,4%.

Apgādnieka zaudējuma pensija

Ģimenes apgādnieka zaudēšana nozīmē pensijas piešķiršanu apgādājamajiem invalīdiem, kurus viņš uzturēja. Protams, ar nosacījumu, ka viņu vaina apgādnieka nāvē nav noskaidrota.

Likumā ir skaidri noteikts to personu loks, kuras var pretendēt uz pensiju. Lai to piešķirtu, mirušajam apgādniekam ir jābūt vismaz minimālajam apdrošināšanas stāžam, kas ir vismaz 1 diena.

Fiksētais maksājums (FB) apgādnieka zaudējuma gadījumā no 01.02.2018 ir tieši puse no apdrošināšanas pensijas FB: 4982,9 / 2 = 2667 rubļi 95 kapeikas. Tā ir summa uz vienu ģimenes locekli ar invaliditāti.

Piešķirtā pensija tiek izmaksāta katru mēnesi, var izvēlēties jebkuru piegādes veidu.

Militārā pensija, aprēķina formulas

2019. gadā shēma, pēc kuras tiek aprēķinātas pensijas militārpersonām, kuras ir pabeigušas dienestu, ir šāda:

VP = (OVDZ + NDVL) x 50% +

+ 3% (par servisu virs 20 gadiem, par katru gadu, bet ne vairāk kā 85%)x PC+

+ 2% (neindeksācijas gadījumā DD- katru gadu)

OVDZ- militārā amata un dienesta pakāpes alga.

NDVL– piemaksa par darba stāžu.

PC– samazināšanas koeficients.

DD- naudas pabalsts.

Tiesības ir arī Iekšlietu ministrijas darbiniekiem, kuru uzkrāšanai vismaz 20 gadus jānostrādā IeM (par visām izmaiņām lasiet vairāk).

Tas var būt trīs veidu:

Pēc darba stāža.
Invaliditātes dēļ.
Saistībā ar apgādnieka zaudēšanu (radinieki to saņem, ja apgādnieks miris vai pazudis).

Ir arī t.s. Tas ir gadījumā, ja nav uzkrāti 20 darba gadi, bet ir kāds no papildu apstākļiem:

Atlaišanas brīdī no varas iestādēm kopējais darba stāžs sasniedza 25 gadus.
No visiem gadiem kopējā pieredze Iekšlietu ministrija veidoja vismaz 12½.
Pēc atlaišanas darbinieka vecums bija vismaz 45 gadi.
Atlaišanas iemesls bija veselības stāvoklis, ikdienas aktivitātes vai dienesta vecuma ierobežojuma sasniegšana.

Topošie militārie pensionāri, rūpīgi zinot visas dienesta peripetijas, spēj patstāvīgi novērtēt, kāda pensija viņiem pienākas.

Lai viņiem palīdzētu, ir izveidota programma Pensiju kalkulators, kas paredzēta tieši Iekšlietu ministrijas darbiniekiem. Ja jūs iedosiet viņai nepieciešamos datus, viņa tos aprēķinās pati. pienākošā pensija. Lietotāju ērtībām tas ir aprīkots ar dažādiem uzgaļiem.

Fondētās pensijas aprēķināšanas formula ( NP) ir ļoti vienkāršs:

NP = Pirmd / T

T– mēnešu skaits līdz maksājumam.

Pirmd– speciālajā personīgajā kontā uzkrāto līdzekļu apjoms.

Veidojas daudzums Pirmd varbūt no šādiem avotiem:

no pensiju apdrošināšanas iemaksām;
no papildu iemaksām, ko veicis darba devējs par labu pilsonim, kurš uzkrāj pensiju;
no līdzfinansējuma iemaksām Pirmd;
no ģimenes vai mātes kapitāla daļas;
no ieguldījumu rezultātiem no jebkura no avotiem.

Līdzekļi NP Saņemt visu var uzreiz, kā vienreizēju maksājumu, vai arī pakāpeniski, steidzama pensijas maksājuma veidā, pēc nepieciešamā vecuma sasniegšanas.

