Dokumenty pro registraci důchodu pro zvýhodněnou službu. Postup při žádosti o preferenční důchod soudní cestou

Důchodcem se podle zákona může stát člověk po dosažení určitého věku. Navíc existuje řada profesí a kategorií, které umožňují požádat o tzv. „předčasný“ důchod – přednostní.

Pro jmenování tohoto typu platby je povinné dosažení „ duchodovy vek". To se obvykle děje o 5 let dříve. Tato doba se může lišit v závislosti na příslušnosti osoby k určité kategorii, profesi nebo jiných podmínkách.

Sociální kategorie

Nárok na předčasný důchod mají lidé, kteří patří do jedné z následujících sociálních kategorií:

Preferenční profese

Mnoho profesí poskytuje zhoubný vliv na lidském zdraví. Po dlouhé práci v podniku se škodlivými podmínkami má člověk, který věnoval několik let svého pracovního života výrobě, právo odejít do předčasného důchodu.

Škodlivá povolání

„Horké“ profese

Předčasný důchod je poskytován osobám zaměstnaným v „horkých“ obchodech (hutní průmysl, sklářství, výroba keramiky atd.), v chemickém průmyslu (rafinace ropy, výroba munice atd.) a v těžebním průmyslu se zohledněním všech druhy podzemních prací (stavba metra, těžba, stavba tunelů atd.).

U mužských zástupců těchto profesí musí být celková délka služby nejméně 20 let, u žen - nejméně 15. Podle tohoto seznamu se důchodový věk snižuje na 50 let a 45 let.

Pokud požadovaná délka služby nebyla plně rozvinuta, zachovává si tato osoba právo stát se předčasně důchodcem. Jedinou podmínkou je, že odpracoval více než 50 % škodlivého období. Pokud je pracovní činnost člověka spojena s několika „škodlivými“ profesemi, pak se preferenční délka služby sečte a považuje se za obecnou.

Ne příliš „žhavé“ profese

V případě praxe získané ve výše uvedených profesích nižší než 50% je přidělen zvýhodněný důchod dle seznamu č.2. Zahrnuje druhy prací, které jsou méně zdraví škodlivé. Patří sem některé těžařské činnosti (těžba nerostů na povrchu, geologický průzkum atd.), „škodlivá“ a těžká práce (lehký průmysl, výroba železářství atd.) a dopravní práce (letecké, námořní, železniční, městské).

Podle tohoto seznamu je požadovaná délka služby pro muže 25 let, pro ženy - 20 let. Pokud jsou pracovní podmínky nezdravé, pak se prahová hodnota sníží na 15 a 10 let. V případě neúplné „škodlivé“ zkušenosti, ale více než 50 %, je za každé 2 roky dovoleno ženám a 2,5 roku u mužů odejít do důchodu o 1 rok dříve.

Společensky významné profese

Nárok na příjem zvýhodněný důchod a pedagogický personál. Hlavní podmínkou pro ně je pedagogická praxe v délce minimálně 25 let. Patří sem i zdravotníci. Pokud byla jejich pracovní činnost vykonávána ve venkovské oblasti, je vyžadována praxe 25 let, pokud v městské oblasti - od 30 let.

Zvýhodněný důchod pro zdravotnické pracovníky

Požadovaná pracovní zkušenost pro lékaře je více redukována. Pro určité kategorie je výpočet nestandardní:

• v realizaci pracovní činnost ve venkovských oblastech se za 1 odpracovaný rok počítá 1,3;
• u patologů, chirurgů, soudních znalců, anesteziologů a resuscitátorů se za 1 rok považuje 1,5 roku, pokud pracovali ve městě, a 1,9 roku, pokud pracovali na venkově.

Pokud v době výkonu práce zaměstnanec čerpal neplacené volno nebo rodičovskou dovolenou, pak se tato doba nezapočítává do celkové doby služby pro preferenční důchod. Rovněž se sem nezapočítává doba školení osoby v pobytu.