Kā pārbaudīt pensijas uzkrājumu apjomu?

Apdrošināšanas pensijas gadījumā to ir viegli izdarīt.

Katram pensionāram ir personīgais SNILS - individuālā personīgā konta apdrošināšanas numurs Krievijas Federācijas pensiju fondā. Ar tās palīdzību jūs varat uzzināt sava personīgā pensijas konta saturu, ne tikai apmeklējot Pensiju fonda filiāli, bet arī tiešsaistē, izmantojot internetu. Kā to izdarīt, ir rakstīts detalizēti.

Turklāt jums jāierodas nodaļā ar pasi un EPGU (vienots sabiedrisko pakalpojumu portāls) Jums vienkārši jāievada savs SNILS numurs.

Tātad:

Mēs ejam uz vietni gosuslugi.ru.
Izvēlieties nepieciešamo pakalpojumu no kataloga – “Pensiju uzkrājumi”.
Mēs pieprasām paplašinātu konta izrakstu, lai to izdarītu, ievadām tā numuru.

Pēc pāris minūšu gaidīšanas pie ekrāna saņemam vēstuli ar procentu summu. Ja ir izveidots lietotāja personīgais konts, saņemto informāciju varat izdrukāt.

Ja vēlaties iepazīties ar savas fondētās pensijas stāvokli, būdams nevalstiskā pensiju fonda klients, tad Pensiju fonds nav jūsu palīgs, tam nav nepieciešamās informācijas.

NPF tas ir, un, lai to iegūtu, jums būs jāiet uz tā vietni.

Pensiju punkta izmaksas strādājošiem pensionāriem 2019. gadā

Strādājošajiem pensionāriem kārtējo reizi pensijas pārrēķināja 01.01.2019. Rezultātā katrs no viņiem saņēma palielinājumu atsevišķi, daži desmitos un daži simtos rubļu.

Pensijas punkta cena 2019. gadā ir 87,24 rubļi. Kā teikts likumā “Par apdrošināšanas pensijām”, janvāra pārrēķina laikā pensijai var pievienot ne vairāk kā 3 punktus, rubļos tā būs 244,47. Šādi pārrēķina procedūra darbojas tiem pilsoņiem, kuri nepretendē uz pensiju.

Ja cilvēks saņem pensiju un vienlaikus strādā, tad pārrēķins tiek veikts, balstoties uz 2015. gada reālijām, kad punkta cena bija 71,41 rublis. Attiecīgi pensijas pieaugums bija mazāks, tikai 214,23 rubļi.

Izrādās, ka pēcpensijas vecumā cilvēkam ir izdevīgāk strādāt, nepiesakoties pensijai, viņš saņems lielākus piemaksas pie pensijas nākamajos pārrēķinos - ko viņš vēl nav saņēmis.

Vai strādājošam pensionāram pēc atlaišanas ir jāstrādā 2 nedēļas? .

Proti, ir skaidra valsts vēlme rosināt iedzīvotājus vēlāk doties pensijā, lai atvieglotu Pensiju fonda slogu.

Tas nereti izraisa kritiku, it kā no valsts puses ir vēlme panākt, lai mazāk pensionāru izdzīvotu līdz pensijai.

Tā var būt taisnība, bet vai vēlmei palielināt nav tāds pats mērķis?

Turklāt neatkāpšanās šajā gadījumā būs piespiedu kārtā, savukārt pašreizējos apstākļos personai joprojām ir zināma rīcības brīvība. Zināms, bet ne līdz galam, jo daudzi strādā vienkārši tāpēc, ka nepietiek naudas.

Bet ir vēl viena vecāka gadagājuma pilsoņu kategorija, kuru intereses ir šajā gadījumā sakrīt ar valsts. Daudzi, visu mūžu pieraduši strādāt, pensijā jutīsies izmesti pie malas, tāpēc ar to nesteidzas.

Kamēr tu strādā un pārvietojies komandā, tu esi noderīgs, un dzīve saglabā savu jēgu.

Valsts dome trešdien, 2018. gada 26. septembrī, apstiprināja Krievijas prezidenta Vladimira Putina grozījumus likumprojektā par pensiju sistēmas maiņu. Likums paredz kriminālatbildība par nepamatotu atbrīvošanu no darba vai atteikšanos pieņemt darbā pirmspensijas vecuma personas. Pensionēšanās vecums ir noteikts 65 gadi vīriešiem un 60 gadi sievietēm.

Parlamentārieši arī apstiprināja grozījumu par tiesībām uz agrīna izeja pensija daudzbērnu mātēm.

Runājot par atbildību par pirmspensijas darbinieku atlaišanu, Life aptaujātie tiesību eksperti norāda, ka šī norma ļaus vecākiem darbiniekiem strādāt mierīgi. Par pirmspensijas vecuma cilvēku atlaišanu vai atteikšanos pieņemt darbā darba devējiem draud obligāts darbs uz laiku līdz 360 stundām vai naudas sods līdz 200 tūkstošiem rubļu vai notiesātās personas darba algas vai citu ienākumu apmērā. uz laiku līdz 18 mēnešiem.

Advokāts Alims Bišenovs uzskata, ka pirmspensijas vecuma cilvēkiem attiecības ar darba devēju vajadzētu noformēt rūpīgāk.

Pirmkārt, pirmspensijas vecuma cilvēkiem vislabāk visas sarunas ar potenciālo darba devēju fiksēt uz papīra, lai būtu ar ko doties uz prokuratūru vai darba inspekciju. Bet viņi varot atteikties it kā nepietiekamas darba pieredzes, nepieciešamo prasmju trūkuma un citu iemeslu dēļ,” skaidroja speciāliste.

Arī jurists Iļja Aleksejevs uzskata, ka pirmspensijas vecuma cilvēkiem nevajadzētu īpaši uzticēties darba devēja vārdiem, bet gan viss jāfiksē ne tikai uz papīra, bet arī saruna jāieraksta pa telefonu.

Šāda modrība ļaus darbiniekam palikt dienestā, jo fiksētā informācija ļaus izmeklēšanā un tiesā pierādīt 55–60 gadus veca darbinieka diskrimināciju un palīdzēs notiesāt nolaidīgo darba devēju,” viņš skaidroja.

Kā norāda Valsts domes priekšsēdētājs Vjačeslavs Volodins, īpaši pārejas periodā, kad tiek veiktas izmaiņas pensiju sistēma, jādara viss, lai strādājoša persona, pilsonis pirmspensijas vecumā, būtu aizsargāts.

Kā iepriekš skaidroja premjerministra vietniece Tatjana Goļikova, pieņemts likums ir līdzīgs Krievijas Federācijas Kriminālkodeksa 145. pantā ietvertajām normām (“Grūtnieces vai sievietes ar bērniem līdz trīs gadu vecumam nepamatots atteikums pieņemt darbā vai nepamatota atlaišana no darba”).

Tatjana Goļikova atzīmēja, ka kriminālatbildība ir "ārkārtējs gadījums". 2017.gadā tika reģistrēti 2 tūkstoši sūdzību pēc Krievijas Federācijas Kriminālkodeksa 145.panta, bet tikai divās tika pieņemts lēmums par kriminālsodu.

Krievijas prezidents Vladimirs Putins televīzijas uzrunā 2018. gada 29. augustā ierosināja noteikt pensionēšanās vecumu sievietēm 60 gadu vecumā un 65 gadus vīriešiem. Turklāt no 2019. gada dubultot bezdarbnieka pabalstu pirmspensijas vecuma cilvēkiem, ieviest atvieglotu pensionēšanās režīmu daudzbērnu mātēm (50–57 gadu vecumā), kā arī iestājies par zemes un nekustamā īpašuma nodokļa atvieglojumu saglabāšanu iedzīvotājiem. , kuri ir sasnieguši pašreizējo pensionēšanās vecumu. Vienlaikus valsts vadītājs atzīmēja nepieciešamību ieviest darba devēja atbildību (pat kriminālatbildību) par nepamatotu atlaišanu vai atteikšanos pieņemt darbā pirmspensijas vecuma cilvēkus.