Zvýhodněný důchod mají tito zaměstnanci zdravotnického oboru:

• mladší zdravotnický personál;
• porodnické složení;
• laboratorní personál;
• hygienici;
• lékařské složení;
• soudní znalci;
• zaměstnanci lékáren, rehabilitačních center atd.

Zvýhodněný důchod pro učitele

Učitelský důchod může být vydán za následujících podmínek:

• minimálně 25 let praxe ve vzdělávací oblasti;
• zaměstnanec byl na příslušné pozici.

Nárok na preferenční důchod mají tito zástupci profesí ve vzdělávací sféře:

• vedoucí učitel;
• vedoucí vzdělávání;
• učitel;
• učitel na základní škole;
• třídní učitel;
• řečový terapeut;
• učitelé dalšího vzdělávání;
• učitel hudby;
• defektolog;
• učitel tělesné kultury;
• dělnický učitel;
• sociální učitel;
• školní psycholog;
• učitel-organizátor.

Zaměstnancům na posledních čtyřech pozicích může penzijní fond odepřít „předčasnou“ výplatu. Aby k tomu nedošlo, je učitel povinen pracovat ve specializovaných vzdělávacích institucích, které budou přednostní.

Důchod se přiznává ve výši 40 % platového tarifu odpovídající délce služby. Pro některé kategorie jsou poskytovány příspěvky:

• vážený učitel;
• učitel s akademickým titulem;
• zaměstnanec zdravotnických zařízení, vzdělávacích institucí se zvláštním režimem nebo umístěných na Dálném severu.

Co potřebujete k žádosti o zvýhodněný důchod

Provedení takové platby musí být provedeno předem, několik měsíců před zákonem stanoveným věkem nebo do získání požadované délky služby. V Důchodový fond musíte poskytnout následující balíček dokumentů:

• vyplněný formulář žádosti;
• historie zaměstnání;
• cestovní pas;
• osvědčení, které uvádí průměrnou mzdu za 5 let;
• SNILS;
• vojenský průkaz (pro muže).

Kromě tohoto seznamu možná budete muset přidat další dokumenty. Například potvrzení z práce potvrzující „neškodnost“ pracovních podmínek a její úroveň, potvrzení zdravotnického zařízení o přijetí skupiny ZTP.

Práce v těchto odvětvích je doprovázena přítomností škodlivé pracovní podmínky, které je spojeno se zvláštním nebezpečím, zvýšenou závažností, přítomností úrazů a dalšími faktory (znečištění plynem, radiace pozadí, hladina hluku, osvětlení atd.), které mohou vést k nemocem z povolání, úplné nebo částečné invaliditě.

Seznam č. 1 zvýhodněných profesí pro předčasný důchod

Seznam č. 1 (v Každodenní život„První mřížka“), odvětví a profese jsou definovány pro předčasné přiznání starobního důchodu osobám, které pracovaly se škodlivými a nebezpečnými pracovními podmínkami - v horkých obchodech, podzemních pracích. Schválený seznam obsahuje profese pro 24 typů odvětví:

• obrábění kovů;
• hutní výroba;
• chemická výroba;
• doprava;
• jaderná energetika a průmysl;
• těžba atd.

Kompletní seznam profesí, které spadají pod Seznam 1, je uveden v dokumentu na.

Délka odsloužení v profesi uvedené v seznamu 1 po 1. lednu 2013 se započítává jako zvláštní doba, pokud zaměstnavatel sráží pojistné do Penzijního fondu Ruské federace.

Seznam č. 2 odvětví, profesí a pozic

Seznam č. 2 (neboli „druhá mřížka“) vymezuje profese pro předčasné přiznání starobního důchodu osobám, které pracovaly s obtížnými pracovními podmínkami. Tyto profese jsou poskytovány ve 34 typech průmyslových odvětví, například v:

• chemikálie;
• elektrotechnické;
• zpracování dřeva;
• tisk a kopírování filmů;
• sklo a tak dále.