Reģionālās darba inspekcijas mājaslapā publicēta piezīme pensionāriem un pirmspensijas vecuma personām, kurām ir likumā noteikta darba pieredze konkrētā specialitātē vai noteikts sociālais statuss. Runa ir par priekšlaicīgām pensijām.

Priekšrocības pensija

Priekšrocības (priekšlaicīga) pensija- tas ir katru mēnesi skaidras naudas maksājums, kuru var izmaksāt persona, kura nav sasniegusi vispārpieņemto pensionēšanās vecumu, bet kurai ir likumā noteikta darba pieredze konkrētā specialitātē vai noteikts sociālais statuss.

Lai piešķirtu priekšlaicīgas pensijas, ir jāievēro noteiktas prasības:

— Profesionālās aktivitātes.

Personai ir tiesības uz priekšlaicīgu pensionēšanos, ja tā strādā bīstamos vai sarežģītos apstākļos un viņa darbs var īpaši apdraudēt veselību un dzīvību.

— Īpaši teritoriālie apstākļi.

Pilsoņi, kuri strādā Tālajos Ziemeļos vai citās teritorijās, kas viņiem tradicionāli tiek pielīdzinātas, dosies pensijā pirms grafika.

— Sociālās prasības.

Tiesības uz priekšlaicīgu pensiju nodrošināšana Saskaņā ar likumu tas pienākas cilvēkiem, kuriem ir noteikts sociālais statuss.

To skaitā ir daudzbērnu mātes, cilvēku ar invaliditāti vecāki un aizbildņi kopš bērnības, Tālo Ziemeļu iedzīvotāji, kas piekopj tradicionālu dzīvesveidu, cilvēki ar invaliditāti un rūķi.
Priekšlaicīga pensionēšanās prasa izpildīt vairākus nosacījumus:

— Vecums.

Krievijas likumdošana, atšķirībā no citās valstīs pielietotās prakses, nosaka diferencētu pensionēšanās vecumu vīriešiem (60 gadi, turpmāk – 65 gadi) un sievietēm (55 gadi, turpmāk – 63 gadi). Atsevišķu profesiju un pilsoņu kategoriju pārstāvjiem ir tiesības saņemt iepriekš noteiktu lielumu pensijas.

— Apdrošināšanas pieredze.

Likumā noteikts noteikts gadu skaits, kuru laikā darba devējam bija jāietur apdrošināšanas prēmijas no darbinieka ienākumiem. Tāpat apdrošināšanas stāžā tiek ieskaitīti citi sociāli nozīmīgi tā sauktie neapdrošināšanas periodi: militārais dienests; viena vecāka aprūpe bērniem līdz pusotra gada vecuma sasniegšanai; bērnu invalīdu aprūpe, 1.grupas invalīdi, 80 gadus veci pilsoņi; bezdarbnieka pabalstu saņemšanas periodi utt.

2018. gadā minimālais apdrošināšanas stāžs ir 9 gadi.

— Darba pieredze.

Laiks, kurā persona strādāja saskaņā ar darba vai civiltiesisko līgumu

Izdienas stāžā tiek ņemts vērā militārajā dienestā pavadītais laiks, atrodoties iekšā slimības atvaļinājums, reģistrācijas periods Nodarbinātības dienestā, bērna kopšanas atvaļinājums līdz bērna pusotra gada vecumam u.c.

Īpašais darba stāžs - darba stāžs noteiktās profesijās un amatos, kas nepieciešams priekšlaicīgas pensijas iecelšanai

— Individuālās pensijas koeficients.