Kompletní seznam profesí a odvětví, které patří do Seznamu 2 pro zvýhodněný důchod, najdete v dokumentu na.

Délka služby v profesi uvedené v seznamu 2 po 1. lednu 2013 se započítává jako zvláštní (přednostní), pokud zaměstnavatel sráží pojistné do Penzijního fondu Ruské federace.

Odchod do důchodu podle seznamu 1 a 2 (s plnou a neúplnou zvýhodněnou službou)

Pro přidělení předčasného pojistného starobního důchodu zaměstnancům na seznamech 1 a 2, tři základní podmínky:

• dosažení stanoveného důchodového věku;
• úplný zkušenosti s pojištěním;
• dobu trvání speciální (preferenční) zkušenosti.

Podmínky předčasný odchod starobní důchod pro muže a ženy podle seznamů č. 1 a č. 2 jsou uvedeny v tabulce:

Předpokladem pro předčasný důchod je přítomnost alespoň 30 (IPK).

Muž má 4 roky praxe pod seznamem č. 1, 9 let pod seznamem č. 2 a 26 let všeobecné pojišťovací praxe. Nárok na odchod do důchodu podle seznamu č. 1 nemá. Pokud máte „čistou“ odslouženou dobu podle seznamu č. 2 (9 let), vzniká nárok na důchod v 57 letech. Při přičtení k dobám práce podle seznamu č. 2 vyplývá z odpracovaných dob seznamu č. 1 přednostní délka služby 13 let. To vás opravňuje odejít do důchodu ve věku 55 let.

Malý seznam privilegovaných profesí pro předčasný důchod

Postup při provádění zvláštního hodnocení pracovních podmínek (SOUT) je právně upraven zákonem č. 426-FZ ze dne 28. prosince 2013 "O zvláštním posouzení pracovních podmínek".

Posouzení provádí zaměstnavatel společně se zúčastněnou specializovanou organizací. Specialisté z oddělení nebo služby ochrany práce by měli být přímo zapojeni do komise vytvořené pro provádění hodnocení.

• U pracovišť bez zjištěných škodlivých nebo nebezpečných faktorů předkládá zaměstnavatel inspektorátu práce prohlášení o shodě pracovních podmínek s požadavky předpisů.
• Pracoviště, kde byla zjištěna nebezpečí, jsou rozmístěna podle příslušných třídy (podtřídy) škodlivosti:
  • optimální;
  • přípustné;
  • škodlivý;
  • nebezpečný.

Dodatečné příspěvky do Penzijního fondu za škodlivé pracovní podmínky v roce 2019

Období práce na seznamech po 1. lednu 2013 se započítávají do speciálního zážitku za následujících podmínek:

• soulad třídy pracovních podmínek na pracovištích se stanovenými normami na základě výsledků
• platba pojistného za OPS zaměstnavatelem za dodatečné sazby stanovené článkem 33.2 zákona ze dne 15. prosince 2001 N 167-FZ.

Dodatečný tarif příspěvek je určen v závislosti na třídě nebezpečnosti, stanovené jako výsledek zvláštní. odhady. Pokud zaměstnavatel pracovní podmínky neposoudil, bude platit standardní sazby (v roce 2015 byly zvýšeny):

Výpočet výše škodného důchodu v roce 2019

Můžete požádat o důchod přes internet, pomocí „Osobního účtu občana“ na oficiálních stránkách PFR.

Přihláška bude zvážena do 10 dnů ode dne obdržení. Důchod bude přiznán ode dne podání žádosti, ale nejdříve ode dne, kdy na něj právo vznikne. Dříve budou data odvolání stanovena pouze v případě, že odvolání následovalo do 30 dnů ode dne propuštění z práce - v tomto případě budou platby stanoveny ode dne následujícího po propuštění.

Jaké dokumenty jsou potřebné k registraci

Při žádosti u FIU musí občan poskytnout následující dokumenty:

1. Cestovní pas.
2. Dokumenty potvrzující právo na předčasné pojistné krytí. Kromě sešitu se používají Reference, objasňující zvláštní povahu práce, vydávané zaměstnavatelem v souladu s platnými právními předpisy - mohou to být karty pro evidenci skutečně odpracované doby v preferenčních odvětvích a podobně.
3. V případě potřeby další doklady (archivní listy, smlouvy, rodné listy dětí, doklad o vzdělání, vojenský průkaz pro muže atd.).

• federální zaměstnanci podat žádost personální službě na jméno předsedy představenstva PFR úřadu, kde občan pracoval před odvoláním.
• Někteří zaměstnanci, armáda a policie, registrace a založení důchodové zabezpečení relevantní resorty a ministerstva kde sloužili, a ne FIU.

Pro stáří, pro ztrátu živitele a pro invaliditu jsou přidělovány jako běžné platby v územních orgánech PFR v místě registrace, ale na rozdíl od nich vyžadují povinné předložení dodatečné dokumenty upřesnění okolností příslušnosti k určité kategorii občanů pro registraci vzniklého nároku na důchodové zabezpečení.

Dokumenty potvrzující další okolnosti

Další doklady při zřízení důchodu objasnit řadu okolností, jmenovitě:

• změna jména (oddací list, potvrzení o změně jména, potvrzení o rozvodu);
• doklad o skutečném pobytu na území naší země nebo v místě pobytu (písemné prohlášení občana, cestovní pas, doklad o registraci v místě pobytu nebo pobytu, vydaný orgány, které takovou evidenci vedou);
• odůvodnění trvalého pobytu mimo Rusko (doklady vydané konzulárními úřady Ruské federace nebo příslušnými orgány cizích států);
• potvrzení o plné výživě jiným občanem (potvrzení bytového odboru, potvrzení o příjmu rodinných příslušníků);
• potvrzení o pokračování ve studiu závislou osobou po dosažení plnoletosti (potvrzení vzdělávací instituce);
• potvrzení o rodinných poměrech (oddací list, rodný list, adopční list);
• doklad o příslušnosti k malým národům Severu (pas, rodný list, osvědčení místních úřadů);
• potvrzení o účasti na likvidaci černobylské havárie nebo potvrzení o pobytu ve speciálních radioaktivních zónách;
• zdůvodnění pro výkon určitých druhů prací (preferenční-upřesňující osvědčení od organizací a v případě jejich likvidace - od archivních institucí).

V některých případech je vyžadována identifikace zákonný zástupce, pak je nutné předložit příslušný doklad od opatrovnických a opatrovnických orgánů.

Lhůty pro podávání dokumentů a připisování důchodů Penzijnímu fondu

Žádost o zřízení výplaty důchodu podává občan den před vznikem nároku, maximálně však měsíc, na úřadech PFR v místě registrace. Takovou žádost zvažují zaměstnanci FIU do 10 pracovních dnů.

Pokud v důchodovém spisu chybí doklady za účelem výplaty, má občan tři měsíce ode dne písemné výzvy na předložení požadovaných potvrzení nebo vyčkání na jejich obdržení, pokud existují relevantní žádosti.

Jmenován pojistný důchod ode dne podání žádosti o něj, ale než zákon vznikl na ten, který se instaluje. Existují však také výjimky:

• odvolání do měsíce ode dne propuštění z podniku (in tento případ platba bude přidělena od následujícího dne po propuštění z práce);
• při podání žádosti do jednoho roku po uznání občana jako zdravotně postiženého (pak se jmenování provádí ode dne zjištění ztráty schopnosti pracovat);
• pokud občan sepsal žádost o pozůstalostní důchod do jednoho roku ode dne své smrti (v tomto případě se výplata provádí ode dne úmrtí; pokud více než rok poté 12 měsíců před léčbou).

Jsou stanoveny státní důchody od prvního měsíce, ve kterém občan o jmenování požádal, ale v žádném případě tak neučinil před nástupem práv.