Vērtība, kas tieši ietekmē piešķirtās pensijas apmēru. Pārskaitot apdrošināšanas iemaksas Pensiju fondā, naudas summa tiek konvertēta punktos pēc īpašas formulas, kas, aizejot pensijā, tiek summēta un pēc tam reizināta ar NPK izmaksām (vērtība tiek indeksēta katru gadu).

Pilsoņu sociālās kategorijas

Mūsdienās iedzīvotāju grupas, kurām ir tiesības iziet uz priekšlaicīga pensionēšanās, un šajā gadījumā tiek ņemta vērā nevis viņu darba pieredze (strādājot kaitīgos vai sarežģītos darba apstākļos), bet gan viņu sociālais statuss sabiedrībā: daudzbērnu mātes; bērnu invalīdu vai personu ar invaliditāti aizbildņiem vai vienam no vecākiem kopš bērnības; dažas bezdarbnieku kategorijas; mazo Tālo Ziemeļu pamatiedzīvotāju pārstāvji, kas nodarbojas ar naturālo lauksaimniecību; liāri; nesamērīgi punduri; 1. grupas redzes invalīdi; personas, kuras kļuvušas par invaliditāti militāras traumas dēļ; 2 vai vairāk bērnu mātes, kuras strādāja Tālajos Ziemeļos.

Priekšrocības profesijas

Priekšrocību specialitāšu saraksts ir apstiprināts to profesiju saraksts, kurām ir tiesības uz noteiktām priekšrocībām.

To apkopošanas pamatā ir kaitīgo faktoru iedarbības līmenis uz ķermeni, kas rodas ražošanas procesā.

Ir saraksts Nr.1 un Saraksts Nr.2. Tie apstiprināti 1991.gadā ar PSRS Ministru kabineta lēmumu Nr.10, lai noteiktu to cilvēku profesijas, kurām ir tiesības priekšlaicīgi pensionēties. Sarakstu piemērošanas kārtība pašreizējā posmā ir noteikta ar Krievijas Federācijas valdības 2014. gada 16. jūlija dekrētu Nr. 665 saskaņā ar Federālā likuma Nr. 400-FZ “Par apdrošināšanas pensijām” 30. panta noteikumiem. ”.

Saskaņā ar Darba kodeksu pilsoņi, kuru darba aktivitāte tiek veiktas bīstamos apstākļos (saskaņā ar SOUT), ir tiesības uz papildu atvaļinājumu, saīsinātu darba laiku un citām privilēģijām.

Saraksti Nr.1 un Nr.2

Atšķirība slēpjas pakāpē kaitīga ietekme Cilvēka ķermeņa ražošanas faktori:

Saraksts Nr.1 - īpaši bīstami un sarežģīti apstākļi;

Saraksts Nr.2 - kaitīgi un sarežģīti apstākļi (mazāk bīstami veselībai, salīdzinot ar sarakstu Nr.1).

Īsāk sakot, darbs profesijās, amatos un nozarēs, ko nosaka abi saraksti, dod pilsonim tiesības uz atvieglotām pensijām.

No profesijām un amatiem jāizceļ: kodolenerģētikas darbinieki; ķīmiskās rūpniecības darbinieki; ģeoloģiskie meklētāji, meklētājprogrammas; kalnrači; personas, kas strādā pazemes objektos un būvēs; lidojumu personāls civilā aviācija; pilsētas pasažieru pārvadājumos nodarbinātās personas; darbinieki, kas iesaistīti darbā ar radioaktīvām vielām; sievietes, kas strādājušas par traktoristēm lauksaimniecībā vai pie iekraušanas un izkraušanas mašīnām; personas, kas strādāja karstās darba vietās; ārsti un aprūpes personāls; metalurģijas darbinieki; strādniekiem dzelzceļa transports; skolotājiem; personas ar īpaši sarežģītiem darba apstākļiem; aviācijas nozares darbinieki; apkalpes locekļi uz jūras, upju un zvejniecības flotes kuģiem; korekcijas darbinieki; avārijas dienestu darbinieki; radošie darbinieki.