Při přidělování určitého druhu důchodu bylo důchodcům vystavováno potvrzení o postavení, které je od roku 2015 nahrazeno běžným papírovým potvrzením.

Závěr

Pro přidělení výplaty důchodu je nutné mít určité podmínky, které jí dávají právo, a požadovaný balíček dokumentů s dalšími osvědčeními vytvořenými pro každou konkrétní případ odděleně.

I bez nalezení dopisu ve schránce s pozvánkou na územní odbor PFR a nevyslyšení odpovídajícího oznámení od svého pojištěnce je občan povinen opatruj se o zřízení jeho důchodu, t.to. náhradu za zmeškané lhůty není poskytnuto.

Pouze včasnou žádostí lze zaručit, že všechny kontroverzní otázky při přípravě předložených dokumentů budou vyřešeny a důchod bude přidělen co nejdříve.

Co je to zvýhodněný důchod?

• co je to zvýhodněný důchod?
• k čemu a komu to je?
• Jaká jsou pravidla pro výpočet dávek?

Ruská legislativa definuje věk odchodu do důchodu pro stáří: 55 let pro ženy a 60 let pro muže.

Jsou ale profese, jejichž zaměstnanci mají nárok na zvýhodněný důchod – na výplatu důchodové dávky až do dosažení důchodového věku.

Do počtu zvýhodněných důchodců jsou zahrnuty osoby se zvláštním sociálním postavením nebo osoby zaměstnané v určitých typech pracovních činností.

Legislativní rámec

Pro určení třídy nebezpečnosti je nutné absolvovat hodnocení SOUT

Legislativní akty schválily dva seznamy profesí, jejichž zaměstnanci mohou žádat o důchod před dosažením příslušného věku. Tyto seznamy jsou známé jako seznam #1 a seznam #2. První seznam zahrnuje odvětví s obtížnými podmínkami, škodlivými a nebezpečnými podmínkami:

• ropné rafinérie;
• montáž elektrických instalací a zařízení;
• práce pod zemí - těžba v dolech, výstavba podzemních tunelů a dálnic, geologický průzkum);
• pracovat za podmínek vysoké teploty- hutní výroba, výpal výrobků z hlíny, keramiky a podobných materiálů, výroba skla.

Druhý seznam obsahuje seznam profesí patřících do následujících odvětví:

• výroba lékařských přípravků;
• výroba potravin;
• lehký průmysl;
• zaměstnanost ve všech druzích dopravy;
• těžba (otevřená jáma);
• učitelé, kteří působí ve veřejných vzdělávacích institucích déle než 25 let;
• zaměstnanci zdravotnických zařízení, kteří pracují v městských oblastech déle než 30 let a ve venkovských oblastech déle než 25 let.

Ženy, které pracovaly v povolání uvedeném v prvním seznamu déle než 7,5 roku a mají celkovou odslouženou dobu delší než 15 let, mají nárok na přednostní odchod do důchodu ve věku 45 let. Muži musí mít odpracováno alespoň 10 let s celkovou praxí více než 20 let. Důchod přidělený podle tohoto seznamu je vyšší než splatné platby privilegovaní důchodci kteří pracovali v profesích z druhého seznamu.

Kdo má nárok na preferenční důchod?

Definice preferenčního důchodu

Zvýhodněný důchod pro pracovníky, kteří pracovali v profesích z druhého seznamu, je přiznán za následujících podmínek. Ženy s celkovou praxí delší než 20 let a dobou práce ve ztížených podmínkách delší než 10 let mají nárok na preferenční důchod ve věku 50 let. Muži odcházejí do předčasného důchodu v 55 letech s pojistnou historií 25 let a více než 12,5 lety praxe v příslušné profesi.

Zvýhodněný důchod se poskytuje také zaměstnancům s určitým sociálním postavením:

• pečovatelé a rodiče osob se zdravotním postižením od narození;
• matky velké rodiny kteří vychovali 5 nebo více dětí, když dosáhli věku 8 let;
• více než 15 let pracuje v regionech Dálného severu, více než 20 - v jiných extrémně odlehlých oblastech.

Abyste mohli požádat o preferenční důchod, musíte shromáždit určité dokumenty a předložit je jednotce penzijního fondu:

• standardní balíček (pas, povinné penzijní připojištění, výsledovka za jakékoli pětileté období během trvání služby, pracovní kniha, osvědčení o daňové registraci (DIČ));
• doklady potvrzující nároky žadatele na zvýhodněný důchod (potvrzení o invaliditě, složení rodiny, potvrzení o zaměstnání v rizikové nebo rizikové práci atd.).

V současné době jsou potíže se zařazením zaměstnance do seznamu č. 1 nebo č. 2 z toho důvodu, že profese uvedené v těchto seznamech musí být objasněny v souladu s funkcemi a operacemi vykonávanými při pracovní činnosti.

Kromě identifikace profese je nutné umět správně interpretovat definice uvedené ve výše uvedených seznamech. Hlavní informace o druhu pracovní činnosti obsahuje pracovní kniha. Je-li nástup do zaměstnání v příslušné profesi proveden v souladu s předpisy, nebude obtížné zjistit druh činnosti zaměstnance a závažnost podmínek, ve kterých pracoval.

Není-li záznam v některé části pravdivý, bude se muset žadatel o zvýhodněný důchod obrátit pro upřesnění dokumentů na organizaci nebo podnik, kde pracoval.

Jaký přínos tato část čtenáři přinese?

Třídy pracovních podmínek

Je důležité znát informace o zvýhodněném důchodu a vlastnostech jeho evidence nejen pro zaměstnance zaměstnané v příslušných typech prací, jejichž věk se blíží důchodu.

Na důchod se musíte připravit předem, takže čím dříve se zaměstnanec seznámí s pravidly pro pobírání zvýhodněného důchodu, tím snáze projde řízením o jeho získání, až nastane vhodný věk.

Ze zákona všichni občané Ruská Federace mají nárok na příjem výplaty důchodů. Požadovaný věk k tomu je 60 let pro muže a 55 let pro ženy. Existuje však několik dalších kategorií občanů, kteří mají ze zákona nárok na zvýhodněné důchody.

Kdo má nárok na předčasný důchod?

Každý občan má právo na zvýhodněný důchod. K tomu stačí, aby se v určitém věku obrátil na příslušné úřady a požadoval dlužné výživné.

Následující osoby mají nárok na výplatu důchodu dříve než obvykle:

• občané, kteří pracovali ve ztížených nebo nepříznivých podmínkách;
• občané, kteří určitou dobu pracovali v oblastech Dálného severu nebo v oblastech, kde je klima podobné;
• občané pracující na určitých pozicích, kteří mají odslouženou dobu.

Existují dva seznamy pro určení věku odkladu odchodu do důchodu.

Seznam č. 1 uvádí pracovní zkušenosti pro muže 20 let a 15 let pro ženy. Tento seznam obsahuje:

• pracovníci v horkých dílnách v hutnictví nebo strojírenství;
• důlní dělníci;
• nalévači se stali.

Seznam č. 2 uvádí pracovní zkušenosti pro muže 25 let a 20 let pro ženy. Přesné profese, které jsou stanoveny, nejsou v tomto seznamu. Může je stanovit zaměstnavatel.

Jak se počítá seniorita

Předčasný zvýhodněný důchod se přiznává pouze těm zaměstnancům, kteří spadají do seznamu č. 1 a č. 2. Započítávají se pouze odpracované dny. Neplacené volno, mateřská a rodičovská dovolená, různé dlouhé služební cesty a relace.