Ja personas darba darbība ir saistīta ar bīstamiem, kaitīgiem vai smagiem darba apstākļiem, kas attiecas uz sarakstu Nr.1 un Sarakstu Nr.2, tā var pretendēt uz priekšlaicīgu pensionēšanos pat tad, ja ir nostrādājusi vismaz pusi no priekšlaicīgai pensionēšanai nepieciešamā laika. saistībā ar darbu pie šiem sarakstiem.

Lai izmantotu šo prerogatīvu, papildus jābūt nepieciešamajam pensijas punktu apjomam un noteiktam apdrošināšanas stāžam.

Dažas pilsoņu kategorijas, kas nestrādā bīstamos un kaitīgos darba apstākļos, var saņemt arī priekšlaicīgas vecuma pabalstus.

Apdrošināšanas pensijas lielums ir atkarīgs no pilsoņa darba iemaksām - viņa darba stāža, ienākumiem un pensiju fondā veikto apdrošināšanas iemaksu summas.

Daudzbērnu mātes

Sievietēm, kuras dzemdējušas un izaudzinājušas piecus un vairāk bērnus pirms 8 gadu vecuma sasniegšanas, valsts garantē iespēju doties pensijā agrāk, nekā paredzēts. Lai to izdarītu, jāsasniedz 50 gadu vecums un jābūt vismaz 15 gadu apdrošināšanas stāžam, kurā bez darba var ietilpt arī citi ar apdrošināšanu nesaistīti periodi, tai skaitā bērnu līdz pusotra gada vecumam kopšana, bet kopā ne vairāk kā 6 gadi. Nepieciešama arī nepieciešamā IPC vērtība.

Sievietēm, kuras neatbilst minētajiem kritērijiem, tiek piešķirta vispārējā apdrošināšanas pensija vai sociālā pensija.

Vienīgie izņēmumi ir tie, kuri dzemdēja divus vai vairāk bērnus, bet strādāja ziemeļos.

Lai dotos pensijā, viņiem jāsasniedz 50. dzimšanas diena. Viņu kopējai apdrošināšanas pieredzei jābūt vismaz 20 gadiem, no kuriem 12 gadi jāstrādā Tālajos Ziemeļos vai 17 gadi apgabalos, kas līdzvērtīgi šādām teritorijām.

Invalīdi un viņu aizbildņi

Ja ģimenē aug bērns invalīds vai invalīds kopš bērnības, vienam no vecākiem ir tiesības uz priekšlaicīgu pensionēšanos, bet ar diviem nosacījumiem: sasniedzot 55 gadu vecumu un sasniedzot 20 gadu vecumu. apdrošināšanas periods vīriešiem; sasniedzot 50. dzimšanas dienu un 15 gadu apdrošināšanas pieredzi sievietēm.

Pilsoņiem, kuri ir invalīdu aizbildņi no bērnības vai aizbildņi no bērnības invalīdiem, kuri viņus audzinājuši līdz 8 gadu vecuma sasniegšanai, vecuma apdrošināšanas pensija tiek noteikta, samazinot vispārnoteikto pensionēšanās vecumu par vienu gadu. par katru aizbildnības gadu un sešiem mēnešiem, bet ne vairāk kā piecus gadus kopā, ja viņiem apdrošināšanas stāžs ir attiecīgi vismaz 20 un 15 gadi, vīriešiem un sievietēm.

Veselības stāvoklis

Piešķirot 1., 2. vai 3. invaliditātes grupu, personai ir tiesības saņemt pensiju maksājumi. Piesakoties pensijai, netiek ņemts vērā, vai invalīds šobrīd strādā vai nē. Vienīgais nosacījums, kas nepieciešams apdrošināšanas pensijas piešķiršanai, ir apdrošināšanas stāža esamība, un tā ilgumam nav nozīmes.