Zjednodušeně řečeno, zvýhodněný důchod se vypočítává pouze podle dnů, kdy byl ohrožen život a zdraví zaměstnance. Existuje také určitá kategorie profesí, jejichž praxe se obecně počítá na hodiny. Do této kategorie patří například potápěči. Zvýhodněná služba se připočítává pouze po dobu, kdy byla osoba přímo ve vodě.

Žhavá zkušenost a sezónní práce

Kromě uvedených seznamů profesí přichází přidělení zvýhodněného důchodu i těm pracovníkům, kteří pracují sezónně. Existuje mnoho takových specialit, ale lze rozlišit několik hlavních. Jedná se o zaměstnance těžby rašeliny a terénní geodety. Práce této kategorie má sezónní charakter, nicméně téměř všichni zaměstnavatelé stanovují pro tyto specialisty prodlouženou pracovní dobu.

Při výpočtu délky služby pro pobírání důchodu se sezóna rovná roku. Za zmínku stojí pouze to, že sezóna se rovná roku pouze v případě, že zaměstnanec pracoval plný úvazek bez prázdnin. Do délky služby se započítává i nemocenská pro případ, že by se zaměstnanec zranil při práci.

Žhavá zkušenost a práce na Dálném severu

Práce na Dálném severu člověku zaručuje předčasný důchod. Je pravda, že stojí za to rozlišovat rozdíl mezi Dálným severem a oblastí rovnající se Dálnému severu. Zvýhodněný důchod pro ty, kteří pracovali přímo na Dálném severu, začne o 10 let dříve, než je obvyklý věk odchodu do důchodu, a pro zaměstnance těch míst, která jsou na roveň severním, začne důchod o 5 let dříve než obvykle.

Osoba pracující na Dálném severu není po odchodu do důchodu vůbec povinna skončit. Po registraci to může dobře fungovat. V tomto případě musí poslouchat své zdraví.

Není žádným tajemstvím, že na severu spousta lidí pracuje na principu rotace. Při výpočtu preferenčního důchodu byste měli věnovat pozornost délce pracovní směny. S největší pravděpodobností budou zkušenosti brány v úvahu po hodině.

Důchodový věk pro službu

Zvýhodněný důchod pro seniorát je dán i určitou skupinou profesí. Délka služby pro žádost o důchod je stejná jako u seznamu č. 2 (muži 25 let, ženám 20 let). Stojí za zmínku, že délka služby se načítá, dokud osoba neodpracuje požadovaný počet let, a proto dochází k odchodu do důchodu v různém věku.

Učitelé, lékaři, hasiči i ministerstvo vnitra tak mohou počítat s důchodem za odsloužení.

Nedá se přesně říci, jaký bude starobní důchod. V každé struktuře je její výše stanovena zaměstnavatelem. Předpokládá se však, že výsluhový důchod bude činit cca 55 % průměrného výdělku bez příplatků.

Obvykle po odpracování délky služby se zaměstnancem je smlouva ukončena, je automaticky propuštěn. Ale pro učitele je obrázek poněkud jiný. Mohou pokračovat v práci ve škole nebo v jiných vzdělávacích institucích.

Jak zažádat o preferenční důchod

Aby zaměstnanec získal preferenční důchod, musí osobně podat žádost. Před jeho sepsáním je nutné shromáždit požadované papíry, které by potvrdily vypracované zkušenosti s vypalováním.

Délku služby mohou potvrdit personalisté, ale i pracovníci archivu, kteří mohou vystavit příslušný certifikát. V účetním oddělení je také nutné vzít potřebná potvrzení, na základě kterých bude vypočtena výše důchodů. Výše důchodu se vypočítává, jak je uvedeno výše, z průměrné mzdy mladého důchodce. Příplatky se počítají zvlášť.

Stojí za zmínku, že je nutné začít sbírat všechny papíry předem. Někteří zaměstnavatelé začínají připravovat balíček dokumentů nejméně tři měsíce před předčasným důchodem. To je nezbytné, aby se zajistilo, že všechny podpůrné dokumenty předtím prošly různými kontrolami.